Master of Management Development
Uddannelsen er for dig, der ønsker 100 procent fokus på at udvikle dit personlige og faglige lederskab til at skabe innovative og holdbare forandringer i din virksomhed.
Du bliver udfordret gennem et eksperimenterende og praksisnært forløb, der styrker din evne til at navigere i en kompleks organisatorisk virkelighed som leder.
Hvorfor MMD?
Verden har brug for ledere, som er i stand til at møde fremtidens komplekse udfordringer, for som leder står du sjældent over for valgmuligheder, hvor der er et rigtigt eller forkert valg. Snarere er der dilemmaer og valg mellem forskellige tvetydige scenarier med ikke altid tydelige konsekvenser.
Master of Management Development, MMD, udvikler dig til at møde fremtidens dilemmaer ved at tænke længere, se scenarier og perspektiver, nyttiggøre relationer og finde løsninger andre steder end de oplagte.
Studiestart januar 2027
Der er åbent for tilmelding til MMD-holdet 2027.
MMD har studiestart hvert andet år og næste gang er i januar 2027.
Optagelsesprocessen er opdelt i 3 runder. Tredje og sidste er ansøgningsfrist 1. november 2026.
Det er en god idé at begynde din ansøgning i god tid. Det er ligeledes en god idé at søge så tidligt som muligt, fordi der er et begrænset antal pladser, og vi modtager flere ansøgninger, end vi har pladser til.
Uddannelsen tager to år på deltid.
Hvad drømmer du om?
Få et unikt indblik i deltagernes første 3 dage på MMD i denne video, hvor de beskriver deres motivation, drømme og oplevelse.
Dit udbytte
- Du bliver en del af et eksperimenterende, udfordrende - og til tider vildt - forløb
- En platform til at udvikle din virksomhed i løbet af uddannelsen
- Du opnår dybere indsigt i, hvordan du lykkes med organisationsudvikling og forandringsledelse
- Du deltager i et unikt job-swopping forløb, hvor du bytter job med en anden deltager i en uge
Din organisations udbytte
- En leder der allerede udvikler organisationen under uddannelsen. Din organisation får valuta for pengene fra dag 1.
- En leder med mere analysekraft, større overblik og dybere forståelse for organisationen.
- Bedre leder-understøttelse af medarbejdere og øget resultatskabelse
- Uddannelsen har en deltidsbaseret opbygning som giver plads til både job, uddannelse og liv i øvrigt
Hvad siger vores deltagere?
100% af vores deltagere
98% af vores deltagere
97% af vores deltagere
98% af vores deltagere
96% af vores deltagere
63% af vores deltagere
Hent videopræsentation
Hvis du er interesseret i at høre mere om hvad Master of Management Development kan tilbyde din karriere og din organisation, så hent vores videopræsentation via formularen. I videopræsentationen guider studieleder Eva Boxenbaum dig gennem uddannelsen. Når du har set videoen, er du godt klædt på - og vi står klar, hvis du har spørgsmål.
Overbevis din organisation
For dig og din organisation er en efteruddannelse en vigtig beslutning og en stor investering. Derfor er det en god idé at tage udgangspunkt i både dine egne og organisationens behov og koble dem til det, MMD kan tilbyde.
Her er inspiration til, hvordan du kan argumentere:
- Din organisation får værdi fra dag ét, da du allerede under uddannelsen arbejder med konkrete udfordringer fra din egen organisation.
- Du udvikler dig til en stærkere leder med et større handlerepertoire og øget gennemslagskraft.
- Underviserne er blandt de bedste på CBS og har mange års erfaring i at undervise erfarne ledere.
- Du opnår større analysekraft, bedre overblik og en dybere forståelse for din organisation.
- MMD har topevalueringer fra tidligere deltagere om indhold og udbytte og er internationalt anerkendt gennem Triple Crown-akkrediteringen.
“Jeg har læst på mange universiteter, både i Danmark og i andre lande. Jeg har aldrig oplevet noget, der var så kvalificeret og godt, som det jeg har oplevet på MMD. ” Eske Vinther Jensen
Adm. direktør, Common Consultancy
Har du spørgsmål?
