HD2 Supply Chain Management
Business Analytics: Data-Driven Operations
Kurset dykker ned i beslutningstagning og diskuterer business analytics samt forudsigende og lærende tilgange.
Start: Uge 40 - 2026
Om kurset
Træf bedre beslutninger baseret på data
Business Analytics: Data-Driven Operations dykker ned i beslutningstagning og diskuterer business analytics samt forudsigende og lærende tilgange. Som studerende vil man få viden om fænomener relateret til business intelligence og data intelligence samt de nødvendige færdigheder, der hjælper dem med at vurdere forretningsmæssige tilgange til at håndtere disse fænomener effektivt.
Kurset er struktureret i tre indbyrdes forbundne moduler:
1. Business Analytics
2. Artificial Intelligence, Machine Learning & Predictive Approaches
3. Business Intelligence and Data Analytics
Modulerne er struktureret på en måde, der sikrer progression i kurset. Det pensum, der dækkes i hver forelæsning, vil blive brugt som baggrund for de efterfølgende.
(Modulerne kan ikke ses som selvstændige dele.)
Undervisningen sigter mod at indramme de forretningsmæssige og driftsmæssige problemområder og derefter koncentrere sig om diskussionen af praktiske dilemmaer, som ledere står over for. Eksempler på ledelsesområder, der dækkes i kurset, omfatter efterspørgselsprognoser, lagerstyring og koordinering af forsyningskæden.
Se den fulde beskrivelse i kursuskatalogetDit udbytte
Kurset vil især have fokus på:
- At reflektere over Business Intelligence og Data Analytics’ rolle i forskellige organisationer og forretningssammenhænge.
- At foretage analyser og præsentere generelle og/eller specifikke løsninger baseret på kursusprogrammet.
- At evaluere mulige alternative løsninger til det pågældende problem og argumentere for valget af den tilgang, der er bedst egnet til at løse problemet.
- At identificere styrker og svagheder ved løsningstilgange.
Fakta
Læs om priser
Efterårssemester 2026
Tilmeldingsfrist: 23 september 2026
Undervisningsformat: Kurserne på HD2 Supply Chain Management udbydes online og undervisningen foregår på engelsk.
Bemærk! Kurset inkluderer en eller flere undervisningsdage på campus. Undervisningsdage på campus vil blive streamet og optaget i tilfælde af, at du ikke kan deltage.
Sprog: Engelsk
On campus: Lørdag i ugerne 44 og 46 fra kl. 08.55-14.15
Online: Onsdag i ugerne 40, 43, 44, 46, 47 fra kl. 17.10-19.45
Eksamen: se kursuskatalog
Flere kurser på HD
Erhvervsøkonomi og forretningsforståelse
Du bliver bedre til at analysere markedet, forstå dine kunders efterspørgsel og identificere hvad konkurrenterne gør.
10 ECTS
Lad dig inspirere
Gå i dybden med artikler og events om relaterede temaer.
Er din strategiske værktøjskasse opdateret?
Det kræver en solid – og måske forstærket – værktøjskasse at håndtere de massive geopolitiske forandringer og globale værdikrige, som præger verden.
Pulse & Principles: Leading at the Edge of Complexity
When complexity becomes the everyday condition, what does leadership development require? Join this one-day conference on rethinking and challenging leadership…
Vi søger den “stærke” leder i krisetider – Men vi bør i stedet omfavne kollektivt lederskab
I krisetider vender vi os instinktivt mod stærke, beslutsomme ledere. Men er det virkelig den bedste løsning? Professor Laura Empson forklarer, hvorfor vi har…
”Vi kan gå fra digitaliseret samfund til stenalder på et øjeblik”
CBS-professor advarer: Europas afhængighed af amerikansk software er en undervurderet sikkerhedstrussel
Æstetik og Forretningsinnovation: Genovervejelse af Lederskab og Kreativitet
Innovation kræver kreativitet. Forretningsledere kan opnå større succes med at fremme innovation og kreativitet ved at lade sig inspirere af kunstens og…
AI på jobbet halter: Nye CBS-undersøgelser peger på mangel på strategi, træning og fælles retning
To nye CBS-undersøgelser peger på, at danske virksomheder ikke kun mangler kompetencer og klare rammer for AI. De overser også ofte, at AI-værktøjer kommer med…
Fra magt til magtesløs: Hvad politikere kan lære os om ledelse
Valget er udskrevet, og 179 folkevalgte rykker ind i magtens centrum på Christiansborg. Men ifølge lektor Emil Husted oplever mange hurtigt, at magt bliver til…
Vi er ikke så inkluderende, som vi tror... Men vi kan blive det
Vi overvurderer ofte vores organisationers inklusivitet. Det første skridt på vejen mod virkelig inkluderende organisationer, der omfavner mangfoldighed, er…
Ledelse kan gøre ondt – men må vi tale om det?
