Article
På MMD lærer du ikke 'om' ledelse
Hør professor emeritus Jan Molin, underviser på MMD, introducerer til MMD's grundprincipper om ledelse og læring i relationer.
Leadership
Career
Expert
Jan Molin:
"Det vigtigste princip er det at tænke i relationer. MMD giver mulighed for at bruge sig selv i forbindelse med sit ledelsesmæssige ansvar. Man kan altid gøre noget andet!"
Hvad er MMD?
Ledelse
MMD er et forløb, der fordrer, at den enkelte deltager engageret og reflekteret skaber sig et ståsted/en iagttagelsesposition, hvorfra det bliver muligt at udvikle, organisere og implementere viden og erfaringer i egen ledelseskontekst.
Læring
Uddannelsen orkestrerer en vifte af konkurrerende aktiviteter, begreber, modeller, teorier og metaperspektiver, som giver deltagerne mulighed for at konstruere for dem meningsfulde mønstre og forpligtende iagttagelser.
Relationer
Ved at bringe sig selv i spil og gennem den aktive investering i relationer og situationer opstår anledninger til læring. På MMD lærer deltagerne ikke 'om' fænomener, der gives navn. De lærer 'gennem' sig selv og de oplevelser og reaktioner, igennem hvilke de medkonstruerer en betydningsfuld kontekst.
Ledelse handler altid om historie, kontekst og relationer
Historie
Den, der vender ryggen til historien, vender ryggen til de ledere og medarbejdere, som skal bære udviklingen af fremtidige muligheder. Det personlige lederskab bygger på udviklingen af fælles fortolkninger af en levet historie.
Kontekst
Ledelse er ikke et frit gode, hvor den enkelte kan ’vælge’ at forme sit eget lederskab. Organisering og ledelse er gensidigt konstituerende, og som sådan knytter lederskabet sig til den organisatoriske kontekst.
Relationer
Den mindste sociale enhed, vi kan arbejde med, er ’dyaden’. Det enkelte menneske eksisterer ikke isoleret fra sine relationer til andre. Ledelse bygger derfor på udviklingen af relationer og gensidighed.
Begynd din MMD rejse
MMD har studiestart hvert andet år. Er du nysgerrig håber vi at møde dig på et informationsmøde. Du er naturligvis altid velkommen til at kontakte os med dine spørgsmål.
Læs mere
Vilde dyr kræver en vild leder
På MMD lærer du ikke 'om' ledelse
"Det er ikke mig, der bærer festivalen, det er fællesskabet"
Ledelse i relationer
På MMD bliver du inspireret til ledelse i relationer. Det skaber udvikling og værdi i din organisation ved at styrke dig som menneske og dit handlerepertoire som leder. Udfyld formularen nedenfor for at læse mere i vores brochure.
Lær mere
Master of Management Development
HD2 Organisation og ledelse
