Ek­stern Lek­tor i Stra­te­gisk Kom­mu­ni­ka­tion og Or­ga­ni­sa­to­ri­ske For­an­drings­pro­ces­ser

Ekstern lektor i strategisk kommunikation og organisatoriske forandringsprocesser

En fast deltidsstilling som ekstern lektor inden for strategisk kommunikation og organisatoriske forandringsprocesser ved Institut for Management, Society and Communication (MSC) er ledig til besættelse snarest muligt. En væsentlig opgave vil være at bidrage til kvalitet og kontinuitet i vejledningen i forbindelse med omlægninger af uddannelser indenfor kommunikationsområdet på CBS.

Som ekstern lektor har du mulighed for at anvende din viden til at uddanne unge mennesker og give dem et indblik i dine praktiske erfaringer. På CBS er de eksterne lektorer et vigtigt supplement til forskernes undervisning. Funktionen som ekstern lektor giver dig desuden mulighed for at opdatere din teoretiske viden, diskutere med engagerede studerende og blive del af et internationalt fagligt miljø.

MSC’s forskning og undervisning relaterer sig til de dynamiske forhold, der eksisterer mellem erhvervslivet og samfundet og en ansvarlig ledelse af disse. MSC mobiliserer en vidtrækkende viden inden for ledelsesområdet og erhvervslivet såvel som human- og samfundsvidenskab. Dette er organiseret i tre indbyrdes forbundne forskningsmiljøer: CBS Sustainability; Centre for Business and Development Studies; the Communication, Organisation and Governance Research Cluster

Stillingen har særligt fokus på vejledning af studerende på CBS' kommunikationsuddannelser, herunder bachelorprojekter og praktikrapporter på HA(kom.) samt projekter og kandidatspecialer på cand.merc.(kom.).
 

Stillingen omfatter:

• Vejledning af praktikrapporter, tværfaglige projekter, bachelorprojekter og kandidatspecialer inden for organisationskommunikation, strategisk kommunikation og beslægtede fagområder.
• Vejledning af studerende, der arbejder med praksisnære problemstillinger inden for blandt andet ledelseskommunikation, branding, stakeholder management og organisatoriske forandringsprocesser.
• Gennemførelse af eksaminer, herunder forsvar af projekter og specialer.
• Eventuel undervisning og vejledning på andre relevante uddannelser, herunder efter- og videreuddannelse og aktiviteter inden for livslang læring.
   

Kvalifikationer

Kvalifikationskravet er kandidatniveau, og ansættelse som ekstern lektor forudsætter enten:

• Relevant praksiserfaring på højt niveau, der ikke er opnået gennem en universitær, videnskabelig ansættelse, eller
• Ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet (adjunkt/forsker, lektor/seniorforsker eller professor).

En ekstern lektor, som ansættes på baggrund af sin praksiserfaring, skal have indgående og aktuel viden om fagområdets anvendelsesmuligheder, opnået gennem beskæftigelse inden for området.

Undervisningsmæssige kvalifikationer indgår desuden i bedømmelsen af ansøgerne.
 

Dine øvrige færdigheder

• Ud over relevant kandidateksamen lægges der vægt på indgående faglig og praktisk erfaring inden for organisationskommunikation, strategisk kommunikation, ledelseskommunikation og organisatoriske forandringsprocesser, herunder kommunikationsrådgivning og stakeholder management. Erfaring med digital transformation og nye teknologiers betydning for kommunikation og organisering vil være en fordel.
• Du har solid erfaring med undervisning og projektvejledning på videregående uddannelser, herunder gerne vejledning af praktikforløb, bachelorprojekter og kandidatspecialer. Kendskab til HA(kom.) og cand.merc.(kom.), deres faglige profiler og projektformer vil være en særlig fordel. Du kan hjælpe studerende med at koble akademiske teorier og metoder med konkrete problemstillinger fra organisatorisk praksis.
• Som person har du gode samarbejdsevner, kan indgå i vejlederteams og bidrage til at skabe gode rammer for de studerendes læring og faglige udvikling.
• Du behersker dansk og engelsk, da undervisning, vejledning og eksamination foregår på begge sprog.

Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i bekendtgørelsen om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.

Ansættelsesforhold

Løn og ansættelse sker i henhold til Aftale om Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og Forskningsministeriet. Antallet af arbejdstimer er max 500 timer pr. studieår og kan variere efter behov i de enkelte semestre. Timetallet fastsættes to gange om året og aflønning sker på baggrund heraf.

I forbindelse med ansættelse som ekstern lektor skal du gennemgå et pædagogisk introduktionskursus til universitetspædagogik arrangeret af CBS.

Du vil blive tilknyttet en forsker på instituttet som vil være din faglige kontaktperson. Du forventes at deltage i faglige arrangementer med relevans for den undervisning, du varetager, og du vil desuden blive en del af instituttets netværk af eksterne undervisere.

Rekrutteringsprocessen

Copenhagen Business School inviterer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Et ansættelsesudvalg vil vurdere ansøgningerne og indkalde et udvalg af kvalificerede kandidater til samtale.

Et af CBS’ strategiske mål er at fremme mangfoldighed og diversitet i vores organisation. Derfor bestræber vi os på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i ansøgningen.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingsindholdet er du velkommen til at kontakte studielektor Lena Mygdam Zwisler på lmz.msc@cbs.dk eller tlf. 3815 4473

Din ansøgning

Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter:

• Motiveret ansøgning
• CV
• Eksamensbevis
• Undervisningsportfolio
• Publikationsliste, hvis relevant for stillingen

Du kan finde yderligere information om CBS og instituttet på www.cbs.dk.

 

 

Ansøg nu