Christine Zabel
Programme Manager
Tlf.: 3815 3080
cz.ee@cbs.dk
Katrine Trane
Programme Manager
Tlf.: 3815 3080
kt.ee@cbs.dk
Sofie Marie Bremer
Head of Master of Management Development
Tlf.: 3815 3080
smb.ee@cbs.dk
Hvad er MMD?
MMD er en stærkt fokuseret, to-årig og deltidsbaseret efteruddannelse i ledelse målrettet erfarne ledere, ledelsesrådgivere og organisationsudviklere.
Du skal regne med aktiviteter svarende til 10-15 timer pr. uge alt inklusiv - for eksempel undervisning på CBS, egen læsning, opgaver, arbejde i din semestergruppe og eksaminer.
Uddannelsens opbygning
På MMD-uddannelsen har du undervisning 10-12 dage pr semester. Forårssemesteret starter i januar og slutter i juni. Efterårssemesteret starter i august og slutter i december. Undervisningen varer som oftest fra kl. 9-16 på CBS i Dalgas Have og er organiseret således, at der er to undervisningsdage i træk hver 3-4 uge.
Uddannelsen er tilrettelagt således, at travle ledere kan deltage i undervisningen. Derfor får du dit holds semesterplan minimum et halvt år i forvejen. Det er desuden kun få dele af MMD-forløbet, der er obligatorisk deltagelse i.
Obligatorisk undervisning
MMD-uddannelsen har blandt andet til formål at skabe bevægelse i din selvindsigt, udvikling som leder og dit handlingsrum. Vores obligatoriske elementer på uddannelsen har særligt til hensigt at skabe netop det.
Jobbytte
I en uge bytter to MMD ledere hverdag. Det er et unikt perspektivskifte, som udvikler dig, fordi du træder ind i et andet ledelsesrum på en markant anderledes arbejdsplads. Det har vi set, når indkøbschefen bytter plads med tandlægen, museumslederen med efterskoleforstanderen og cheflægen med chefen i en interesseorganisation.
Academy of Management, AOM
AOM er verdens største ledelseskonference med viden og inspiration inden for alle tænkelige ledelsesområder og discipliner. MMD deltager sammen med 10.000+ forskere og praktikere fra hele verden. Holdet arbejder både med individuelle og gruppebaserede opgaver op til, undervejs og efter konferencen.
24 timers change management case
Forandringsledelse er et væsentligt tema på uddannelsen. En række virksomheder stiller sig til rådighed, og sammen med din semestergruppe får du tildelt en virksomhed med en anden kontekst end den, I kender. I løbet af 24 timer skal I analysere en aktuel og virkelighedsnær problemstilling og give jeres bud på et udviklingsdesign.
Introduktionsseminar på Egelund Slot
MMD indledes med et intensivt 2,5 dags internat på Egelund Slot i Nordsjælland. Seminaret er en stærk forankret tradition på uddannelsen. Her mødes MMD-holdet for første gang og etablerer fælles organisation og livslange og lærende relationer. Seminaret inkluderer en individuel forberedelsesopgave, som skal løses i tiden op til studiestart.
Semestereksamen
Hvert semester afsluttes med en obligatorisk semestereksamen. MMD har det særlige element i sig, at du selv sætter dit eget individuelle pensum til hver eksamen. Det er for at sikre, at eksamen netop understøtter din individuelle udvikling, ledelsespraksis og din organisations udfordringer og kontekst.
Gennem semesteret præsenteres du for relevant ledelseslitteratur, som du kan vælge at benytte, men du vælger selv, om anden forskningslitteratur skal i spil til din eksamen.
Personlig udviklingsambition
På MMD udformer du din egen personlige udviklingsambition, som bliver en central del af din MMD-uddannelse. Udviklingsambitionen kan have forskellig karakter alt efter, hvad du ønsker at få ud af din tid på MMD, og den kontekst du befinder dig i. Den er bl.a. centrum for flere af dine eksaminer og er et af flere tiltag, hvor uddannelsen skræddersys til netop dine behov, ambitioner og dine samt din arbejdsplads’ udviklingspotentialer.
Uddannelsens indhold
Her kan du se, hvordan MMD-uddannelsen er bygget op.
