For­an­drings­le­del­se

Kurset 'Forandringsledelse' giver dig en grundlæggende forståelse af forandring som vilkår for offentlig ledelse i dag og skaber indsigt i de udfordringer, du som offentlig leder har i konkrete forandringsprocesser.

Vi tager udgangspunkt i væsentlige politiske reformer og bruger relevante teoretiske begreber og modeller til at forstå forandringerne. Du får indblik i, hvordan forandring, som et organisatorisk fænomen, er blevet behandlet i klassisk og nyere litteratur, og du bliver øvet i at anvende teori og metode til at anlægge en analytisk tilgang til organisatorisk forandring. Du lærer at kunne identificere organisatoriske forandringsproblemstillinger i egen ledelsespraksis for derigennem at kunne reflektere over forandringen.

Dit udbytte

• Viden om den nyeste internationale forskning om aktuelle reformer og forandringer
• Grundlæggende forståelse af centrale ledelses- og forandringsteorier, der kan anvendes i praksis
• Indsigt i hvordan forandringsprocesser kan gennemføres på nye refleksive måder og hvordan modstand med forandring håndteres

Temaer

• Forandringsprocesser i organisationer og forandringsteori
• Koblingen mellem forandring og reformer, herunder reformteori og styringsparadigmer
• Ledelse som offentlig værdiskabelse
• Modstand mod forandring og hybrid forandringsledelse

Læringsform

Undervisningen veksler mellem traditionel forelæsning, gæsteoplæg fra bl.a. Carsten Greve, som er reformforsker, videocases, diskussioner og øvelser i faste studiegrupper. Du vil arbejde med dine egne erfaringer og udfordringer, som skal formes som en case i eksamensopgaven.

Eksamen

Projektrapport på 10 til 15 sider hvor du reflekterer over egen ledelsespraksis. Mundtlig eksamen på baggrund af projektrapport med underviser og ekstern censor (30 min. inkl. votering).