Stu­di­e­støt­te­gi­ve­re sø­ges på CBS

CBS søger studiestøttegivere til nyoprettet studiestøtteteam

CBS opretter et internt studiestøtteteam, der fra 1. januar 2027 skal støtte studerende med psykologiske og neurologiske funktionsnedsættelser, som er tildelt Specialpædagogisk Støtte (SPS). Vi søger ca. 5 studiestøttegivere, der vil bidrage til at etablere, drifte og udvikle en ny støttefunktion tæt på de studerendes uddannelsesmiljø.

Om det nye studiestøtteteam og rollen som studiestøttegiver

Teamet forankres i studieadministrationen, som en del af studievejledningen og vil skulle samarbejde tæt med studievejledningen, SPS-vejledningen, læringskonsulenter, fagmiljøer og øvrige relevante aktører på CBS.

Som studiestøttegiver har du daglig kontakt med studerende, afklarer støttebehov, tilrettelægger og yder løbende støtte samt bidrager til forebyggende støttetilbud i forskellige formater.

Da teamet er nyt, skal du også være med til at omsætte CBS’ studiestøttemodel til praksis.

Du skal trives i en hverdag med mange samtaler hver dag, faglig sparring med studerende, tæt samarbejde og udviklingsopgaver med kollegaer.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• afklare studerendes støttebehov og tilrettelægge relevant studiestøtte.
• gennemføre samtalebaserede støtteforløb (via forskellige kanaler fysisk såvel som online) med fokus på studieteknik, motivation, struktur og trivsel.
• skabe et trygt og professionelt rum for studerende med forskellige forudsætninger og behov.
• bidrage til udviklingen af studiestøtteteamets praksis, metoder og samarbejdsformer.
• samarbejde med relevante aktører på tværs af CBS og bidrage til videndeling om studiestøtte.
• facilitere workshops, kollektive arrangementer og andre formidlingsaktiviteter.
• arbejde med administrative processer, dokumentation af studiestøtteforløb (fx forløbsbeskrivelser), arbejde med vidensopsamling og data herunder brug af Excel og relevante systemer.

Om dig:

Vi ønsker at skabe et solidt fagligt fællesskab, hvor forskellige profiler bidrager til at dække de studerendes behov og udvikle en ensartet, kvalificeret studiestøtte på CBS.

Vi forventer, at du har gode samtaleevner, trives i dialog med mange forskellige mennesker og har kendskab til relevante metoder samt en professionel tilgang til studerende med forskellige baggrunde og behov. Du arbejder struktureret, har administrativ forståelse og kan bevare overblikket i en hverdag med skiftende opgaver.

Du sætter samarbejde højt og er nysgerrig, udviklingsorienteret og kan håndtere ændringer i opgaver, samt kan give og modtage feedback til både studerende og kollegaer. Du kan samarbejde på tværs af fagligheder og både mundtligt og skriftligt formidle erfaringer fra studiestøtteområdet for at bidrage til arbejdet med inkluderende læringsmiljøer.

For at varetage jobbet forventer vi, at du:

• har en god indsigt i data, en systematisk tilgang til analyse og erfaring med administrative processer samt vante med at udarbejde skriftlige opgave- og projektbeskrivelser.
• er åben for ændringer og samarbejdsorienteret og vant til at arbejde i teams.
• har gode evner inden for kommunikation og sprog på dansk og engelsk samt erfaring med at planlægge og afholde workshops eller andre fælles aktiviteter for forskellige målgrupper
• har god diagnoseforståelse og erfaring med at arbejde med målgruppen – kendskab til SPS-området er en fordel
• har en relevant videregående uddannelse inden for fx det pædagogiske, socialfaglige, psykologiske, didaktiske, sociologiske eller specialpædagogiske område samt gerne relevant efteruddannelse.

Det vil være en fordel men ikke et krav, at du har:

• forståelse for eller erfaring med den videregående uddannelsessektor og gerne faglig indsigt i det erhvervsøkonomiske eller samfundsvidenskabelige område
• erfaring med internationale studerende.

Hvad vi tilbyder:

I studievejledningen arbejder vi ud fra medledende principper som metode for vores samarbejde og møder. Du får et meningsfuldt arbejde, hvor du bidrager positivt til studerendes hverdag og er med til at udvikle et nyt fagligt miljø med:

• den studerende i centrum
• engagerede kolleger og ledere samt fokus på sparring og faglig udvikling
• en uformel organisation og et internationalt studie- og arbejdsmiljø
• mulighed for at arbejde strategisk og praksisnært med udvikling af inkluderende læringsmiljøer
• et balanceret arbejdsmiljø med drift og udviklingsopgaver
• en arbejdsplads med fokus på faglighed, kvalitet og kollegial sparring.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation. Der er tale om fuldtidsstillinger på Copenhagen Business School på Frederiksberg.

Da arbejdet som studiestøttegiver følger de studerendes studieforløb og strukturen på uddannelserne skal man være indstillet på at være på arbejde i de perioder, hvor studerende studerer og har brug for studiestøtte. Dette kan ske at begrænse fleksibiliteten ift. ferieafholdelse og hjemmearbejdsdage.

Ansøgning og onboarding

Send ansøgning og CV via CBS’ elektroniske rekrutteringssystem senest 18. september. Forventet ansættelse er 1. december 2026.

I din ansøgning vil vi gerne se, hvordan du bringer dine erfaringer og uddannelsesbaggrund i spil i forhold til den særlige funktion, som studiestøttegiverrollen er.

Der afholdes to samtalerunder. Første runde er individuelle samtaler den 28.-29. september. Anden runde vil være 19. okt. og vil indeholde en case efterfulgt af en individuel samtale.

De første tre uger af december gennemføres et fælles onboardingprogram, som alle studie støtter forventes at kunne deltage i.

Har du spørgsmål? Så kontakt Områdechef for studiestøtte og studievejledning på CBS Jacob Sander Bojsen ved at sende en mail på jas.stu@cbs.dk så vi kan aftale en kort samtale over telefonen.

Rekrutteringsprocessen

Copenhagen Business School opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Ansættelsesudvalget vil vurdere ansøgningerne og indkalde relevante kandidater til samtale.

CBS arbejder for mangfoldighed og inklusion og tilrettelægger rekrutteringsprocesser, der mindsker potentiel bias. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige personlige oplysninger.