Udviklingsmål (Panel content)
Du formulerer dine egne personlige udviklingsmål med udgangspunkt i din egen ledelseskontekst, udfordringer og erfaringer. Den personlige udviklingsambition er et afsæt, når din vifte af kompetencer udvikles gennem uddannelsesforløbet - i dialog med andre deltagere på holdet, undervisere, coaches mv.
1. semester (Panel content)
Ledelse, organisation og viden
1. semester
2. semester (Panel content)
Organisatoriske & strategiske forandringer
2. semester
3. semester (Panel content)
Forandringsledelse
3. semester
4. semester (Panel content)
Masterprojekt
4. semester
Fast forløb og fast hold
MMD er bygget op således, at hvert semester bygger oven på det forrige. Holdet sættes desuden ved semesterstart, og der er ikke mulighed for at komme på holdet, når først det er startet. Det betyder i praksis, at du får to år med masser af progression og med det samme hold som du får en stærk relation til og ikke mindst et læringsrum, der rummer dig og din løbende udvikling.
Sparring
På hvert semester bliver du tildelt en semestergruppe, som du skal arbejde tæt sammen med. Det gør, at du møder et så bredt felt af ledelseskontekster som muligt og danner netværk.
Derudover skal du ved studiestart vælge en mentor blandt tidligere MMD-alumner, som kan understøtte din og din organisations udbytte af uddannelsen. Du skal desuden indgå et partnerskab med en anden fra holdet som fast refleksionspartner på det 2-årige forløb. Jeres gensidige sparring understøtter refleksion og konkrete effekter i jeres ledelsespraksis. Ofte ser vi, at refleksionen fortsætter lang tid efter tiden på CBS.
Hvordan er det typiske MMD-hold?
Generelt (Panel content)
Sektor
Ledelse og læring i relationer er i centrum på MMD. Diversitet er derfor en erklæret målsætning, fordi det skaber en stærk dynamik, når mange forskellige ledererfaringer og kontekster mødes og sammen producerer læring og indsigt i samspil med undervisernes teoretiske indfaldsvinkler. MMD deltagerne kommer fra både linje- og stabsfunktioner i private, offentlige, frivillige, nationale og internationale virksomheder. Gennemsnitsalderen er 44 år ved studiestart og alle har mindst tre, men typisk mange flere års erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.
Hvor kommer deltagerne fra? (Panel content)
Deltagerne fra den private sektor
MMD har deltagere fra både små og mellemstore danske virksomheder og meget store internationale koncerner.
Deltagerne fra den offentlige sektor
MMD'ere fra den offentlige sektor kommer fra et bredt spektrum af institutioner, forvaltninger og selskaber på tværs af kommuner, regioner og stat.
Deltagerne fra 3. sektor
En del MMD'ere kommer fra organisationer, som ikke entydigt lader sig placere i den private eller offentlige sektor.
Deltagernes profil (Panel content)
Uddannelsesbaggrund
MMD'erne har en uddannelse på mindst bachelorniveau og 3 års relevant erhvervserfaring - men typisk mere.
Fordeling på køn
Vi tilstræber en ligelig kønsfordeling. MMD'erne kommer især fra hovedstadsområdet/Sjælland og 10-25% fra Fyn/Jylland/Bornholm.
Alder
Ved studiestart er MMD'erne typisk mellem 30 og 55 år gamle. Det giver en gennemsnitsalder på ca. 44 år.
FAQ
Om uddannelsesforløbet (Panel content)
Hvornår er næste studiestart?
Januar 2027. Næste studiestart derefter er januar 2029. Fra 2029 er der årlig opstart i januar.
Hvor foregår undervisningen?
MMD holder til på CBS campus Dalgas Have 15 på Frederiksberg.
Nogle aktiviteter foregår på andre locations: Introseminaret på Egelund Slot, Change Management hos case-værterne, jobbytteforløbet i en anden virksomhed, Performing Leadership på Station på Frederiksberg og deltagelse i international ledelseskonference (Academy of Management) på skiftende locations i Nordamerika og Europa.
Hvor ofte er der undervisning?
