Kar­ri­e­re uden fil­ter: Tvivl er en na­tur­lig del af ar­bejds­li­vet og le­del­se

Hvad motiverer dig mest i din rolle som Head of Integrated & Supply Planning hos Coop Danmark?
"At være en del af fællesskabet og bidrage til den transformation, som Coop er i gang med, hvor vi ikke bare skal forbedre – men gentænke, hvordan vi driver vores logistik. Hele værdikæden og supply chain er et vigtigt fundament for at lykkes med og sikre en kommerciel succes. Så det at være broen mellem det strukturelle og menneskelige og også mellem strategi og drift giver enormt meget mening for mig. Dagligvarebranchen er noget helt unikt og er præget af et hurtigt tempo, store krav til detaljer, og der er kort fra tanke til handling med forventning om, at vi hurtigt ser effekterne af vores handlinger."

Hvornår er dit arbejde mest udfordrende?  
"At balancere de rigtige prioriteringer og samle organisationen omkring en transformation med mange parallelle bevægelser. Vi kan ikke lykkes med alt på én gang, og derfor bliver det vigtigt at være tydelig omkring retning og valg. Kompleksiteten ligger netop i, at forskellige dele af organisationen naturligt bevæger sig i et forskelligt tempo – nogle er klar til at accelerere, mens andre stadig er ved at skabe stabilitet og forståelse. Det kræver nærvær og overskud at forstå forskellige perspektiver og prioriteter, og samtidig evnen til at skabe fremdrift gennem involvering, tillid og fælles ejerskab frem for at forsøge at styre alt selv."

Hvornår føler du dig mest i tvivl i dit arbejdsliv? 
"Jeg har tidligere i mit arbejdsliv tænkt, at følelsen af at være i tvivl var noget, som var ensbetydende med at fejle, eller et tegn på at jeg manglede viden eller kompetencer. Den tvivl føltes som noget, der skulle løses, gerne hurtigt. MMD-uddannelsen på CBS har hjulpet mig til at favne følelsen af at være i tvivl som en naturlig del af arbejdslivet og ledelse. Strategi og forandringer handler sjældent om at finde det perfekte svar fra starten, men om løbende at kvalificere retningen sammen med andre. Og der, hvor strategi og forandringer har størst betydning for forretningens processer og relationer, er tvivlen også størst."

Hvilket valg har haft størst betydning for din karriere – og hvorfor? 
"De vigtigste valg i min karriere har været mine jobskift. At kunne opleve forskellige brancher og kulturer skaber en naturlig sammenligning og refleksion over, hvorfor ting er, som de er. Der er forskellige dynamikker i organisationer, kundebehov og krav til supply chain. Det har hjulpet mig utrolig meget, at jeg flyttede fra Sverige til Danmark på grund af et job, hvilket også har givet nye perspektiver på kultur, organisationer og arbejdsmetoder. Efteruddannelser har også spillet en afgørende rolle, hvor HD har styrket mine faglige kompetencer, og MMD har givet en ny dimension på det personlige og interpersonelle niveau.”

Hvad gør du anderledes i dag, kontra før du begyndte på CBS? 
"Jeg bruger mere tid på at opsøge perspektiver uden for min egen organisation. CBS har været en vigtig platform for både faglig inspiration og netværk. Det gælder både gennem min HD- og senere MMD-uddannelse, og de fællesskaber der er fortsat efter studiet. Noget af det vigtigste, jeg har taget med mig, er værdien af løbende at udfordre sine egne antagelser. Erfaring er vigtig, men den kan også hurtigt blive en begrænsning, hvis jeg ikke samtidig opsøger nye perspektiver. Derfor forsøger jeg aktivt at engagere mig i faglige fællesskaber og dialoger, hvor jeg kan blive udfordret og inspireret af andre måder at tænke og arbejde på."

Hvad er det næste, du godt kunne tænke dig at lære eller blive bedre til? 
"Jeg har altid været fascineret af dygtige formidlere og historiefortællere, der kan levere klare budskaber om komplekse dilemmaer. At forbedre mine evner til præcist og kortfattet at kommunikere, formidle tanker, strategi og handlinger, tror jeg, vil gavne både min tilknytning til kolleger og skabe forståelse."
 
Hvilke drømme/ambitioner i dit arbejdsliv har du endnu ikke opnået?
"Jeg har altid haft en drøm om at arbejde i udlandet og i en international kontekst - den drøm er på mange måder opfyldt, men jeg håber, at fremtiden giver endnu flere eventyr. En anden drøm er at være med i og lykkes med en turn-around i en virksomhed – den drøm, tror jeg, er indfriet inden for nogle år."
 
Hvad har dit arbejde lært dig om dig selv? Nævn en god og en dårlig ting.
"Med tiden er jeg blevet mere bevidst om, at de bedste løsninger sjældent opstår alene men oftest i fælles dialog og refleksion. Og så har jeg lært, hvor vigtig den arbejdsmæssige kontekst og arbejdskulturen er for mig. Det har en stor betydning for, hvordan jeg trives og motiveres som menneske. Et miljø med højt tempo, kompleks supply chain, samarbejde og store frihedsgrader er vigtigt for mig."

Hvad håber du at have fået ud af dit arbejdsliv om 10 år – udover titel og løn? 
"Først og fremmest så håber jeg, at jeg kan se tilbage på et arbejdsliv, som har udviklet sig i samspil med mit familie- og privatliv. I de seneste 10 år har arbejdslivet givet mig muligheder for personlig udvikling, og som menneske har jeg kunnet prøve og opleve nye ting. Jeg håber, at de kommende 10 år også giver mig netop det."