Indimellem er ledelse svært, sorgfuldt og smerteligt. Så hvordan tackler man det som leder, når opgaven er vanskelig? Og hvor ærlig skal man egentlig være, når…
Efter AI: Er dannelse og omstillingsparathed de nye superkræfter på arbejdsmarkedet?
AI er i gang med at forandre vores uddannelsessystem, når det kommer til eksamener, opgaveskrivning og faglige kompetencer. Men udfordringen lyder ikke kun på,…
Agile and Adaptive Leadership in the 21st Century
In today’s ever-evolving business landscape, leadership is no longer a static concept; it’s a dynamic, agile, and adaptive force that guides organisations…
Fra sadlen til hjørnekontoret: Ledelseserfaringer fra sportens verden
Ligesom man kan træne sig til medaljer, så kan man træne sig til at blive en god leder. Dét er blot en af de ting som ledelse og sport har tilfælles. Ved dette…
Det dyreste er ikke fejlen, men at fortsætte den
Organisationer ignorerer advarsler og fortsætter fejlslagne projekter alt for længe. Det kan koste milliarder, og i værste fald menneskeliv. Ny forskning…
Fremtidens ledere er velbevandrede i forsyningskæder
Vi bør holde op med kun at tænke i virksomheder. I stedet skal vi tænke i forsyningskæder
Sådan udnyttes overset potentiale i B2B-softwarestartups
Samspillet mellem grundlæggere, myndigheder og virksomheder i danske industriklynger er afgørende for at fremme succesfulde softwarestartups.
Fremtidens lederskab kræver disse kompetencer
Hvordan ser fremtidens lederskab ud? CBS Leadership Think Tank giver sit bud på fire nøglekompetencer, som kan skabe robuste og bæredygtige organisationer, der…
AI-succes starter med ledelsens mindset
Danske virksomheder investerer massivt i teknologi, men glemmer ofte det vigtigste: Hvad er ledelsens strategiske mindset, og er det optimalt i forhold til…
At lede med naturen: Hvordan?
Virksomheder skifter fokus fra at minimere skade til aktivt at skabe værdi for naturen. Net-positiv biodiversitet bliver et centralt mål: ikke kun at begrænse…
Ansvarlig ledelse består ikke testen - igen
Det er netop, når der er meget på spil, at ansvarlighed er en nødvendighed og ikke en mulighed. Sådan finder du løsninger i "the Circle of Wicked Risks".
Derfor fejler topstyrede AI-strategier – og sådan skaber medarbejderne resultater
Det er medarbejderne – ikke topledelsen – der ved, hvordan teknologien giver værdi i praksis. Derfor rammer topstyrede projekter ifølge CBS forsker Christian…
Virksomheders innovation er gået i stå – og AI risikerer at forværre udviklingen
Entreprenant ledelse hyldes som agil, hurtig og innovativ. Når startup-logikken breder sig i samfundet, møder ledere en ny udfordring: at balancere mod og…
Når iværksætterånd forfører ledelse
Entreprenant ledelse hyldes som agil, hurtig og innovativ. Når startup-logikken breder sig i samfundet, står ledere over for en ny udfordring: at balancere mod…
Det er nødvendigt at ledere forlænger håbet, når AI-projekter ikke indfrier løfterne
Hvad sker der, når ny, hypet teknologi ikke kan opnå de forventede resultater? Ledere dropper ikke projekterne – de forlænger håbet om, at de en dag vil levere
Ansvarligt ejerskab er nøglen til bæredygtighed i erhvervslivet
Kortsigtethed opfattes i højere grad som et problem i forhold til udviklingen af et bæredygtigt erhvervsliv – altså et erhvervsliv, hvor man er villig til at…
Virksomheder skal blive bedre til at tage deres brugte produkter retur
Flere krav til bæredygtighed og lavere ressourceforbrug kræver ny organisering i virksomheder eller partnerskaber med eksterne aktører.
