Læ­rings­kon­su­lent med fo­kus på im­ple­men­te­ring af kan­di­da­tre­for­men (3-årig)

Copenhagen Business School styrker arbejdet med udvikling og implementering af fremtidens kandidatuddannelser. Derfor søger vi en læringskonsulent med stærke universitetspædagogiske og didaktiske kompetencer til vores team Learning Design and Consultancy i afdelingen Educational Development and Quality (EDQ).

Teamet består af 8 læringskonsulenter med bred universitetsdidaktisk og -pædagogisk ekspertise, som arbejder tæt sammen med undervisere, uddannelsesledelser og administrative enheder om at udvikle undervisning, læringsdesign og kompetencer på CBS gennem rådgivning, kurser, workshops, 1:1 sparring og strategiske udviklingsprojekter. Dertil kommer en e-læringskonsulent, der har ansvar for CBS’ digitale undervisningssystemer. Teamet er internationalt sammensat og det primære arbejdssprog er engelsk. I EDQ er der derudover et Quality and Projects Team og et Media Team, hvor der også er samarbejde på tværs i forbindelse med undervisningsrelaterede projekter.

Den nye stilling bliver en central del af implementeringen af kandidatreformen og vil bidrage til udviklingen af nye uddannelsesformater, herunder særligt 1-årige kandidatuddannelser og nye undervisnings- og eksamensformer.

Om stillingen

Som læringskonsulent får du en central rolle i arbejdet med at omsætte kandidatreformen til praksis på CBS. Du vil understøtte udviklingen af nye og omlægning af eksisterende uddannelser i tæt samarbejde med andre konsulenter i teamet, udviklingsgrupper, studienævn, studieledelser og undervisere. En særlig kontaktflade vil være til kvalitetskonsulenter internt i EDQ og administrative medarbejdere i andre enheder i studieadministrationen, herunder study managers, der understøtter både udviklingsgrupper og studienævn.

 Dine opgaver vil først og fremmest være at:

• Bidrage til udvikling, design og redesign af nye uddannelsesformater, herunder 1-årige kandidatuddannelser (75 ECTS) 
• Facilitere processer, workshops og udviklingsforløb med udviklingsgrupper, undervisere og uddannelsesmiljøer 
• Yde sparring til udviklingsgrupper, studienævn og studieledelser om pædagogiske og didaktiske dimensioner såsom constructive alignment, progression og eksamensformer
• Opsamle og vidensdele den organisatoriske læring som udviklingen af nye kandidater skaber

Herudover vil du bidrage til implementering af CBS’ strategiske indsatser, herunder digitalisering, AI og Nordic Nine.

Vi søger dig, der…

Vi søger en kollega, der kan skabe retning, engagere samarbejdspartnere og omsætte pædagogisk viden til praksisnære løsninger.

Vi forventer, at du:

• Har solid universitetspædagogisk og didaktisk forståelse
• Har erfaring med udvikling, design eller redesign af uddannelser og kurser
• Kan facilitere processer og workshops samt skabe fremdrift i komplekse udviklingsprojekter
• Har erfaring med eller interesse for implementering af større uddannelsesreformer
• Kan arbejde rådgivende i samarbejde med udviklingsgrupper, studienævn, undervisere og studieledelser
• Har forståelse for sammenhængen mellem læringsmål, undervisningsaktiviteter og eksamen

Derudover er det en fordel, hvis du:

• Har erfaring med projektledelse og tværgående samarbejde
• Har indsigt i digitalisering, AI eller andre strategiske indsatser i uddannelsessektoren 
• Trives i et rådgivende miljø og kan arbejde selvstændigt såvel som i team

Det er et krav, at du mestrer engelsk i både skrift og tale, da arbejdet foregår i et internationalt miljø både internt i EDQ og i samarbejdsfladerne med de faglige miljøer. 

Vi tilbyder

Som en del af EDQ får du:

• En central rolle i implementeringen af en af de største uddannelsesreformer på CBS
• Et engageret og fagligt stærkt team med stor indflydelse på udviklingen af undervisning og læring 
• Mulighed for at arbejde strategisk og praksisnært med udvikling af nye uddannelsesformater
• Et dynamisk arbejdsmiljø med stor variation i opgaver og samarbejdspartnere 
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, innovation og kollegial sparring 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er 3-årig.

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation, afhængig af kvalifikationer og erfaring. 

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Rekrutteringsprocessen

Copenhagen Business School opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Ansættelsesudvalget vil vurdere ansøgningerne og indkalde relevante kandidater til samtale.

Et af CBS’ strategiske mål er at fremme mangfoldighed og inklusion i vores organisation. Derfor bestræber vi os på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i ansøgningen.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Erik Højbjerg på mobil 4185 2647 eller mail erh.edq@cbs.dk frem til 8. juli og efter 2. august 2026.

Ansøgningsfrist: Mandag d. 10. august 2026

Samtaler forventes afholdt:

1. samtale: Fredag d. 19. august 2026

2. samtale: Onsdag d. 24. august 2026

Tiltrædelse snarest og senest 1. oktober 2026.

Du søger stillingen online ved at åbne linket "apply now", hvor du udfylder

ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning sammen med eksamenspapirer og CV.