Or­ga­ni­sa­tions­for­stå­el­se, sel­vind­sigt og per­son­lig ud­vik­ling

Formål

Formålet med kurset er at styrke din evne til at reflektere over din rolle i din organisatoriske kontekst. Ved at forstå og analysere din egen position og de dynamikker, der påvirker dig, kan du skabe nye muligheder og identificere handlerum for både personlig og organisatorisk udvikling. Dette vil hjælpe dig med at udvikle de nødvendige kompetencer til at være fleksibel, udviklingsorienteret og robust i dit arbejdsliv.

Dit udbytte

• En øget grad af selvindsigt i dine personlige og professionsrelaterede styrker og faldgruber.
• Forståelse af din organisations funktionsmåde og hvordan dine personlighedsmæssige præferencer påvirker din opfattelse af organisationens styrker og svagheder.
• Refleksion og udvikling af din egen adfærd for at opnå ønskede vaneændringer og styrke din organisatoriske adfærd.
• Evnen til at forholde dig refleksivt og kritisk til aktuelle trends og tendenser i det moderne arbejdsliv.
  
   

Beskrivelse

Kurset tager udgangspunkt i det moderne arbejdsliv, hvor både individer og organisationer stiller store krav til fleksibilitet og personlig udvikling, samtidig med at robusthed og integritet vægtes højt. Disse krav kan ofte være modsatrettede, og for at kunne navigere i dem er det nødvendigt at reflektere over både din egen og organisationens rolle i problemstillingerne.

Kurset tilbyder et kritisk og refleksivt perspektiv på personlig og organisatorisk udvikling og giver dig redskaber til at skabe mening og handlekraft i dit arbejdsliv. Gennem forskellige teorier og perspektiver vil du lære at forstå og håndtere organisatoriske udfordringer på en meningsfuld måde. Kurset er ideelt for dig, der ønsker at styrke din evne til at tilpasse dig og trives i en dynamisk og foranderlig arbejdsverden.

Temaer

• Refleksion over egen rolle: Forstå og analyser din position i den organisatoriske kontekst.
• Personlig og organisatorisk udvikling: Identificer muligheder og handlerum for vækst.
• Krav og forventninger i moderne arbejdsliv: Naviger i en verden præget af forandring og dynamik.
• Fleksibilitet og robusthed: Udvikl kompetencer til at være omstillingsparat og modstandsdygtig.
• Kritisk og refleksiv tilgang: Undersøg og problematiser udviklingsprocesser.