Udforsk vores viden

Master of Business Development

Or­gan­isa­tion­al Change

All organisations need change and development. Take this course to become proficient in leading processes from idea to success.

Start: Oct 29

Sign up Book an MBD advising session
Kim Lundberg talking on the phone in a relaxed work environment

Om kurset

Purpose

To turn your good ideas into reality, it is essential to have a deep understanding of change processes, including how both people and organisations function within these processes. It is crucial to establish effective collaboration across leaders and employees so that changes make sense and create value for both the individual employee and the entire organisation.

 

Your benefits

  • A deeper and new understanding of change, change management and their prerequisites.
  • Methods to analyse change within your own organisation, including sensemaking and narrative.
  • A deeper understanding of your own and others’ roles in organisational change.
  • Reflection on concrete experiences with change from your own organisation.
  • Insights from various other organisations’ experiences with working with time and continuity in change.
  • Narratives can be used as a driving force in relation to strategy, culture and organisational identity.

 

Description

Change management often fails because the focus is on the goal without considering where the organisation is and how it got there in the first place. In this course, we focus on achieving change through sensemaking, where continuity plays a vital role. Sensemaking occurs in the interaction between all employees and leaders and is the foundation for gaining support for changes, so they are translated into action across the organisation.

This course is not a review of all approaches to change management but is anchored in a process-theoretical understanding of how organisations and people function. A central idea in the course is that an organisation moves from the past to the present towards the future, and the success of change efforts is strongly linked to how meaningful they are perceived to be by all employees.

 

Themes

  • Why change fails: on the search for fundamental purposes.
  • Forms of change: targeted work with continuity.
  • Strategy and the organisation’s identity over time.
  • How to create meaning, lead sensemaking and frame changes.

  • How to gain support for changes.

     

Regarding the exam:

Our teachers are also Danish-speaking and the exam can be conducted in Danish if your prefer. Please make sure to let the teachers know in advance.

Se den fulde beskrivelse i kursuskataloget

Fakta

Niveau
Executive master
Type
Obligatorisk kursus
ECTS
5
Undervisningsperiode
Efterår – semester
Status
Ledige pladser
Sprog
Engelsk
Undervisningsform
På campus
Pris
DKK 21.000

 

Fall 2026

 

Lecture dates: Oct 29-30 & Nov 12-13 from 9-4pm
Oral exam: Dec 10 & 11
Place: CBS - Dalgas Have 15, FRB
Lecturers: Frans Bevort & Signe Bruskin
Type: Mandatory

 

 

Fall 2027

 

Lecture dates: Nov 10-11 & Nov 17-18 from 9-4pm
Oral exam: Dec 15 & 16
Place: CBS - Dalgas Have 15, FRB
Lecturers: Frans Bevort & Signe Bruskin
Type: Mandatory

 

Down­lo­ad MBD bro­chu­re

If you’d like to learn more about how the Master of Business Development can benefit you and your organisation, simply fill out the form to receive an email with a link to our brochure.

In the same email, you’ll also receive an overview of relevant courses. We’ll continue to keep you updated as new courses are launched.

Ready to sign up?

Check admittance criteria and apply today.
Sign up

Build Your Own Mas­ter's De­gree

At MBD, you sit in the driver's seat and set the direction for your education. You can choose from 40 different courses, all of which have one thing in common: Business development.

Mandatory
MBD

Business Development

All businesses need to understand their operations, find ways to develop them and, if necessary, completely overhaul their business to remain relevant.

5 ECTS

Start:  May 13
Status:  Ledige pladser
Type:  Obligatorisk kursus

Om kurset
Core course
MBD

Managing Innovation

Innovation is key to maintaining a competitive edge in today’s rapidly evolving business environment.

5 ECTS

Start:  Nov 9
Status:  Ledige pladser
Type:  Obligatorisk kursus

Om kurset

Ex­plore fur­ther

Broaden your perspective with articles and events on related themes and topics.