Du skal regne med cirka 12 undervisningsdage pr semester, men det varierer lidt i løbet af de to år. Dagene tilrettelægges typisk som to hele dage ad gangen kl. 9-16 og med 3-4 ugers mellemrum mellem modulerne. Datoer formidles i god tid.
Hvor meget tid skal jeg regne med at bruge på studiet?
MMD er som CBS's øvrige masterprogrammer normeret til 60 ECTS. Det svarer til et års fuldtidsstudie – tilrettelagt som et deltidsstudie over to år. En rettesnor er, at du skal regne med studieaktivitet svarende til 10-15 timer pr uge – alt inklusiv (undervisning på CBS, egen læsning, opgaver, semestergruppeaktiviteter, eksaminer mv.)
De fleste MMD-deltagere oplever, at det reelle tidsforbrug er svært at definere, fordi der opstår synergier mellem uddannelse, ledelseskontekst og de opgaver og udfordringer, som skal løftes under alle omstændigheder.
Kan man tilrettelægge MMD som et fleksibelt forløb?
Nej. MMD-uddannelsen er et samlet og integreret forløb, der varer to år på deltid.
Hvilket sprog undervises der på?
MMD er en dansksproget uddannelse. Der kan være enkelte gæsteundervisere, der underviser på engelsk, hvorfor du skal være komfortabel med at modtage undervisning på engelsk i et begrænset omfang.
Hvor god skal man være til engelsk for at følge MMD?
Selvom MMD er dansksproget, kræver vi, at man behersker engelsk svarende til gymnasialt B-niveau. Fordi dele af undervisningen foregår på engelsk og en del bøger/artikler vil være på engelsk. Der er ingen krav om at aflevere skriftlige opgaver på engelsk.
Hvordan foregår eksamen på MMD?
Der er 1 eksamen pr. semester.
| 1. semester: | ||
| Individuel mundtlig prøve pba af skriftlig synopsis | 45 minutter inkl. votering og feedback | intern censur - bestået/ikke-bestået |
| 2. semester: | ||
| Individuel mundtlig prøve pba af skriftlig synopsis | 45 minutter inkl. votering og feedback | intern censur - 7 trins skala |
| 3. semester: | ||
| Individuel mundtlig prøve pba af gruppeopgave | 45 minutter inkl. votering og feedback | ekstern censur - 7 trins skala |
| 4. semester: | ||
| Individuel mundtlig prøve pba af masterafhandling | 60 minutter inkl. votering og feedback | ekstern censur - 7 trins skala |
MMD har ikke et pensum – hvad vil det sige?
Det betyder, at der ikke er en på forhånd defineret og standardiseret litteraturliste, som alle skal læse og afprøves i ved eksamen.
MMD er en kontekstbaseret lederuddannelse og med den store diversitet, der er på holdet, vil deltagernes interesser, behov og udfordringer ikke være ens.
Til al undervisning vil underviserne pege på anbefalet litteratur som optakt til og perspektivering af undervisningen.
Ifm. semesterprøverne identificerer hver deltager en egen litteraturliste på minimum 500 sider (masteropgave dog 1000 sider).
En stor del heraf vil typisk være inspireret af den anbefalede litteratur, men det er også muligt at opgive litteratur, som man er blevet inspireret til at læse på egen hånd.
Er det et krav at deltage i alle aktiviteter?
Nej, det er ikke et krav – men det er stærkt anbefalet, at man prioriterer tilstedeværelse mest muligt, fordi læring og udbytte af MMD i overvejende grad foregår i samspil og diskussion med de andre deltagere og underviserne.
Er der obligatoriske elementer på MMD?
Ja, følgende aktiviteter/moduler er obligatoriske: introduktionsseminar, Academy of Management deltagelse, jobbytteforløb, 24-timers caseforløb med semestergruppe samt alle eksaminer.
I ekstraordinære tilfælde kan der søges om dispensation, hvor der vil blive stillet en alternativ opgave.
Der gives ikke dispensation for introduktionsseminaret.
Bemærk at jobbytte kræver accept og aktivt medspil fra ens arbejdsplads, som skal modtage en anden MMD'er i 4-5 dage.
