Cand.soc. i Human Resource Management
Cand.soc HRM handler om samspillet mellem mennesker, virksomheder og de krav omverdenen stiller. Du lærer at udvikle strategier til at lede og udvikle mennesker, så virksomheden kan leve op til krav om fx bæredygtighed, diversitet og ligestilling.
About Cand.soc. i Human Resource Management
Hvorfor læse cand.soc.HRM?
Du interesserer dig for mennesker
Mange veje du kan gå
Teori versus praksis
“Hvis jeg skulle give mig selv et godt råd, inden jeg startede, så skulle det være at sørge for at få en rolig start på studiet.” Cecilie, cand.soc. HRM
Mennesket i den strategiske organisation
På cand.soc. HRM lærer du, hvordan mennesker, arbejdsopgaver og ledelse hænger sammen. Målet er at du kan arbejde med HR i en virksomhed og hjælpe med at opfylde de strategiske behov, både i praksis og gennem rådgivining af ledere.
Medarbejdere i organisationen
Du arbejder med alle dele af HR i virksomheden. Du lærer om at ansætte nye medarbejdere, udvikle og motivere dem, og at håndtere afskedigelser. Du lærer at analysere, hvornår der er brug for nye medarbejdere, hvordan man designer jobs, og hvordan man planlægger udvikling for både medarbejdere og organisationen.
HR-strategier i praksis
Du lærer at udvikle og gennemføre forskellige HR-strategier som work-life-balance og motivation. Du lærer også, hvordan man indsamler og analyserer data om medarbejdertrivsel og performance. Derudover får du indsigt i, hvordan man håndterer afskedigelser i en virksomhed.
Du lærer også kritisk at analysere de krav, som samfundet stiller til en organisation, fx arbejdsmiljø, diversitet og ligebehandling.
“Det bedste ved Human Ressource Management uddannelsen er, at den giver indblik i hele HR-cyklussen, hvilket indebærer rekruttering, on-boarding, ledelse, udvikling, off-boarding og attraction. ” Vjollca
Cand.soc. HRM
HRM uden for organisationen
Uddannelsen ser på, hvordan arbejdsmarkedet hænger sammen med samfundet. Du vil arbejde med emner som beskæftigelsespolitik, social inklusion, etik, bæredygtighed og ligestilling. Du lærer også, hvordan globale forhold, der påvirker økonomien, har betydning for arbejdsmarkedet.
Fra worklife balance til EU lovgivning
Uddannelsen ser også på kulturelle emner som work-life-balance og meningsfuldt arbejde. Du vil arbejde med juridiske emner som danske og EU-regler, og hvordan de påvirker HR-arbejdet, fx ligestilling, mangfoldighed og arbejdskraftens bevægelighed.
Kan HRM opfylde de mange behov?
Cand.soc HRM handler også om at sikre, at organisationen er konkurrencedygtig. Hvilke behov har kunder, borgere eller samarbejdspartnere? Hvordan kan HRM-aktiviteterne opfylde dem? Hvordan kan HR-specialister og ledere spille en central rolle i organisationens strategi? På uddannelsen arbejder du med at besvare disse spørgsmål.
Vi ses til februar 2027
Overvejer du at læse en kandidatuddannelse på CBS? Så kom til næste Åbent Hus og hør om dine muligheder.
Læs mere her
Kandidatarrangementer
Se kommende arrangementer, der kan hjælpe dig med studievalg og optagelse.
Structure
HR
Du lærer, hvordan HR-strategier og praksisser kan styrke organisationer og mennesker. HR på cand.soc. HRM handler om at forbinde forretningsmål og medarbejderudvikling gennem rekruttering, læring, motivation og forandring.
Organisation and management
Du lærer, hvordan samarbejde, struktur og ledelse former organisationers udvikling og trivsel. Organisation og ledelse på cand.soc. HRM handler om at forstå, hvordan ledelse skaber retning og engagement i en kompleks hverdag.
Culture and society
Du lærer at forstå, hvordan samfund, værdier og kultur påvirker organisationer og arbejdspladser. Kultur og samfund på cand.soc. HRM handler om at se HR og ledelse i en større sammenhæng – hvor sociale, kulturelle og organisatoriske faktorer spiller sammen.