Når topchefer græder – om psykologisk tryghed og følelsesmæssig ledelse
Følelserne har indtaget arbejdslivet, og topchefer er i dag forpligtede til at tage højde for medarbejdernes sårbarhed. Men forskning viser, at kravet om at…
"Krisernes tid er pligtens tid – og du skal blande dig!"
I en tid præget af kriser og globale spændinger stiller CBS-professor Bent Meier Sørensen skarpt på behovet for patriotisk lederskab. Han argumenterer for, at…
"Ledelsesudvikling behøver ikke altid at føles godt"
På et tidspunkt, hvor ledelsesudvikling ofte reduceres til værktøjer og hurtige løsninger, er et andet perspektiv ved at vinde frem. CBS-lektor Eric Guthey og…
Podcast: At komme ud af den psykologiske skuffe
I deres podcast "Leading Professional People" har professor Laura Empson og Tony Hall, Lord Hall of Birkenhead, udforsket de afgørende…
Podcast: Katherine White - Leder diskret
I deres podcast "Leading Professional People" har professor Laura Empson og Tony Hall, Lord Hall of Birkenhead, udforsket de afgørende…
Podcast: June Sarpong - Ledelse som outsider
I deres podcast "Leading Professional People" har professor Laura Empson og Tony Hall, Lord Hall of Birkenhead, udforsket de afgørende…
Podcast: Chris Saul - Subtil magt
I deres podcast "Leading Professional People" har professor Laura Empson og Tony Hall, Lord Hall of Birkenhead, udforsket de afgørende…
Podcast: Spioner som professionelle
I deres podcast "Leading Professional People" har professor Laura Empson og Tony Hall, Lord Hall of Birkenhead, udforsket de afgørende…
110 år med stemmeret – hvor står ligestillingen i dag?
Vi har sat fire kvinder i stævne til en snak om ligestillingen - eller mangel på samme - her 110 år efter, at kvinder fik stemmeret. De har alle det til fælles…
Sådan leder du under ekstreme omstændigheder
I en verden præget af usikkerhed er lederskab vigtigt. CBS Executive Education og en række samarbejdspartnere samlede for nylig eksperter for at undersøge,…
Når ledelsen bliver dårligere, stiger medarbejdernes depressive symptomer
Nyt dansk studie peger på, at medarbejderes depressive symptomer stiger, når ledelseskvaliteten falder – og omvendt.
Drop kontrollen – og led bedre i usikre tider
Danske virksomheder påvirkes af mange uforudsigelige hændelser, som kræver et særligt ledelsesfokus. Denne klumme giver et bud på, hvordan det kan håndteres.
Din titel er leder - men har du taget lederskabet på dig?
Der er forskel på at have en lederrolle og faktisk udøve lederskab. Ida Strand, afdelingschef i Kræftens Bekæmpelse, fortæller om den hårde start som ny leder,…
Hvor meget kritisk tænkning kan vi udlicitere?
Hvad sker der med kritisk tænkning, når vi alle får en chatbot som studiepartner? Generativ AI er trådt ind i klasselokalerne, i studiekamrene og i de unges…
Det næste skridt i AI: udviklingen af et agilt mindset
Udforsk skiftet fra at lære at implementere AI-værktøjer på en daglig basis til at fremme ledelse, teams og organisationer, der er forberedte og dygtige til at…
Globale forsyningskæder i opbrud
Bliv præsenteret for væsentlige udfordringer inden for supply chain management samt tilgange til at skabe modstandsdygtige forsyningskæder.
At navigere i usikkerhed: Sådan kan shipping vende turbulens til transformation
Mens shippingbranchen er præget af højt bølgeniveau og omskiftelige handelsstrømme, har ledere brug for det rette mindset, teknologi og strategisk fremsyn for…
Explainer: Meritokrati
Hvad er meritokrati, og hvad har det med DEI at gøre? CBS-lektor Dr. Poornima Luthra forklarer netop dét i denne video. Videoen er på engelsk 🇬🇧
Hierarkiet er for langsomt: Derfor spreder virksomheder magten
I en tid med begrænsede hierarkier peger forskere fra CBS og RUC på behovet for mere modige organisationsformer. De opfordrer danske virksomheder til at…
Forfremmet eller overflødiggjort? En karriere med AI som følgesvend
Hvordan bliver man klogere på AI, hvis man ikke har prøvet det? Få indblik i de muligheder kunstig intelligens kan skabe i virksomheder og organisationer her og nu.
