Snjmpp

Institut for Business Humaniora og Jura

Sine Nørholm
Just
Lektor
,
PhD


E-mail: snj.bhl@cbs.dk
Præsentation

Sine Nørholm Just anlægger et tværfagligt perspektiv på kommunikation. Hun studerer retoriske meningsdannelsesprocesser med fokus på legitimitet, identitet og meningsdannelse. I øjeblikket arbejder Sine med to hovedtemaer: retorisk markedsdannelse og EU’s forfatningsproces. Desuden opretholder hun en bred interesse for organisations-, politisk og interkulturel kommunikation. Endelig studerer Sine de muligheder og begrænser, som individer oplever i mødet med organisationer. Ud fra et poststrukturalistisk perspektiv analyserer og kritiserer hun mangfoldighedsledelse i teori og praksis. 

Primære forskningsområder
  • Retorik
  • Offentlig meningsdannelse
  • EU
  • Markedsdannelse
  • Mangfoldighed og forskellighed
Curriculum Vitae
Sociale medier
Link til denne hjemmeside
www.cbs.dk/staff/snjmpp
Kurser

Sine underviser på en række kurser indenfor kommunikation, kultur, organisationssociologi og kvalitative metoder på både BA- og overbygningsniveau.

Vejledning

Hun vejleder BA-projekter og specialer indenfor kommunikation, kultur, EU og mangfoldighedsledelse.

Andre undervisningsaktiviteter

Studieleder for BA i interkulturel markedskommunikation.

Udvalgte publikationer
  • Just, S. N. & Christiansen. T. J. (2012). Doing diversity: Text-audience agency and rhetorical alternatives. Communication Theory, 22(3), 319-337.
    Just, Sine Nørholm & Tanja Juul Christiansen (2012): Doing Diversity: Text-Audience
    Agency and Rhetorical Alternatives. In Communication Theory, vol. 22, no. 3, pp. 319-337.
  • Mouton, N., Just. S. N. & Gabrielsen, J. (2012). Creating Organizational Cultures: Reconceptualizing the relations between rhetorical strategies and material practices. Journal of Organizational Change Management, 25(2), 315-331.
  • Gulbrandsen, I. T. & Just, S. N. (2011). The Collaborative Paradigm – Towards a theory of online communication. Media, Culture & Society, 33(7), 1095-1108.
  • Just, S. N. (2011). ‘I wasn’t originally a banker, but…’ – Bridging individual experiences and organizational expectations in accounts of ‘alternative career paths’. Culture and Organization, 17(3), 213-229.
Publikationer sorteret efter:
2022
Sine Nørholm Just; Erik Mygind du Plessis / #Wegotthis : Queer Parrhesia in the Register of Parodic Paranoia.
I: Culture and Organization, Vol. 28, Nr. 5, 9.2022, s. 412-428
Tidsskriftartikel > peer review
Sara Dahlman; Erik Mygind du Plessis; Emil Husted; Sine Nørholm Just / Alternativity as Freedom : Exploring Tactics of Emergence in Alternative Forms of Organizing.
I: Human Relations, Vol. 75, Nr. 10, 10.2022, s. 1961-1985
Tidsskriftartikel > peer review
Sara Louise Muhr; Lotte Holck; Sine Nørholm Just / Ambiguous Culture in Greenland Police : Proposing a Multi-dimensional Framework of Organizational Culture for Human Resource Management Theory and Practice.
I: Human Resource Management Journal, Vol. 32, Nr. 4, 11.2022, s. 826-843
Tidsskriftartikel > peer review
Jens E. Kjeldsen; Øyvind Ihlen; Sine N. Just; Anders Olof Larsson / Expert Ethos and the Strength of Networks : Negotiations of Credibility in Mediated Debate on COVID-19.
I: Health Promotion International, Vol. 37, Nr. 2, 4.2022
Tidsskriftartikel > peer review
Jannick Friis Christensen; Sine N. Just; Sara Louise Muhr / Hyphenated Voices : The Organization of Racialized Subjects in Contemporary Danish Public Debate.
I: Organization, Vol. 29, Nr. 6, 11.2022, s. 997-1017
Tidsskriftartikel > peer review
Erik Mygind du Plessis; Sine Nørholm Just / Justifying the Bored Self : On Projective, Domestic, and Civic Boredom in Danish Retail Banking.
I: Organization, Vol. 29, Nr. 5, 9.2022, s. 917-937
Tidsskriftartikel > peer review
Erik Mygind du Plessis; Sine Nørholm Just / Mindfulness - It’s Not What You Think : Toward Critical Reconciliation with Progressive Self-development Practices.
I: Organization, Vol. 29, Nr. 1, 1.2022, s. 209-221
Tidsskriftartikel > peer review
Bontu Guschke; Sine Nørholm Just; Sara Louise Muhr / Organizational Norms of Sexual Harassment and Gender Discrimination in Danish Academia : From Recognizing through Contesting to Queering Pervasive Rhetorical Legitimation Strategies.
I: Gender, Work & Organization, 9.11.2022
Tidsskriftartikel > peer review
Ib Tunby Gulbrandsen; Sine Nørholm Just; Julie Uldam / S(t)imulating Resistance : Corporate Responses to the Trump Presidency.
I: Organization, Vol. 29, Nr. 1, 1.2022, s. 106-128
Tidsskriftartikel > peer review
Emil Husted; Sine Nørholm Just / The Politics of Trust : How Trust Reconciles Autonomy and Solidarity in Alternative Organizations.
I: Organization Theory, Vol. 3, Nr. 2, 4.2022
Tidsskriftartikel > peer review
Flere resultater ...(i alt 82 )