Visit our Executive Education Insights Hub
Professor Mary Uhl-Bien underviser i collective leadership

Der­for bør col­lecti­ve le­a­ders­hip være på din ra­dar

Ledelse udøves ikke kun af dig som formel leder. Den opstår hele tiden mellem mennesker, når de løser problemer, træffer beslutninger og får arbejdet til at…

Se artikel
CBS Professor Torsten Ringberg under præsentation ved event

AI er en ka­pa­bi­li­tet – ikke en for­ret­nings­stra­te­gi

Mange danske virksomheder bruger allerede AI, men de færreste formår at omsætte teknologien til reel forretningsværdi. Skal potentialet indfries, skal…

Se artikel
Mand sidder på kontorplads og arbejder

Det flek­sib­le ar­bejds­liv for­an­drer vo­res ar­bejds­plads – og vi be­ta­ler for det med fly­ver­plad­ser

I dag benytter 41% af danskerne sig af muligheden for at arbejde hjemme. Samtidig kalder flere virksomheder deres medarbejdere tilbage på arbejdspladsen…

Se artikel
Portæt af Daniel Benner, MPG-alumne

Di­ver­si­tet er in­tet uden in­klu­sion

Vicepolitiinspektør Daniel Benner mener, at diversitet er en ledelsesmæssig skat, og inklusion er nøglen til skattekisten. Vi kan tilstræbe f.eks. en…

Se artikel

Virk­som­he­der si­ger, de mang­ler ar­bejds­kraft, men man­ge væl­ger le­di­ge fra

Mange virksomheder foretrækker kandidater, der allerede er i job. Men ifølge et nyt CBS-studie er det kun én del af problemet: Kvalifikationer, søgetid og…

Se artikel

Når virk­som­he­der ta­ger ro­bot­ter i brug, vok­ser de ofte og an­sæt­ter fle­re

Mange forbinder robotter med fyringer. Men et nyt studie fra CBS viser, at danske virksomheder, der automatiserer, ofte ansætter flere.

Se artikel

Det dy­re­ste er ikke fejl­en, men at fort­sæt­te den

Organisationer ignorerer advarsler og fortsætter fejlslagne projekter alt for længe. Det kan koste milliarder, og i værste fald menneskeliv. Ny forskning…

Se artikel
To MMD-studerende i dialog

Le­del­se hand­ler om re­la­tio­ner

Oplev 7 minutters sammendrag af forelæsning v/ professor emeritus Jan Molin på MMD’s ledelseskonference på Nationalmuseet i 2014. I lyset af den store…

Se artikel
Mand på arbejde i åbent kontor

AI på job­bet hal­ter: Nye CBS-un­der­sø­gel­ser pe­ger på man­gel på stra­te­gi, træ­ning og fæl­les ret­ning

To nye CBS-undersøgelser peger på, at danske virksomheder ikke kun mangler kompetencer og klare rammer for AI. De overser også ofte, at AI-værktøjer kommer med…

Se artikel
Portrait of Erle Kristin Wagle, alumni from Blue MBA

Erle Kristin Wagle's Blue MBA Jour­ney: Driv­ing $50M in Sav­ings and Cut­ting CO2 Emis­sions

Erle Kristin Wagle, Director of Maritime Strategy and Business Development at Mintra, shares her journey through the CBS Executive MBA in Shipping and…

Se artikel

Da­nish Firms Trail in Re­a­di­ness for New Eu­ro­pe­an ESG Stan­dards

Simon Taylor, Senior Director at Position Green, highlights the growing gap in ESG preparedness as Danish companies, especially smaller ones, struggle to meet…

Se artikel
Portræt af Ditte Rasmussen

"En stærk kul­tur hø­res ikke i præ­sen­ta­tio­ner, men mær­kes i pau­ser­ne"

Strategier og strukturer får ofte hovedrollen i organisationsudvikling. Men den egentlige drivkraft for innovation er kultur, mener projektleder Ditte…

Se artikel

Alt skal ikke være en suc­ces for i sid­ste ende at bli­ve af­gø­ren­de for stra­te­gi­en

”Museum of Strategic Projects” samler eksempler på projekter, som ikke alle var en succes fra begyndelsen, men som endte med at blive strategisk vigtige. Nogle…

Se artikel

How to trans­form busi­nesses with di­git­al tech­no­logy

Digital technology plays a key role in transforming businesses. But how can you take your business into a digitalised future?