Eksaminer er obligatoriske. Hvis man bliver syg ea. er der tilbud om syge-omprøve.
Om holdet (Panel content)
Er MMD mest for privat eller offentlig sektor ledere?
MMD er en specialiseret generalistuddannelse hvor fokus er 100% på leadership. Derfor er uddannelsen ikke målrettet til ledelse fra en bestemt sektor eller branche. Tværtimod.
Størst mulig diversitet på MMD hold er en erklæret målsætning. Det er vores erfaring, at diversitet tilfører ekstra kvaliteter, refleksioner og nuancer til læringsrummet.
Skal man have formelt ledelsesansvar for at blive optaget på MMD?
Det er ikke et krav, at man har formelt ledelsesansvar selvom langt de fleste MMD-deltagere har det. Typisk er der på hvert hold et par deltagere, som arbejder med udvikling af ledelse og organisation i andre roller og positioner: som konsulenter og ledelsesrådgivere, HR-partnere, undervisere mv.
Hvor mange optages på hvert hold?
36.
Hvad er gennemsnitsalderen for MMD-deltagere?
Gennemsnitsalderen er 44,5 år ved studiestart. Også på alder er der diversitet på MMD. Baseret på hold de sidste 10 år er aldersfordelingen:
31-40 år: 20%
41-45 år: 29%
46-50 år: 36%
over 51 år: 15%
Om din jobmæssige kontekst (Panel content)
Hvordan involveres min organisation?
Udviklingsforløbet på MMD fordrer et tæt samspil mellem teori og praksis, mellem uddannelse og din ledelseskontekst. Både således at du bringer nye indsigter, processer og eksperimenter fra MMD ind i din ledelsespraksis undervejs, og at du aktiverer erfaringer og udfordringer fra dit job til læringsprocessen og diskussionerne på CBS.
Der laves individuelle opgaver og semestergruppeopgaver undervejs på uddannelsen, hvor teorier og begreber skal anvendes til analyse, forståelse og udvikling af din organisation. Jobbytteforløbet på 3. semester involverer din organisation/afdeling direkte.
Kan jeg skifte job undervejs?
Ja. I givet fald skal du sørge for at få konkrete aftaler om finansiering og/eller moralsk opbakning af din uddannelse med din tidligere og kommende virksomhed på plads.
Kan jeg følge MMD uden at være ansat i en virksomhed/organisation?
Ja, men det er ikke umiddelbart noget vi anbefaler, givet den høje grad af vekselvirkning mellem teori og praksis som forløbet lægger op til. Man kan eventuelt sikre en tilknytning til en virksomhed, som du kan bruge i forbindelse med uddannelsens praksis-aktiviteter.
Om optagelse (Panel content)
Hvornår er der ansøgningsfrist?
Til studiestart januar 2027 er der 3 optagelsesrunder med 3 ansøgningsfrister:
- Den 3. november 2025
- Den 1. maj 2026
- Den 1. november 2026 (søg meget gerne hurtigst muligt, da vi i denne runde indkalder til optagelsessamtaler løbende).
Vi inviterer til optagelsessamtaler umiddelbart efter ansøgningsfristerne.
Hvad er adgangskravene?
Optagelse på MMD forudsætter, at du har bestået en videregående uddannelse på mindst bachelorniveau herunder professionsbachelorniveau eller den erhvervsøkonomiske diplomuddannelse (HD).
Desuden skal du have mindst tre års relevant erhvervserfaring og sproglige færdigheder i engelsk svarende til gymnasialt B-niveau, der kvalificerer dig til at følge et undervisningsforløb, hvor en del litteratur er engelsksproget og hvoraf dele af undervisningen afvikles på engelsk.
Der kan i nogle tilfælde gives dispensation for kravet om adgangsgivende eksamen/akademisk baggrund. Der kan ikke dispenseres fra kravet om mindst tre års relevant erhvervserfaring.
Hvad lægger I vægt på?
Vi lægger vægt på, at du som ansøger har:
- Praktisk erfaring med ledelses- og organisationsudvikling samt erfaringer med og eventuelt ansvar for konkrete projekter og procesledelse.
- Analytisk-refleksive kompetencer og evnen til at læse dig ind i en kontekst.