Explainer: Hvordan skal vi arbejde med AI?
Kunstig intelligens bevæger sig hurtigt – og det ændrer måden, vi arbejder på. Christian Hendriksen, adjunkt på CBS, forklarer hvorfor det kan tage årtier, før…
Når ambitioner og uddannelse matcher
Praktisk erfaring og learning-by-doing kan tage dig langt, men at kombinere det med en formel uddannelse kan tage dig endnu længere – i hvert fald hvis du…
Ledelse i AI-tidens tre faser: Nysgerrighed, nytteværdi og normalitet
Ved kunstig intelligens finder vi tre faser, som ledere skal navigere i, hvis investeringer i ny teknologi skal skabe værdi.
Brug nej'et til at genopbygge velfærdsstaten
Når en borger siger nej til et forslag fra det offentlige, er det ikke udtryk for negativitet, men en forudsætning for værdiskabende uenighed. Derfor er det…
Skab tryghed gennem tydelighed: Medledelse kræver mod og struktur
Med 500 ansatte fordelt på over 50 teams og uden en eneste chef er Clever Danmarks største medledende organisation. Vi giver dig 4 indsigter, der har gjort en…
AI i forandring: Fra teknologisk nybrud til organisatorisk kapacitet
Kunstig intelligens er blevet en del af den organisatoriske virkelighed. Ifølge to CBS-forskere kan en tæt knytning til organisatorisk læring, ledelsens…
Kampen mod fake news: kend forskel på information og intention
Det er ikke længere nok at vurdere information, når vi færdes på nettet. Vi skal også vurdere intentioner. Ellers identificerer vi ikke den misinformation, som…
Explainer: AIs klimaeffekt
Hvad er miljøpåvirkningen af de mest anvendte AI-modeller, fra energiforbruget under deres udvikling til den strøm, der kræves for deres drift? Få en…
Sådan skaber du inklusion på arbejdspladsen
Følelsen af inklusion og af at høre til kommer ikke til live gennem en strategi. Den skal eksekveres mellem medarbejdere – i det daglige, i samtaler og ved kaffemaskinen.
Explainer: What is quantum computing?
Understanding how quantum computers will impact industries and businesses requires knowledge of what quantum computing is, what it can do and how it will…
Transformation i virksomheden
Hvordan kan virksomheder lykkes med transformation? Digitalisering og disruption tvinger virksomhederne til at gennemgå transformationer. Det er ikke nok at…
Hvordan faglige eksperter bliver kompetente ledere
Er du i tvivl om hvordan du træder ind i den nye rolle? Hør hvad teorierne og eksperterne siger
Nye ledelsesstrategier til nye generationer?
Hvordan skaber man meningsfuld og opmuntrende ledelse til generationer, der søger mening, balance og værdi i deres arbejdsliv?
Hvordan ser fremtidens sælger ud?
Sælgere i dag kan nemt blive overvældet af ny teknologi og kunstig intelligens. Så hvordan navigerer fremtidens sælgere disse konstante fremskridt? CBS…
Tilknytning og Trivsel: Sådan skaber du en attraktiv arbejdskultur
Danskerne skifter job som aldrig før – alene i 2022 fandt næsten 1 million danskere et nyt arbejde. Årsagerne kan være mange, såsom utilfredshed med lederen,…
Kvanteteknologi i virksomheder
Er kvanteteknologi den næste digitale reformation? Med et ekspertpanel fra CBS, Kvantify og KPMG dykkede dette event ned i, hvordan qubits og fluid realities…
Når angrebene bliver hybride: Hvorfor danske virksomheder skal tænke sikkerhed helt forfra
Hybride trusler er ikke et sikkerhedstema – de er et forretningsvilkår. De er blevet en del af en bredere strategisk værktøjskasse, hvor stater og kriminelle…