”Jeg fik sat men­ne­ske­lig mo­ti­va­tion på for­mel”

Når Kim Lundberg får tid til at grave dybt og lære nyt, så trives han. Som når han sammensætter den ultimative drik fra sodavandsfontænerne i EIFOs kantine eller fordyber sig i teorien om, hvordan et menneske kan motiveres til at gøre sit bedste. Det har han blandt andet gjort på efteruddannelsen Master of Business Development på CBS.

”Performance Management-kurset på MBD handler om, hvordan vi præsterer godt som mennesker. På det kursus har jeg fået nogle aha-oplevelser gennem den videnskabelige teori,” forklarer Kim.

”Jeg forstår nu, hvorfor man er mere eller mindre motiveret, og hvilke knapper der skal trykkes på. Jeg kan se det på mig selv, mine kolleger i dagligdagen og derhjemme på mine børn.”

Friere rammer

Kim Lundberg arbejder i Danmarks Eksport- og Investeringsfond (EIFO) som Director for Tech & Venture Lending, hvor han laver lånefinansieringer til unge startups og scale-ups. Efter nogle år i organisationen besluttede Kim sig for, at det var tid til at tage det næste skridt i karrieren.

”Jeg havde på det tidspunkt en HD2 i Regnskab og Økonomistyring, og jeg ønskede at læse mere og tage en master.”

Inden valget faldt på MBD-uddannelsen på CBS undersøgte Kim, hvad der ellers var på markedet inden for efteruddannelse. MBD’en skilte sig ud af en helt særlig grund.

”Det var mit indtryk, at MBD’en har friere rammer – rammer der giver mulighed for at lave kurser, der er med på det allernyeste inden for tech og digital forretningsudvikling, hvilket jeg synes var super fedt.”

MBD-uddannelsen har en bred palette af kurser, der giver deltagerne et holistisk syn på forretningsudviklingen – fra ledelse til strategi, digitalisering til innovation. Det brede fokus var af stor værdi for Kim, også selvom han sidder i en specialistrolle.

”Jeg vurderer dagligt virksomheder, og der bruger jeg det. Når vi dykker dybt ned i en case, så kigger vi på tal og data, som jo langt hen ad vejen er symptomer på, hvad der sker ledelsesmæssigt i virksomheden. Det er vigtigt, at vi kan gå bagom facaden, og der har jeg nogle værktøjer fra MBD’en, jeg kan sætte i spil.”

Faste rammer

Verden i dag ser markant anderledes ud, end den gjorde for blot nogle år siden. Det mærker både mennesker og virksomheder, og det stod også klart for Kim, mens han læste på CBS.

”MBD’en har meget fokus på implementering – hvad sker der i praksis frem for det at designe strategien? Tingene ændrer sig så meget hele tiden, så det her med at lave femårsstrategiplaner, det er måske ikke altid den rigtige vej frem. I hvert fald skal vi forstå, at vi hele tiden skal genbesøge vores strategier og justere dem.”

Men i en hastigt foranderlig virkelighed, er der stadig stor værdi for Kim i at nørde et emne og gå i dybden med det, der optager ham. Med den fleksible struktur MBD-uddannelsen har, kunne han gøre det uden at skulle skynde sig igennem.

”For mig var det rigtig fedt, at man tog et fag ad gangen. Fuldt fokus på ét fag, ét emne.”

At tage en efteruddannelse, mens man balancerer arbejds- og familieliv, kan være en stor opgave. Derfor var det også en familiebeslutning at starte på MBD’en, fortæller Kim. Men at Kim og hans hustru i fællesskab havde afstemt rammerne for at tage uddannelsen var en stor hjælp.

”Vi aftalte, at der var nogle weekender, hvor jeg fuldstændig helligede mig studielivet, hvor jeg så ikke kunne være der for familien. Men omvendt betød det så, at der var mange andre tidspunkter, hvor jeg var til stede helt uforstyrret.”

I sidste ende var det nemmere at komme igennem, end Kim havde regnet med. ”Jeg synes egentlig ikke, det var så omfattende, som jeg havde forventet.”

Forløsningen

I dag er det fire år siden, at Kim færdiggjorde sin MBD, og han synes det har været det hele værd. ”Det var en stor forløsning at komme igennem. Og jeg glæder mig over, her nogle år efter, at jeg stadigvæk føler, at jeg har gavn af det.”

Og i sin stilling hos EIFO finder Kim stadig motivationen til at blive bedre og lære mere. 

”I mange år har det været min filosofi, at jeg skal først og fremmest gøre det godt i mit nuværende job. Jeg har ikke haft et mål om, at det skulle bringe mig til en bestemt stilling eller et bestemt sted hen.”

”Jeg forsøger egentlig nok bare at være den bedste version af mig selv hver dag. Så ved jeg, at jeg også selv har det bedst og er mest motiveret.”