- En jobmæssig kontekst, som giver dig mulighed for eksperimenter og kompetencetilvækst i aktiv vekselvirkning med studiet, og som bidrager til dynamikken på holdet.
Hvordan søger jeg om optagelse?
Du skal udfylde ansøgningsmaterialet online via link på MMD’s website. Når du én gang er logget ind og startet, kan du arbejde med din ansøgning over en længere periode med pauser undervejs. Ansøgningsmaterialet involverer:
- Personlige oplysninger, oplysninger om jobmæssig kontekst, relevante praksiserfaringer og adgangsgivende uddannelse(r) inkl. dokumentation.
- En case-besvarelse.
- To anbefalinger – en fra en chef/overordnet og en fra en kollega/dit netværk.
- Accept af vilkår og betingelser.
Kan man få merit fra andre masteruddannelser?
Nej, der er ikke mulighed for at få merit fra fag som er gennemført/bestået på andre uddannelser. Dette både pga. MMD-uddannelsens opbygning – som ikke er fagopdelt med specifikke fag-udprøvninger – og pga. læringsmiljøet, hvor udbytte opstår i relationer og nært samspil med de øvrige deltagere på holdet.
Skal alle til en optagelsessamtale?
Ja, alle som optages, har deltaget i en personlig samtale. Vi er grundige med optagelsesprocessen fordi den bidrager til en god studiestart og et berigende forløb.
Hvornår får man svar på, om man er optaget?
Der gennemføres optagelsessamtaler efter hver ansøgningsfrist, og alle får svar umiddelbart efter hver runde.
Jeg opfylder ikke alle adgangskrav – kan jeg alligevel optages?
Du skal i så fald kontakte MMD for sparring. Vi kan i nogle tilfælde dispensere for den krævede uddannelsesbaggrund.
Om pris og betaling (Panel content)
Hvad koster MMD?
Studiegebyret for 2025/2026 er: 216.000 kr.
Prisen er eksklusiv moms, idet uddannelse ikke er momsbelagt. Betaling kan fordeles over tre budgetår, eller du kan vælge at betale helt eller delvis på forskud.
Studieafgiften dækker ikke udgifter til bøger, transport, internatophold, konference, forplejning ifm. undervisning eller dine evt. udgifter til ekstern coach. Til dækning af disse udgifter skal du nok forvente et beløb på op til max. 33.500 kr. alt i alt. Dette beløb er inkl. udgifter til 2-3 dages introduktionsinternat og forplejning ifm. undervisning, som lægges ud af MMD og viderefaktureres (i alt 18.500 kr. fordelt over 2 år).
Rammen på 33.500 kr. er estimeret relativt højt, for at rumme deltagernes forskellige behov.
Hvordan er betalingsplanen (2025/2026)?
Umiddelbart efter optagelse betales en optagelsesafgift på 16.000 kr. og studieafgifter forfalder herefter i fire rater af 50.000 kr. før hvert semester. CBS' forfaldsdatoer er: 5/8 og 15/1.
De øvrige udgifter svarende til 18.500 kr. (til internat & forplejning ifm. undervisning) faktureres samtidig før hvert semester. Svarende til:
| Forår 2025 | 8.000 kr. inkl. introduktionsinternat |
| Efterår 2025 | 3.500 kr. ekskl. AOM konference i København, august 2025 |
| Forår 2026 | 3.500 kr. |
| Efterår 2026 | 3.500 kr. |
Fakturering og betaling sker via CBS' elektroniske betalingsportal e-payment og med det CBS brugernavn, som du får ved optagelse på MMD-uddannelsen, og et selvvalgt password.
Kan jeg søge økonomisk støtte?
Offentlige ledere kan søge tilskud fra Statens Kompetencefond.
MMD har ikke mulighed for at søge/give stipendier eller legater.
Hvad hvis jeg bliver nødt til at springe fra?
Ved udmeldelse af uddannelsen efter optagelse, men inden studiestart, er du alene forpligtet til at betale optagelsesgebyret (kr. 16.000).
