Master of Business Development
Organisationsforståelse, selvindsigt og personlig udvikling
Forstå og udnyt din rolle i organisationen for at fremme både personlig og organisatorisk vækst. Vores kursus giver dig indsigt og værktøjer til at navigere i en dynamisk arbejdsverden.
Start: 19. apr
Om kurset
Forår 2027
| Undervisning: | 19. apr, 10.- 11. maj & 31. maj fra kl. 9-16 |
| Eksamen: | 28. & 29. juni |
| Sted: | 1. & 4 dag på CBS / 2. & 3. dag på hotel |
| Undervisere: | Jacob Vase & Rasmus Johnsen |
| Type: | Kernekursus |
| Pris: | 25.000 inkl hotelophold |
Undervisere
Page
Page
Hent MBD brochure
Hvis du er interesseret i at høre mere om, hvad kurserne på Master of Business Development kan gøre for dig og din organisation, så udfyld formularen og modtag vores brochure på mail.
I den mail sender vi dig også en oversigt over de kurser der aktuelt udbydes, og vi holder dig løbende opdateret, når der kommer nye kurser.
Klar til tilmelding?
Tjek adgangskrav og søg om optagelse i dag.
Design din egen master
På MBD sidder du selv i førersædet og sætter retningen for din uddannelse. Du kan vælge mellem 40 forskellige kurser, der alle har én ting til fælles: Forretningsudvikling.
Lad dig inspirere
Gå i dybden med artikler og events om relaterede temaer.
Innovation handler ikke om at vende alt på hovedet
Frisættelse i den offentlige sektor: Frihed eller ansvarsforskydning?
Leadershift: inspiring a fresh direction in leadership
Building a strategic future: charting a new direction in leadership
Det fleksible arbejdsliv forandrer vores arbejdsplads – og vi betaler for det med flyverpladser
Magt er et beskidt ord – men afgørende for ledelse
"The Blue MBA is accessible for people in my region"
"It was about connecting my logistics knowledge more holistically"
A shift in perspective: Turning expertise into strategic leadership
Du skal være mindre manager og mere menneske
Christian Bach Birkshøj – Københavns Kommune
Medledelse: Det er ikke nødvendigvis dig som leder, der skal lede
Diversitet vinder: Gør forskelle til en fordel
Diversitet er intet uden inklusion
Hvordan bekæmper du hverdagsdiskrimination?
Hør alle afsnit af podcastserien 'Fyrtårn, Velfærd i bevægelse'
Grønt offentligt lederskab burde være i fokus, hvis Danmark skal nå klimamål
Hvordan håndterer du modstriden mellem fagprofessionalisme og tværfagligt arbejde?
Agile and Adaptive Leadership in the 21st Century
"Ledelsesudvikling behøver ikke altid at føles godt"
Podcast: At komme ud af den psykologiske skuffe
Podcast: Katherine White - At lede diskret
Podcast: June Sarpong - Ledelse som outsider
Podcast: Chris Saul - Subtil magt
Podcast: Spioner som professionelle
110 år med stemmeret – hvor står ligestillingen i dag?
Når virksomheder tager robotter i brug, vokser de ofte og ansætter flere
Corporate ESG Reporting Standards in Scandinavia – “Danish Companies Emerge as the Least Prepared”
Fra sadlen til hjørnekontoret: Ledelseserfaringer fra sportens verden
Det dyreste er ikke fejlen, men at fortsætte den
Ledelse kan gøre ondt – men må vi tale om det?
At lede med naturen: Hvordan?
Ansvarlig ledelse består ikke testen - igen
Når iværksætterånd forfører ledelse
Det er nødvendigt at ledere forlænger håbet, når AI-projekter ikke indfrier løfterne
Ansvarligt ejerskab er nøglen til bæredygtighed i erhvervslivet
Når topchefer græder – om psykologisk tryghed og følelsesmæssig ledelse
"Krisernes tid er pligtens tid – og du skal blande dig!"
Sådan leder du under ekstreme omstændigheder
Når ledelsen bliver dårligere, stiger medarbejdernes depressive symptomer
Ledelse handler om relationer
På MMD lærer du ikke 'om' ledelse
Tilknytning og Trivsel: Sådan skaber du en attraktiv arbejdskultur
Virksomheder siger, de mangler arbejdskraft, men mange vælger ledige fra
Drop kontrollen – og led bedre i usikre tider
Din titel er leder - men har du taget lederskabet på dig?
Transformation i virksomheden
Hvordan faglige eksperter bliver kompetente ledere
Nye ledelsesstrategier til nye generationer?
Sådan skaber du inklusion på arbejdspladsen
AI på jobbet halter: Nye CBS-undersøgelser peger på mangel på strategi, træning og fælles retning
Æstetik og Forretningsinnovation: Genovervejelse af Lederskab og Kreativitet
Erle Kristin Wagle's Blue MBA Journey: Driving $50M in Savings and Cutting CO2 Emissions
Danish Firms Trail in Readiness for New European ESG Standards
Den menneskelige, nærværende ledelse er den langsigtede formel til succes
"En stærk kultur høres ikke i præsentationer, men mærkes i pauserne"
Alt skal ikke være en succes for i sidste ende at blive afgørende for strategien
How to transform businesses with digital technology
How can service become a differentiator in a highly competitive market?
Hvordan deler man ledelse i praksis? – Erfaringer fra en organisation i forandring
Ledelse må ikke gå tabt i oversættelsen
Hierarkiet er for langsomt: Derfor spreder virksomheder magten
De skjulte drivkræfter bag kønsforskelle i karrierer
Fra magt til magtesløs: Hvad politikere kan lære os om ledelse
Brug nej'et til at genopbygge velfærdsstaten
The future of work sets new demands: How leaders can prepare themselves for a new era
Skab tryghed gennem tydelighed: Medledelse kræver mod og struktur
Lyt til podcastserien: Vejen til medledelse sæson 1
AI i forandring: Fra teknologisk nybrud til organisatorisk kapacitet
From biotech to boardrooms: how CBS helped build a career with impact
Redefining tech leadership with purpose
Netværk spiller en afgørende rolle for topdirektørers løn og lønforskelle i virksomheder
Er din strategiske værktøjskasse opdateret?
Explainer: Meritokrati
Explainer: Hvad er lederrollen i den medledende metode?
Ledelse i AI-tidens tre faser: Nysgerrighed, nytteværdi og normalitet
Vi søger den “stærke” leder i krisetider – Men vi bør i stedet omfavne kollektivt lederskab
