Le­de­ren i for­an­dring

Kursets indhold

Formål

Forandringer er blevet et grundvilkår for moderne ledelse. Ledere skal i dag navigere i et landskab præget af geopolitisk usikkerhed, teknologiske gennembrud, organisatoriske omstillinger og hverdagsnære ændringer i samarbejde og relationer. Styrk din evne til at skabe mening, retning og handlekraft i en kompleks virkelighed. Med afsæt i organisationsteoretiske og -psykologiske perspektiver kombineres korte faglige oplæg med praksisnære øvelser og konkrete ledelsesdilemmaer, så du arbejder direkte med dine egne udfordringer som leder. Forløbet er tilrettelagt i fem endagsmoduler, der giver plads til refleksion, afprøvning i praksis og fordybelse mellem undervisningsdagene.

Dit udbytte 

• Analytiske greb til at forstå forandringer på alle niveauer.
• Indsigt i egen lederrolle og identitet i forandring.
• Evnen til at omsætte teori til praksis i egen organisation.
• Forståelse for ledelse i komplekse og konstante forandringer.
• Læring og inspiration fra andre ledere og organisationer.

Temaer

• Forskellige organisationsteoretiske perspektiver på forandringer
• Forskellige perspektiver på lederrolle og identitet
• Sammenhængen mellem forandringer og lederen
• Et psykodynamisk organisationspsykologisk perspektiv på lederrollen
• Refleksiv ledelsespraksis og tilgang til egen rolle som leder