Sty­ring af re­la­tio­nel­le kon­trak­ter

Course content

Virksomheder er ofte afhængige af kontrakter, der trives på stærke relationer. Dette er særligt vigtigt, når et samarbejde indebærer et behov for innovation eller når nøglefunktioner outsources. I disse scenarier er det afgørende aktivt at styre relationelle kontrakter. Disse kontrakter fordeler ikke kun risiko og etablerer incitamenter for samarbejde, men skaber også processer til at tilpasse forpligtelser til stadigt skiftende omstændigheder, herunder konfliktløsningsmekanismer.

Effektiv styring af relationelle kontrakter kræver en forståelse af både klassiske og adfærdsmæssige kontraktteorier. Sidstnævnte omfatter psykologiske faktorer som gensidighed og tillid. Dette kursus anvender teorierne på virkelige cases, hvor de studerende får til opgave at designe kontraktvilkår og vælge kontraktstyringsstrategier.