Udforsk vores viden

Master of Business Development

Or­ga­ni­sa­tion og for­an­dring

Alle organisationer har behov for forandring og udvikling. Tag kurset og bliv kompetent til at lede processerne hele vejen fra idé til succes.

Start: 18. mar / 10. maj

Tilmeld dig her Book en fra MBD-teamet
Portræt af Betina Doktor ved et stort vinduesparti

Om kurset

Formål

Skal dine gode idéer blive til virkelighed, er det essentielt med en stor forståelse for forandringsprocesser, herunder hvordan både mennesker og organisationer fungerer i processen. Det er vigtigt at få oprettet et effektivt samspil på tværs af ledere og medarbejdere, så forandringerne giver mening og skaber værdi for både den enkelte medarbejder og hele organisationen.

 

Dit udbytte

  • En dybere og ny forståelse af forandring, forandringsledelse og deres forudsætninger 
  • Metoder til at analysere forandring i egen organisation - herunder meningsskabelse og narrativ 
  • En dybere forståelse af egen og andres rolle i organisatorisk forandring 
  • Refleksion over konkrete erfaringer med forandring fra egen organisation 
  • Erfaringer fra en række andre organisationers erfaringer med at arbejde med tid og kontinuitet i forandring

 

Beskrivelse

Forandringsledelse mislykkes ofte, fordi der fokuseres på målet uden at tage højde for, hvor organisationen er, og hvordan den er kommet dertil i første omgang. På kurset tager vi udgangspunkt i at opnå forandring gennem meningsskabelse - hvor kontinuitet spiller en vigtig rolle. Meningsskabelse finder sted i samspillet mellem alle medarbejdere og ledere og er forudsætningen for, at der skabes opbakning til forandringerne, så de omsættes til handling bredt i organisationen.

Kurset er ikke en gennemgang af alle tilgange til forandringsledelse, men er forankret i en proces-teoretisk forståelse af, hvordan organisationer og mennesker fungerer. En central idé i kurset er, at en organisation bevæger sig fra fortid til nutid mod fremtid, og at succesen af bestræbelserne på forandringer er stærkt forbundet med, hvor meningsskabende det bliver opfattet af alle ansatte.

OBS: Dette er den danske version af kurset 'Organizational Change'.

 

Temaer

  • Hvorfor fejler forandring? – om søgen efter grundlæggende formål 
  • Forandringsformer - målrettet arbejde med kontinuitet 
  • Strategi og organisationens identitet over tid 
  • Hvordan du skaber mening, leder meningsskabelse, og rammesætter forandringer 
  • Hvordan du skaber opbakning til forandringer
Se den fulde beskrivelse i kursuskataloget

Fakta

Niveau
Executive master
Type
Obligatorisk kursus
ECTS
5
Undervisningsperiode
Efterår – semester
Forår – semester
Status
Ledige pladser
Sprog
Dansk
Undervisningsform
På campus
Pris
22.000

 

 

Forår 2027

  Marts:
Undervisning: 18.- 19. & 30.- 31. mar fra kl. 9-16
Eksamen: 29. & 30. april
Sted: CBS - Dalgas Have 15, 2000 Frb
Undervisere: Majken Schultz & Jonathan Feddersen
Type: Grundkursus

 

  Maj:
Undervisning: 10.- 11. & 18.- 19. maj fra kl. 9-16
Eksamen: 15. & 16. juni
Sted: CBS - Dalgas Have 15, 2000 Frb
Undervisere: Majken Schultz & Signe Bruskin
Type: Grundkursus

 

 

 

Efterår 2027

 

  September:
Undervisning: 8.- 9. & 22.- 23. sep kl. 9-16
Eksamen: 26. & 27. okt
Sted: CBS - Dalgas Have 15, 2000 Frb
Undervisere: Majken Schultz & Jonathan Feddersen
Type: Grundkursus

Hent MBD bro­chu­re

Hvis du er interesseret i at høre mere om, hvad kurserne på Master of Business Development kan gøre for dig og din organisation, så udfyld formularen og modtag vores brochure på mail.

I den mail sender vi dig også en oversigt over de kurser der aktuelt udbydes, og vi holder dig løbende opdateret, når der kommer nye kurser. 

Klar til til­mel­ding?

Tjek ad­gangs­krav og søg om op­ta­gel­se i dag.
Tilmeld dig her

De­sign din egen ma­ster

På MBD sid­der du selv i fø­rer­sæ­det og sæt­ter ret­nin­gen for din ud­dan­nel­se. Du kan væl­ge mel­lem 40 for­skel­li­ge kur­ser, der alle har én ting til fæl­les: For­ret­nings­ud­vik­ling.