Ved udmeldelse i løbet af uddannelsen, vil du alene blive opkrævet studieafgift samt øvrige udgifter ifm. uddannelsen til og med det semester, der er påbegyndt, når udmeldelsen sker. Dette gælder uanset om du har deltaget i påbegyndt undervisning eller ej.
Har du spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os via mail eller telefon.
Christine Zabel
Programme Manager
cz.ee@cbs.dk
3815 3080
Katrine Trane
Programme Manager
kt.ee@cbs.dk
3815 3080
Sofie Marie Bremer
Head of Master of Management Development
smb.ee@cbs.dk
3815 3080
Vil du være en del af næste MMD hold?
Der er åbent for tilmelding til MMD-holdet 2027.
MMD har studiestart hvert andet år og næste gang er i januar 2027. Optagelsesprocessen er opdelt i 3 runder. De første to ansøgningsrunder har allerede været afholdt og havde deadline henholdsvis den 3. november 2025 og den 1. maj 2026.
Den tredje og sidste ansøgningsfrist er den 1. november 2026. Da vi har modtaget mange ansøgninger allerede i 1. og 2. runde har vi pt kun meget få ledige pladser og vil benytte os af ventelistepladser. Selvom fristen først er den 1. november 2026, henstiller vi til, at du søger hurtigst muligt. Vi vil løbende indkalde til optagelsessamtaler.
Det er vigtigt at understrege, at uddannelsen har begrænset antal pladser, og vi modtager flere ansøgninger, end vi har pladser til.
Forbered dig på ansøgningsprocessen
Det er generelt en god idé at begynde din ansøgning i god tid, da ansøgningsprocessen indeholder både en case-besvarelse, indsamling af anbefalinger samt en godkendt betalingsplan.
Efter du har ansøgt, indkaldes du eventuelt til en optagelsessamtale.
Vi anbefaler, at alle deltager i et MMD informationsmøde. Du har også mulighed for at booke en 1:1 samtale med Programme Manager Christine Zabel for at få personlig sparring.
Læs mere
Adgangskrav
Optagelse på MMD forudsætter, at du har bestået en videregående uddannelse på mindst bachelorniveau herunder professionsbachelorniveau eller den erhvervsøkonomiske diplomuddannelse (HD).
Desuden skal du have mindst 3 års relevant erhvervserfaring og sproglige færdigheder i engelsk svarende til gymnasialt B-niveau, der kvalificerer dig til at følge et undervisningsforløb, hvor en del litteratur er engelsksproget, og hvoraf dele af undervisningen afvikles på engelsk.
Der kan i nogle tilfælde gives dispensation for kravet om adgangsgivende eksamen, hvis du har en uddannelsesbaggrund næsten tilsvarende en bacheloruddannelse. Vi vil lave en samlet dispensationsvurdering af den enkelte.
Der kan ikke dispenseres fra kravet om mindst 3 års relevant erhvervserfaring.
Optagelses- og udvælgelseskriterier
Vi lægger vægt på, at du som ansøger har:
- Praktisk erfaring med ledelses- og organisationsudvikling, samt erfaringer med og eventuelt ansvar for konkrete projekter og procesledelse.
- Analytisk-refleksive kompetencer og evnen til at læse dig ind i en kontekst.
- En jobmæssig kontekst, som giver dig mulighed for eksperimenter og kompetencetilvækst i aktiv vekselvirkning med studiet, og som bidrager til dynamikken på holdet.
Optagelsesprocessen er omhyggelig. Den skaber grundlag for et succesfuldt studieforløb, hvor vi gerne ser, at dine behov, udviklingsambitioner og ledelse matcher uddannelsens læringsforløb. Vi bruger ikke tests, men du skal lave en case-besvarelse og deltage i en personlig samtale.
Holdet optages løbende efter hver optagelsesrunde. Vi har ligeledes et kvalitetsløfte, vi gerne vil efterleve, som går på at skabe et så diverst MMD-hold som muligt. Dette er således, at de der optages, møder så mange forskellige ledelseskontekster som muligt og dermed understøtter en størst mulig læringsarena.
Vi anbefaler, at alle deltager i et MMD informationsmøde.
