For­ret­nings­part­ner til CBS Pro­ces-, Pro­jekt- og For­an­drings­le­del­se

Har du lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem strategi, udvikling og implementering?

Trives du med at skabe overblik, arbejde med porteføljeledelse, sikre gode samarbejder og hjælpe CBS med at gennemføre digitaliseringsinitiativer?

Så er du måske den forretningspartner, vi søger til CBS' nye afdeling for Proces-, Projekt- og Forandringsledelse.

En ny rolle med stor synlighed og mulighed for at sætte retning

CBS etablerer en ny tværgående afdeling, som skal hjælpe universitetets administrative område med at gennemføre forandringer, realisere gevinster og skabe bedre sammenhæng på tværs af universitetet.

Afdelingen understøtter ledere og medarbejdere med fælles metoder, rådgivning og facilitering inden for procesudvikling, projektstyring og forandringsledelse. Vi bygger afdelingen tæt på organisationens behov og udvikler vores arbejdsform sammen med de områder, vi hjælper.

Dine primære opgaver

Som forretningspartner bliver du en af nøglepersonerne i afdelingen. Du får en central rolle i at skabe gode samarbejder mellem forretning, IT og faglige miljøer og skal bidrage til, at CBS' vigtigste udviklings- og forandringsinitiativer bliver kvalificeret, prioriteret og understøttet på en måde, der skaber værdi i praksis. Afdelingen varetager også sekretariatsbetjeningen af CBS IT-projektportefølje, herunder økonomistyringen.

Du kommer blandt andet til at:

• Være en central samarbejdspartner for nøgleinteressenter på tværs af CBS.
• Kvalificere projektidéer og udviklingsinitiativer til CBS' IT-projektportefølje.
• Bidrage til analyser, beslutningsoplæg og ledelsesprodukter.
• Understøtte pipeline- og porteføljearbejde i samarbejde med relevante fagområder.
• Facilitere workshops, dialoger på tværs og beslutningsprocesser.
• Bidrage til rapportering, gevinstarbejde og opfølgning på prioriterede indsatser.
• Medvirke til udvikling af koncepter, metoder og fælles arbejdsformer inden for proces-, projekt- og forandringsledelse.
• Udvikle PPF som ny afdeling og skabe synlig værdi for organisationen.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har erfaring fra et eller flere af følgende områder:

• Projektledelse, PMO eller porteføljestyring.
• Organisationsudvikling, procesudvikling eller forandringsledelse.
• Arbejde i snitfladen mellem forretning, IT og faglige miljøer.

Derudover håber vi, at du:

• Er nysgerrig og opsøgende i din tilgang til organisationen.
• Skaber tillid og gode relationer på tværs af fagområder.
• Kan omsætte komplekse problemstillinger til overskuelige anbefalinger.
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for at skabe fremdrift.
• Kan facilitere på en inddragende og tillidsvækkende måde.
• Trives i en rolle, hvor opgaverne spænder bredt, og hvor ikke to dage er ens.

Det vigtigste er, at du har lyst til at lytte, lære, bidrage og være med til at bygge noget nyt op.

Hvad tilbyder vi?

• En rolle tæt på beslutninger, prioriteringer og udvikling på CBS.
• Mulighed for at sætte dit præg på en ny afdeling og de samarbejder, vi bygger op.
• En bred kontaktflade på tværs af universitetet.
• Et fagligt miljø, hvor vi deler viden, udvikler metoder og lærer af hinanden.
• Dygtige og engagerede kolleger.
• Fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde og flextid.

Vi arbejder for, at forandringer fungerer i praksis. Derfor leder vi efter en kollega, som ønsker at bidrage til CBS’ arbejde med bedre løsninger, et tættere samarbejde og resultater, som kan mærkes i hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår 

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation, med en indplacering og aflønning afhængig af kvalifikationer og erfaring. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg. Ansættelsen er 37 timer om ugen. 

Rekrutteringsprocessen

Copenhagen Business School inviterer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Et ansættelsesudvalg vil vurdere ansøgningerne og indkalde et udvalg af kvalificerede kandidater til samtale.

Et af CBS’ strategiske mål er at fremme mangfoldighed og inklusion i vores organisation. Derfor bestræber vi os på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i ansøgningen.

Yderligere oplysninger 

Hvis du vil vide mere om stillingsindhold er du velkommen til at kontakte Julie Arildsen på +45 41 85 22 32 og ja.it@cbs.dk

Samtaler forventes afholdt i uge 43 og uge 44. 

Du søger stillingen online, hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning sammen med eksamenspapirer og CV.