ssvioa

Institut for Organisation

Signe
Vikkelsø
Institutleder


Kontor: KIL/14.A-4.75
Tel:
+4538152827
E-mail: ssv.ioa@cbs.dk
signe
Præsentation

Signe Vikkelsø er Professor MSO i organisationsteori og institutleder ved Institut for Organisation. Hendes forskning fokuserer på forholdet mellem opgave og organisering, herunder hvordan teknologi, innovation og policy-ideer fører til intenderede eller uventede organisationsændringer. Empiriske cases og data er hovedsageligt fra sundhedsvæsenet, produktionsvirksomheder og innovationspartnerskaber. Hun har været kernedeltager i eller forskningsleder af fire kollaborative, eksternt finansierede forskningsprojekter og vejledt mere end 15 ph.d.-studerende.

Aktuelt, arbejder Signe sammen med kolleger på forskningsprojektet “Isomorphic Difference: Familiarity and Distinctiveness in National Research and Innovation Policies” finansieret af DFF, som sammenligner dominerende ideer og organisationsmodeller i USA, Kina og Danmark. Hun er også involveret in CBS Leadership Blue Ribbon. 

Primære forskningsområder
  • Organisationsteori
  • Organisationsændringer
  • Organisering af innovation
  • Science and Technology Studies

 

Curriculum Vitae
Link til denne hjemmeside
www.cbs.dk/staff/ssvioa
Vejledning

Ph.d.-vejledning

Andre undervisningsaktiviteter

PhD kurset: "Framing the PhD project: How to connect parts to a whole in a paper-based dissertation?"

 

Udvalgte publikationer
  • Irwin, A., Vedel, J.B. & Vikkelsø, S. (2021). Isomorphic difference: Familiarity and distinctiveness in national research and innovation policies. Research Policy, 50(4), 104220.
  • Du Gay, P. & Vikkelsø, S. (2016). For formal organization: The past in the present and future of organization theory. Oxford: Oxford University Press.
  • Vikkelsø, S. (2015). Core task and organizational reality, Journal of Cultural Economy, 8(4), 418–438.
  • Lezaun, J., Muniesa, F. & Vikkelsø, S. (2013). Provocative containment and the drift of social-scientific realism. Journal of Cultural Economy, 6(3), 278–293.
  • Vikkelsø, S. & Kjær, P. (Eds.) Klassisk og moderne organisationsteori. København: Hans Reitzels Forlag.

 

Publications List
Publikationer sorteret efter:
2021
Thomas Duus Henriksen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø; Frans Bévort; Mette Mogensen / A Paradox Rarely Comes Alone a Quantitative Approach to Investigating Knotted Leadership Paradoxes in SMEs
I: Scandinavian Journal of Management, Vol. 37, Nr. 1, 3.2021
Tidsskriftartikel > peer review
Alan Irwin; Jane Bjørn Vedel; Signe Vikkelsø / Isomorphic Difference : Familiarity and Distinctiveness in National Research and Innovation Policies.
I: Research Policy, Vol. 50, Nr. 4, 5.2021
Tidsskriftartikel > peer review
2018
Paul du Gay; Signe Vikkelsø / Book review:"Crabs in a Bucket"
I: Organization, Vol. 25, Nr. 6, 11.2018, s. 841-844
Anmeldelse > peer review
Frans Bévort (Redaktør) ; Thomas Duus Henriksen (Redaktør) ; Anne-Mette Hjalager (Redaktør) ; Henrik Holt Larsen (Redaktør) ; Rikke Kristine Nielsen (Redaktør) ; Signe Vikkelsø (Redaktør) / Ledelsesdilemmaer : Strejftog gennem faglitteraturen.
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, 228 s. (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
Antologi > peer review
Rikke Nielsen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Signe Vikkelsø / Ledelsesdilemmaer : Og kunsten at navigere i moderne ledelse.
København : Djøf Forlag 2018, 220 s.
Bog > peer review
Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø / Ledelsesprincipper til en ny tid : Ledelses-dilemmaer og -paradokser.
I: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . red. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, s. 11-24 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
Bidrag til bog/antologi > peer review
Paul du Gay; Signe Vikkelsø / The Sun Also Rises
I: Journal of Cultural Economy, Vol. 11, Nr. 6, 2018, s. 602-607
Review > peer review
Mette Mogensen; Rikke Kristine Nielsen; Thomas Duus Henriksen; Frans Bévort; Signe Vikkelsø / Working with Paradox as Entity and Process : Projecting and Eliciting Paradoxes in Managerial Practice through an Action Learning Programme.
Paper presented at The 34th EGOS Colloquium 2018, 2018
Paper > peer review
2017
Paul du Gay; Signe Vikkelsø / For Formal Organization : The Past in the Present and Future of Organization Theory.
Oxford : Oxford University Press 2017, 224 s.
Bog > peer review
2016
Signe Vikkelsø / Technologies of Organizational Analysis : Charting ‘Organization’ as a Practical and Epistemic Object.
I: STS Encounters - DASTS working paper series, Vol. 8, Nr. 3, 2016
Tidsskriftartikel > peer review
Flere resultater ...(i alt 46 )