Grundkursus
MBD

Forretningsudvikling

Alle virksomheder er nødt til at forstå deres forretning, finde måder at udvikle den på og om nødvendigt helt udskifte deres forretning, hvis de skal blive ved med at være relevante.

5 ECTS

Start:  5. nov / 8. feb
Status:  Ledige pladser
Type:  Obligatorisk kursus

Om kurset
Kernekursus
MBD

Lederskab - at skabe og drive udvikling

Ønsker du at udvikle din forståelse af lederskab og dykke dybere ned i ledelse som et organisatorisk fænomen?

5 ECTS

Start:  27. okt
Status:  Ledige pladser
Type:  Obligatorisk kursus

Om kurset
Kernekursus
MBD

Digital forretningsudvikling

Omsæt digitale teknologier til konkret forretningsværdi – og styrk din virksomheds strategiske position i den digitale økonomi.

5 ECTS

Start:  23. nov
Status:  Ledige pladser
Type:  Obligatorisk kursus

Om kurset

Lad dig in­spi­re­re

Gå i dybden med artikler og events om relaterede temaer.

Dyk ned i Efteruddannelses Insights Hub
Professor Mary Uhl-Bien underviser i collective leadership

Der­for bør col­lecti­ve le­a­ders­hip være på din ra­dar

Ledelse udøves ikke kun af dig som formel leder. Den opstår hele tiden mellem mennesker, når de løser problemer, træffer beslutninger og får arbejdet til at…

Se artikel
CBS Professor Torsten Ringberg under præsentation ved event

AI er en ka­pa­bi­li­tet – ikke en for­ret­nings­stra­te­gi

Mange danske virksomheder bruger allerede AI, men de færreste formår at omsætte teknologien til reel forretningsværdi. Skal potentialet indfries, skal…

Se artikel
Mand sidder på kontorplads og arbejder

Det flek­sib­le ar­bejds­liv for­an­drer vo­res ar­bejds­plads – og vi be­ta­ler for det med fly­ver­plad­ser

I dag benytter 41% af danskerne sig af muligheden for at arbejde hjemme. Samtidig kalder flere virksomheder deres medarbejdere tilbage på arbejdspladsen…

Se artikel
Portæt af Daniel Benner, MPG-alumne

Di­ver­si­tet er in­tet uden in­klu­sion

Vicepolitiinspektør Daniel Benner mener, at diversitet er en ledelsesmæssig skat, og inklusion er nøglen til skattekisten. Vi kan tilstræbe f.eks. en…

Se artikel

Virk­som­he­der si­ger, de mang­ler ar­bejds­kraft, men man­ge væl­ger le­di­ge fra

Mange virksomheder foretrækker kandidater, der allerede er i job. Men ifølge et nyt CBS-studie er det kun én del af problemet: Kvalifikationer, søgetid og…

Se artikel

Når virk­som­he­der ta­ger ro­bot­ter i brug, vok­ser de ofte og an­sæt­ter fle­re

Mange forbinder robotter med fyringer. Men et nyt studie fra CBS viser, at danske virksomheder, der automatiserer, ofte ansætter flere.

Se artikel

Det dy­re­ste er ikke fejl­en, men at fort­sæt­te den

Organisationer ignorerer advarsler og fortsætter fejlslagne projekter alt for længe. Det kan koste milliarder, og i værste fald menneskeliv. Ny forskning…

Se artikel
To MMD-studerende i dialog

Le­del­se hand­ler om re­la­tio­ner

Oplev 7 minutters sammendrag af forelæsning v/ professor emeritus Jan Molin på MMD’s ledelseskonference på Nationalmuseet i 2014. I lyset af den store…

Se artikel
Mand på arbejde i åbent kontor

AI på job­bet hal­ter: Nye CBS-un­der­sø­gel­ser pe­ger på man­gel på stra­te­gi, træ­ning og fæl­les ret­ning

To nye CBS-undersøgelser peger på, at danske virksomheder ikke kun mangler kompetencer og klare rammer for AI. De overser også ofte, at AI-værktøjer kommer med…

Se artikel
Portrait of Erle Kristin Wagle, alumni from Blue MBA

Erle Kristin Wagle's Blue MBA Jour­ney: Driv­ing $50M in Sav­ings and Cut­ting CO2 Emis­sions

Erle Kristin Wagle, Director of Maritime Strategy and Business Development at Mintra, shares her journey through the CBS Executive MBA in Shipping and…

Se artikel

Da­nish Firms Trail in Re­a­di­ness for New Eu­ro­pe­an ESG Stan­dards

Simon Taylor, Senior Director at Position Green, highlights the growing gap in ESG preparedness as Danish companies, especially smaller ones, struggle to meet…

Se artikel
Portræt af Ditte Rasmussen

"En stærk kul­tur hø­res ikke i præ­sen­ta­tio­ner, men mær­kes i pau­ser­ne"

Strategier og strukturer får ofte hovedrollen i organisationsudvikling. Men den egentlige drivkraft for innovation er kultur, mener projektleder Ditte…

Se artikel

Alt skal ikke være en suc­ces for i sid­ste ende at bli­ve af­gø­ren­de for stra­te­gi­en

”Museum of Strategic Projects” samler eksempler på projekter, som ikke alle var en succes fra begyndelsen, men som endte med at blive strategisk vigtige. Nogle…

Se artikel

How to trans­form busi­nesses with di­git­al tech­no­logy

Digital technology plays a key role in transforming businesses. But how can you take your business into a digitalised future?

