HA(psyk.) - erhvervsøkonomi og psykologi
På HA(psyk.) lærer du både at forstå, hvordan en virksomhed fungerer og om en af virksomhedens vigtigste ressourcer: medarbejderne. Du bliver dygtig til at arbejde med medarbejderrelationer og skabe motivation – og hvordan virksomheder opnår bedre resultater, hvis de skaber bedre rammer for medarbejderes samarbejde og trivsel.
Om HA(psyk.) - erhvervsøkonomi og psykologi
Hvorfor læse HA(psyk.)?
Motivation og trivsel på arbejdspladsen
Du er nysgerrig på at forstå mennesket både som individ og som en del af fællesskabet. Du lærer, hvordan motivation, trivsel, ledelse og samarbejde påvirker adfærd på arbejdspladsen – og hvordan det er afgørende for, at både medarbejdere og organisation lykkes.
Udvikling og processer i virksomheder
Du vil gerne lære, hvordan man arbejder med udvikling og forandringsprocesser internt i en virksomhed - og hvordan økonomiske hensyn og menneskelige faktorer hænger sammen, når der skal træffes beslutninger.
Rationelle beslutninger og irrationel adfærd
Du er optaget af samspillet mellem rationelle økonomiske beslutninger og menneskers ofte irrationelle adfærd. For mens økonomiske teorier bygger på, at beslutninger træffes ud fra logik og nytte, viser psykologien, at følelser, vaner og kognitive bias ofte spiller en stor rolle.
Hør om uddannelsen
Hør vores studievejleder fortælle, hvad HA(psyk.) handler om, og hvad du lærer på uddannelsen.
Mennesker skaber resultater
Bag ethvert godt regnskab, stærkt brand eller succesfuld strategi står mennesker, der får det hele til at fungere. Derfor er det vigtigt for en virksomhed at have medarbejdere, der trives, samarbejder og forstår målene - for det er sådan, der skabes mærkbare resultater.
Forstå mennesket bag medarbejderen
På HA(psyk.) får du indsigt i de følelser, værdier og normer, der påvirker menneskers adfærd på arbejdspladsen. Du lærer fx, hvorfor medarbejdere handler, som de gør og hvad der motiverer dem. Du lærer også at forstå, hvordan mennesker træffer beslutninger - både dem, der tages individuelt, og dem, der formes i grupper.
Du ser også på, hvordan ledere og medarbejdere påvirkes af sociale dynamikker og usikkerhed. Den viden kan du bruge til at skabe arbejdspladser, hvor trivsel og samarbejde styrkes, og hvor stress kan forebygges gennem et sundt arbejdsmiljø.
Økonomien i en virksomhed
Du kommer til at arbejde med virksomhedens økonomi, som fx hvordan man udarbejder budgetter, analyserer regnskaber og vurderer, hvordan økonomien kan styres bedst muligt. Det giver dig indsigt i, hvordan økonomiske og strategiske beslutninger ofte træffes på et rationelt grundlag, hvor økonomiske resultater og overvejelser er i fokus – og hvordan de hænger tæt sammen med organisationens struktur og ledelse.
Hør studerende fortælle om uddannelsen
Få et indblik i, hvad Lasse, Rosa og Bénédicte tænker om og har oplevet på HA(psyk.)
Forstå livet i moderne organisationer
På HA(psyk.) lærer du, hvordan opbygningen af en organisation påvirker samarbejdet mellem grupper eller afdelinger. Du lærer også, hvordan beslutninger skal tilpasses virksomhedens ressourcer, som fx medarbejdere, økonomi og tid. Du får viden om, hvordan nye teknologier påvirker medarbejdere, og hvorfor god kommunikation spiller en afgørende rolle i at skabe en velfungerende arbejdsplads.
Ledelse i organisationer
Du lærer, hvordan ledelse kan sikre en effektiv og målrettet udvikling af virksomheden. Samtidigt får du indblik i, hvordan forskellige ledelsesformer påvirker medarbejderes motivation, udvikling og resultater. Du lærer også om, hvilke opgaver, forventninger og muligheder, der knytter sig til rollen som leder, og hvordan kravene til lederen udvikler sig i takt med, at organisationer og arbejdsformer forandrer sig.
Skab forbedringer med data
På HA(psyk.) bliver du trænet i at arbejde med data som grundlag for beslutninger og tiltag. Du lærer at indsamle viden gennem interviews, spørgeskemaer og andre metoder, og hvordan resultaterne kan bruges i praksis. Det kan fx være at undersøge medarbejdernes tilfredshed og omsætte indsigterne til udvikle konkrete tiltag, der forbedrer arbejdsmiljøet, styrker motivationen og øger trivslen.
Kom til Åbent Hus
Kom med til Åbent Hus, hvor du kan blive klogere på hvilke uddannelser, der er noget for dig. Du kan også møde vores studerende og tale med medarbejdere.
Vi glæder os til at se dig!
Opbygning
Psykologi
Du lærer, hvorfor mennesker handler, som de gør på en arbejdsplads, og hvad der skaber motivation, trivsel og samarbejde. Du arbejder med værdier og sociale dynamikker, der påvirker medarbejdere og ledere, og får indblik i, hvordan menneskelige faktorer påvirker beslutninger og forandringer i virksomheden.
Økonomi og matematik
Du får viden om, hvordan virksomheder styres gennem budgetter, regnskaber og strategiske beslutninger. Du lærer at analysere tal og vurdere, hvad der skaber økonomisk værdi, og hvordan økonomi hænger tæt sammen med medarbejdere, struktur og forandringer.
Organisation og ledelse
Du lærer, hvordan organisationer fungerer, og hvad god ledelse betyder for samarbejde og resultater. Du lærer, hvordan ledere håndterer forandringer, motiverer medarbejdere og balancerer økonomiske hensyn med menneskelige behov.