Kom­mu­ni­ka­tion og or­ga­ni­se­ring

Course content

Dette kursus introducerer de studerende til en forståelse af kommunikation som grundlæggende for den oplevede virkelighed i organisationen og hvordan kommunikationen dermed bliver sammenvævet med psykologiske, organisatoriske og erhvervsøkonomiske udfordringer, der går igennem de tre strenge i uddannelsen. Vi kommer til at arbejde med teoretiske begreber, der kan anvendes til at analysere kommunikationens rolle i fænomener som fx organisatorisk udvikling, adfærd, identitet, ledelse, kontrol og inklusion. De teoretiske begreber gør, at vi kan forholde os refleksivt og kritisk til, hvordan kommunikation kan bruges til at forme virkelighedsopfattelser.

Kurset løber som quarterkursus mest intensivt i semesterets første del, for at give plads til bachelorprojektet senere i semesteret. Det er bygget op af en introduktion, nogle tematiske moduler, workshops og gruppe-feedback sessioner for de enkelte grupper. Introduktionen skaber et fundament for at tænke over kommunikation som både en praktisk disciplin og en vidtspændende akademisk tradition. Modulerne fokuserer på tematiske områder og introducerer centrale teoretiske begreber. De tematiske moduler følges op med workshops, hvor de studerende i klynger af grupper får lejlighed til at arbejde med eksempler på cases. De studerende arbejder undervejs på at identificere den case, de selv ønsker at arbejde med. Kurset afsluttes med feedback på de studerende egne case-overvejelser med særligt fokus på en diskussion af valget af teoretiske begreber og deres anvendelse.