Se artikel
Portræt af Tobias Keil, MBD-alumne

How can ser­vice be­come a dif­fer­en­ti­at­or in a highly com­pet­it­ive mar­ket?

Putting the customers in the focus sounds obvious and there is no shortage in companies claiming to do so. While it is a huge effort to setup efficient…

Se artikel
Portræt af Majbritt Bay og Anna Bjerre fra Girl Talk

Hvor­dan de­ler man le­del­se i prak­sis? – Er­fa­rin­ger fra en or­ga­ni­sa­tion i for­an­dring

Opfattelsen af ledelse har ændret sig fra at være en medfødt evne hos den enkelte, til noget vi i dag er ansvarlige for sammen. Men hvor stiller det…

Se artikel
Portræt af MPG-alumne Sille Madsen, ansat hos Hvidovre Kommune

Le­del­se må ikke gå tabt i over­sæt­tel­sen

Ledelse handler ikke kun om at føre, men også om at forklare. Det understreger skoleleder og Master of Public Governance-dimittend Sille Sine Bruun Madsen i…

Se artikel
Deltagere netværker til CBS Executive Education event.

De skjul­te driv­kræf­ter bag køns­for­skel­le i kar­ri­e­rer

Forskere og erhvervsledere peger på forældreskab, arbejdspladsens strukturer og politiske rammer som drivkræfter bag kønsforskelle i karrierer. I Danmark kan…

Se artikel

Hie­rar­ki­et er for lang­somt: Der­for spre­der virk­som­he­der mag­ten

I en tid med begrænsede hierarkier peger forskere fra CBS og RUC på behovet for mere modige organisationsformer. De opfordrer danske virksomheder til at…

Se artikel

Trans­for­ma­tion i virk­som­he­den

Hvordan kan virksomheder lykkes med transformation? Digitalisering og disruption tvinger virksomhederne til at gennemgå transformationer. Det er ikke nok at…

Se artikel
Illustration of robot working on a laptop

AI i for­an­dring: Fra tek­no­lo­gisk ny­brud til or­ga­ni­sa­to­risk ka­pa­ci­tet

Kunstig intelligens er blevet en del af den organisatoriske virkelighed. Ifølge to CBS-forskere kan en tæt knytning til organisatorisk læring, ledelsens…

Se artikel

Net­værk spil­ler en af­gø­ren­de rol­le for top­di­rek­tø­rers løn og løn­for­skel­le i virk­som­he­der

Ny forskning fra CBS viser, hvordan placering i erhvervsnetværket kan presse topchefers løn op, og hvad det kan betyde for lønnen til resten af organisationen

Se artikel

Er din stra­te­gi­ske værk­tøjskas­se op­da­te­ret?

Det kræver en solid – og måske forstærket – værktøjskasse at håndtere de massive geopolitiske forandringer og globale værdikrige, som præger verden.

Se artikel
Simon Taylor taler ved Executive Education eventet, The end of ESG

Cor­pora­te ESG Repor­ting Stan­dards in Scan­di­navia – “Da­nish Com­pa­nies Emer­ge as the Least Pre­pa­red”

Simon Taylor, Senior Director and Co-Founder of Position Green, discusses the evolving ESG landscape, emphasising the need for reliable corporate data. The…

Se artikel
Attendees at Agile and Adaptive Leadership in the 21st Century event

Agile and Ad­apt­ive Lead­er­ship in the 21st Cen­tury

In today’s ever-evolving business landscape, leadership is no longer a static concept; it’s a dynamic, agile, and adaptive force that guides organisations…

Se artikel

Skab ro­bu­ste or­ga­ni­sa­tio­ner til en for­an­der­lig og usik­ker ver­den

Hvordan kan danske organisationer og virksomheder, store som små, navigere i en verden, hvor intet er som før? CBS Professor MSO Morten Thanning Vendelø deler…

Se artikel
Portrait of Ioanna Prassou, alumni from the Blue MBA

"A pro­found trans­formation jour­ney ahead”

Historically the shipping industry has been regarded as highly conservative. Changemaker, Ioanna Prassou, a Blue MBA graduate, is pushing the envelope to keep…

Se artikel