Cand.merc.(psyk.) - erhvervsøkonomi og psykologi
På cand.merc.(psyk.) lærer du at forstå samspillet mellem mennesker og organisationer. Du lærer at analysere, hvordan mennesker påvirker ledelse og forretningsprocesser. Du lærer også at designe og implementere løsninger, der understøtter virksomheden i at nå sine mål.
Om Cand.merc.(psyk.) - erhvervsøkonomi og psykologi
Hvorfor læse cand.merc.(psyk.)
Mennesker og samarbejde
Når analyser bliver til handling
Kritisk og kreativ
“Jeg valgte cand.merc.(psyk.), fordi jeg havde hørt at den er mere praktisk, så jeg kunne bruge den teori jeg havde lært.” Mikkel, cand.merc.(psyk.)
Studerende på cand.merc.(psyk.)
Giver det vi gør mening?
På cand.merc.(psyk.) lærer du at forstå, hvordan mennesker og rutiner påvirker måden, virksomheder arbejder på. Mange ting bliver gjort, fordi "sådan plejer vi at gøre" – men giver det egentlig mening?
Husk mennesket i forandringer
Du lærer at stille spørgsmål ved de rutiner og de ledelses- og forretningsprocesser, der måske ikke længere virker – og at udvikle nye løsninger, der gør arbejdet smartere og mere effektivt. Det handler om at skabe rammer, hvor både mennesker og virksomheder kan udvikle sig samtidig med at driften er sikret.
Forstå mennesker i virksomheder
På cand.merc.(psyk.) lærer du at analysere og forbedre de måder, virksomheder arbejder på. Du kombinerer din viden om erhvervsøkonomien og psykologi, så du både forstår virksomhedens mål – og de mennesker, der skal nå dem.
Du lærer at analysere, hvad der ikke fungerer, og finde nye løsninger, der gør arbejdet smartere og samtidig motiverer mennesker. Det handler om at gøre komplekse problemer mere overskuelige og skabe forandringer, der virker i praksis.
“Det bedste ved min uddannelse er, at jeg ikke kun bliver klogere på mennesker i organisationer, men at jeg også bliver klogere på mig selv. ” Signe, Cand.merc.(psyk).
Dig som forandringsagent
Cand.merc.(psyk.) klæder dig på til at designe og implementere velovervejede forandringsprocesser i organisationer. Du arbejder med konkrete metoder og værktøjer, der gør dig i stand til at omsætte analyser til handling i praksis.
Kreativitet som drivkraft
Et centralt element i uddannelsen er kreativitet – både som en personlig kompetence, du udvikler i arbejdet med forandring, og som en ressource, du lærer at aktivere hos medarbejdere og teams. Gennem dette samspil mellem analyse, kreativitet og implementering bliver du i stand til at skabe meningsfulde og målrettede forandringer i virksomheder.
Vi ses til februar 2027
Overvejer du at læse en kandidatuddannelse på CBS? Så kom til næste Åbent Hus og hør om dine muligheder.
Læs mere her
Kandidatarrangementer
Se kommende arrangementer, der kan hjælpe dig med studievalg og optagelse.
Opbygning
Organisation og ledelse
Du lærer at forstå, hvordan mennesker, samarbejde og kultur former organisationer. Organisation og ledelse på cand.merc.(psyk.) handler om at skabe indsigt i motivation, forandring og beslutningsprocesser – og hvordan god ledelse kan styrke både mennesker og resultater.
HR
Du lærer, hvordan virksomheder udvikler og leder mennesker, så kompetencer og trivsel understøtter forretningens mål. De kompetencer du får på cand.merc.(psyk.) kan bruges i udviklingsprojekter, forandringsledelse, og HR og handler om at skabe sammenhæng mellem strategi og medarbejderudvikling gennem rekruttering, meningsskabelse og organisatorisk læring.
Innovation og iværksætteri
Du lærer, hvordan idéer bliver til handling, og hvordan kreativitet og forretningsforståelse kan skabe nye løsninger. Fokus er på at forstå de menneskelige og organisatoriske faktorer, der gør forandring og entreprenørskab muligt.
3 ting du skal overveje
Du stiller nysgerrige spørgsmål
Du bliver trænet i at se bag om det, der tages for givet – og i at undersøge, hvordan sprog, kultur og ledelse former hverdagen i virksomheder.