Se artikel
Portræt af Tobias Keil, MBD-alumne

How can ser­vice be­come a dif­fer­en­ti­at­or in a highly com­pet­it­ive mar­ket?

Putting the customers in the focus sounds obvious and there is no shortage in companies claiming to do so. While it is a huge effort to setup efficient…

Se artikel
Portræt af Majbritt Bay og Anna Bjerre fra Girl Talk

Hvor­dan de­ler man le­del­se i prak­sis? – Er­fa­rin­ger fra en or­ga­ni­sa­tion i for­an­dring

Opfattelsen af ledelse har ændret sig fra at være en medfødt evne hos den enkelte, til noget vi i dag er ansvarlige for sammen. Men hvor stiller det…

Se artikel
Portræt af MPG-alumne Sille Madsen, ansat hos Hvidovre Kommune

Le­del­se må ikke gå tabt i over­sæt­tel­sen

Ledelse handler ikke kun om at føre, men også om at forklare. Det understreger skoleleder og Master of Public Governance-dimittend Sille Sine Bruun Madsen i…

Se artikel
Deltagere netværker til CBS Executive Education event.

De skjul­te driv­kræf­ter bag køns­for­skel­le i kar­ri­e­rer

Forskere og erhvervsledere peger på forældreskab, arbejdspladsens strukturer og politiske rammer som drivkræfter bag kønsforskelle i karrierer. I Danmark kan…

Se artikel

Hie­rar­ki­et er for lang­somt: Der­for spre­der virk­som­he­der mag­ten

I en tid med begrænsede hierarkier peger forskere fra CBS og RUC på behovet for mere modige organisationsformer. De opfordrer danske virksomheder til at…

Se artikel

Trans­for­ma­tion i virk­som­he­den

Hvordan kan virksomheder lykkes med transformation? Digitalisering og disruption tvinger virksomhederne til at gennemgå transformationer. Det er ikke nok at…

Se artikel
Illustration of robot working on a laptop

AI i for­an­dring: Fra tek­no­lo­gisk ny­brud til or­ga­ni­sa­to­risk ka­pa­ci­tet

Kunstig intelligens er blevet en del af den organisatoriske virkelighed. Ifølge to CBS-forskere kan en tæt knytning til organisatorisk læring, ledelsens…

Se artikel

Net­værk spil­ler en af­gø­ren­de rol­le for top­di­rek­tø­rers løn og løn­for­skel­le i virk­som­he­der

Ny forskning fra CBS viser, hvordan placering i erhvervsnetværket kan presse topchefers løn op, og hvad det kan betyde for lønnen til resten af organisationen

Se artikel

Er din stra­te­gi­ske værk­tøjskas­se op­da­te­ret?

Det kræver en solid – og måske forstærket – værktøjskasse at håndtere de massive geopolitiske forandringer og globale værdikrige, som præger verden.

Se artikel
Simon Taylor taler ved Executive Education eventet, The end of ESG

Cor­pora­te ESG Repor­ting Stan­dards in Scan­di­navia – “Da­nish Com­pa­nies Emer­ge as the Least Pre­pa­red”

Simon Taylor, Senior Director and Co-Founder of Position Green, discusses the evolving ESG landscape, emphasising the need for reliable corporate data. The…

Se artikel
Attendees at Agile and Adaptive Leadership in the 21st Century event

Agile and Ad­apt­ive Lead­er­ship in the 21st Cen­tury

In today’s ever-evolving business landscape, leadership is no longer a static concept; it’s a dynamic, agile, and adaptive force that guides organisations…

Se artikel

Skab ro­bu­ste or­ga­ni­sa­tio­ner til en for­an­der­lig og usik­ker ver­den

Hvordan kan danske organisationer og virksomheder, store som små, navigere i en verden, hvor intet er som før? CBS Professor MSO Morten Thanning Vendelø deler…

Se artikel
Portrait of Ioanna Prassou, alumni from the Blue MBA

"A pro­found trans­formation jour­ney ahead”

Historically the shipping industry has been regarded as highly conservative. Changemaker, Ioanna Prassou, a Blue MBA graduate, is pushing the envelope to keep…

Se artikel