HD2 Valgfrie kurser
Effektfuld strategisk ledelse og styring
Bliv bedre til at udvikle og forankre strategier i din organisation. Lær, hvordan man skaber, implementerer og følger op på strategiplaner.
Start: Uge 33, 2026
About the course
Bliv bedre til at udvikle og forankre strategier i din organisation
Mange virksomheder fokuserer primært på økonomiske, tekniske og strukturelle analyser af omverdenen og virksomheden, mens der ofte er mindre fokus på sociale, kulturelle og institutionelle forhold. Ved at kombinere en funktionel, relationel og fortolkende strategitilgang samt styrke samspillet mellem strategisk ledelse og økonomistyring øges sandsynligheden for succes i strategiarbejdet.
Ved at deltage i kurset opnår du som studerende en bred forståelsesramme, der bidrager til, at strategiplaner, implementering og opfølgning kan tilrettelægges på et mere solidt vidensgrundlag.
Kurset har også fokus på, hvordan den organisatoriske sammenhængskraft kan styrkes, det vil sige hvordan virksomhedens forskellige interessenter, for eksempel direktion, stabe, forretning og samarbejdspartnere, kan blive bedre til at arbejde sammen om strategiudvikling og implementering.
See the full course description in the course catalogueDit udbytte
Kurset vil især have fokus på:
- Strategiudvikling
- Strategiimplementering
- Strategiopfølgning
- Forretningsudvikling
- Styrket samarbejde mellem forretningsudvikling og økonomistyring
Facts
Læs om priser
Efterårssemester 2026
Tilmeldingsfrist: 10. august 2026
Studiestart: Uge 33, 2026
Sprog: Dansk
Undervisningsformat: On Campus
Undervisningsdage og tidspunkter:
Fredage og lørdage i ugerne: 33 (kun lørdag), 34, 38, 43, 46
Om fredagen er undervisningen fra kl. 8.00 til 16.00 og om lørdagen er det fra kl. 9.00 til 16.00
Flere kurser på HD
Organisationer i praksis
Få et helhedssyn, der involverer dig i ledelses- processer. På kurset lærer du at se din organisation i et nyt lys og se potentielle handlemuligheder.
15 ECTS
Organisationer i forandring
Lær at forstå og påvirke udviklingen af nutidens organisationer. Kurset giver en indsigt i de vigtigste områder inden for organisations- og ledelsesforskning og bringer den i spil i et forandringsperspektiv.
15 ECTS
Ledelse af mennesker
Kurset giver dig en solid og grundlæggende viden om de dynamikker og forhold, der er vigtige, når du skal lede eller på anden måde have med mennesker og kultur at gøre i organisationen.
10 ECTS
Projektledelse og projektorganisation
På kurset får du boostet din evne til at navigere i komplekse projekter, hvor usikkerhed, magt og interesser er på spil.
10 ECTS
Coaching – et værktøj i ledelseskassen
På kurset får du indsigt i rollen som coach, så du kan få et klart billede af, hvad du kan tilbyde.
5 ECTS
Motivationsteori, præstations- og belønningsledelse
Kurset giver dig en ny forståelse for, hvordan målsætninger og belønningssystemer både kan øge og formindske motivation.
5 ECTS
Etik og ledelse
Træf rettidige beslutninger i forhold til ansvar. Lær, hvordan man som leder etisk håndterer medarbejderes og borgeres store følelser, såsom vrede, skyld, skam, fejl, sygdom og sorg.
5 ECTS
Lad dig inspirere
Gå i dybden med artikler og events om relaterede temaer.
Shaping the Future of Work with AI
Discover how AI is reshaping the future of work. Join CBS Executive Education for an event where three CBS researchers share insights on the skills needed to…
Agile and Adaptive Leadership in the 21st Century
In today’s ever-evolving business landscape, leadership is no longer a static concept; it’s a dynamic, agile, and adaptive force that guides organisations…
Corporate ESG Reporting Standards in Scandinavia – “Danish Companies Emerge as the Least Prepared”
Simon Taylor, Senior Director and Co-Founder of Position Green, discusses the evolving ESG landscape, emphasising the need for reliable corporate data. The…
Transformation in organisations
How can organisations successfully transform? Digitisation and disruption force companies to undergo transformations. Yet, accepting that development is…
Skab robuste organisationer til en foranderlig og usikker verden
Hvordan kan danske organisationer og virksomheder, store som små, navigere i en verden, hvor intet er som før? CBS Professor MSO Morten Thanning Vendelø deler…
Networks play a key role in CEO pay and wage inequality within companies
New research from CBS shows how a CEO's position in business networks can drive their pay – and what that means for the rest of the organisation
AI is lagging behind at work: New CBS studies point to a lack of strategy, training and shared direction
Two new CBS studies show that Danish companies not only lack skills and clear frameworks for AI, they also often overlook that AI tools come with their own strategic logics.
When companies adopt robots, they often grow and hire more people
Many people associate robots with layoffs, but a new study from CBS shows that Danish companies that automate often hire more people
Companies claim they need workers but opt out of hiring the unemployed
Many companies prefer candidates who are already employed, but according to a new CBS study, this is only part of the problem: Qualifications, search time and…
Not everything has to be a success to ultimately be decisive for the strategy
The "Museum of Strategic Projects" collects examples of projects which were not all successful from the beginning, but which ended up becoming…
How to share leadership in practice - Lessons from an organisation in transition
The perception of leadership has changed from being an innate ability of the individual to something we are responsible for together. Where does this leave…
How can service become a differentiator in a highly competitive market?
Putting the customers in the focus sounds obvious and there is no shortage in companies claiming to do so. While it is a huge effort to setup efficient…
Flexible working is changing the workplace – and we’re paying for it with hot desks
Today, 41% of Danes take advantage of the opportunity to work from home. Concurrently, many companies are calling employees back to the office. How are these…
The hierarchy is too slow: Why companies are distributing power
With traditional hierarchies showing their limits, researchers from CBS and RUC call for bolder organisational models. They urge Danish companies to…
The most expensive mistake is not the error, but continuing it
Organisations ignore warnings and persist with failing projects for far too long. This can cost billions, and, in the worst cases, human lives. New research…
Navigating AI Uncertainty: From Technology to Organisational Capability
Artificial intelligence has become part of organisational reality. According to two CBS researchers, long-term value is closely linked to organisational…
Is Your Strategic Toolbox Up to Date?
Navigating the profound geopolitical upheavals shaping the world today demands a solid – and perhaps reinforced – strategic toolbox. But what does this mean in…
Danish Firms Trail in Readiness for New European ESG Standards
Simon Taylor, Senior Director at Position Green, highlights the growing gap in ESG preparedness as Danish companies, especially smaller ones, struggle to meet…
Ledelse må ikke gå tabt i oversættelsen
Ledelse handler ikke kun om at føre, men også om at forklare. Det understreger skoleleder og Master of Public Governance-dimittend Sille Sine Bruun Madsen i…
The hidden drivers of the gender career gap
Researchers and business leaders point to parenthood, workplace structures and policy frameworks as drivers of the gender career gap. In Denmark, two-thirds of…
Breaking the Pattern: Women’s Career Progression in the Workplace
Why do women’s careers so often stall, shift, or diverge from men’s in the workplace? In connection with this year’s International Women’s Day, CBS Executive…