Betaling
Studiegebyr
Studiegebyret for MMD-forløbet 2027/2028 er fastsat til kr. 225.000 kr., som bliver opkrævet i 5 rater (et optagelsesgebyr og 4 rater, som opkræves ved starten af hvert semester). Det betyder, at man ved opstart betaler 50.000 kr. samt et opstartsgebyr på 25.000 kr. Dette betales umiddelbart inden opstart (nov./dec. 2026), og der er dermed ingen ansøgningsgebyr eller andre betalinger i forbindelse med ansøgningen og optagelsen.
Studieafgiften kan dog ved behov og ønske fordeles over tre budgetår (2026/27/28), og det er muligt helt eller delvist at betale forud.
Andre udgifter
Bemærk at studiegebyret ikke er momsbelagt, og at det er eksklusiv udgifter til bøger og eventuelle andre udgifter, som den enkelte deltager måtte have. Disse 'andre omkostninger' vil formentlig beløbe sig til ca. 7.000 kr. afhængig af den enkeltes dispositioner.
Der er derudover udgifter ifm. MMD-holdets 2,5 dages introduktionsseminar i januar 2027 samt forplejning i forbindelse med undervisning på CBS i løbet af de 2 år lægges ud af MMD og viderefaktureres til den enkelte deltager svarende til 18.500 kr.
Finansieringsmuligheder
Overbevis din chef
De fleste får finansieret deres uddannelse gennem deres arbejdsgiver, fordi en MMD-uddannelse styrker både den enkelte og organisationen. Der er også mulighed for selv at betale uddannelsen. Brug vores brochure til at fortælle din chef om MMD. Du kan downloade brochuren her.
Bruttolønsordninger
Fordelen ved bruttolønsordninger er, at de er udgiftsneutrale for arbejdsgiveren, fordi værdien af godet, som organisationen betaler, bliver modsvaret af en nedgang i bruttolønnen hos medarbejderen. Samtidig kommer medarbejderen til at betale mindre i skat, og det er derfor, ordningen er så populær. Læs mere om bruttolønsordningen her.
Kompetencefonde
Der kan være en mulighed for at søge støtte til efteruddannelse fra en kompetencefond. Der er fonde for ansatte i både den offentlige og private sektor, som har forskellige ansøgningsfrister. MMD har ikke mulighed for at søge/give stipendier eller legater. Find en kompetencefond her.
Start din ansøgning
Book en 1:1
Har du brug for personlig sparring for at finde ud af, om MMD er den rigtige uddannelse for dig?
Her kan du booke en gratis og uforpligtende samtale med MMD Programme Manager Christine Zabel, som hjælper dig videre i forløbet.
Få inspiration til dit arbejdsliv
Ledelse i relationer
På MMD bliver du inspireret til ledelse i relationer. Det skaber udvikling og værdi i din organisation ved at styrke dig som menneske og dit handlerepertoire som leder. Udfyld formularen nedenfor for at læse mere i vores brochure.
Kontakt os
Christine Zabel
Programme Manager
Tlf.: 3815 3080
cz.ee@cbs.dk
Katrine Trane
Programme Manager
Tlf.: 3815 3080
kt.ee@cbs.dk
Sofie Marie Bremer
Head of Master of Management Development
Tlf.: 3815 3080
smb.ee@cbs.dk
Informationsmøder
Der er endnu ingen planlagte informationsmøder i kalenderen. Kontakt os for at høre nærmere om kommende informationsmøder eller booke en 1:1 samtale.
Mød vores undervisere
MMD's faste lærerkorps udgøres af signifikante undervisere med en solid forskningsmæssig ballast på det højeste internationale niveau. Underviserne matcher og udfordrer derfor deltagerne på MMD. I kraft af undervisernes viden og erfaring sikrer de både formidling af de vigtigste og/eller nyeste forskningsmæssige ræsonnementer inden for deres felt, og de etablerer en tæt kobling til de kontekster, som MMD-deltagerne agerer i.
Ledelse i relationer
På MMD bliver du inspireret til ledelse i relationer. Det skaber udvikling og værdi i din organisation ved at styrke dig som menneske og dit handlerepertoire som leder. Udfyld formularen nedenfor for at læse mere i vores brochure.