Chef for Pro­ces-, Pro­jekt- og For­an­drings­le­del­se (PPF)

Copenhagen Business School søger en chef for den nyetablerede enhed Proces-, Projekt- og Forandringsledelse (PPF).

PPF er en tværgående enhed, der samler kompetencer inden for procesudvikling, projektgovernance, forandringsledelse og gevinstrealisering. Enheden skal understøtte CBS' arbejde med at gennemføre prioriterede udviklings- og forandringsinitiativer og bidrage til fælles metoder, effektive processer og organisatorisk forankring.

Om stillingen

Som chef for PPF får du ansvar for at lede og videreudvikle enheden og sikre et stærkt fagligt miljø med klare roller og prioriteringer. Du refererer til universitetsdirektøren og har personaleansvar for ca. otte medarbejdere.

PPF arbejder på tværs af CBS og i tæt samarbejde med de administrative områder, IT og øvrige relevante dele af organisationen. Fagområderne har fortsat ejerskab til deres processer, projekter og gevinster, mens PPF understøtter med fælles metoder og kompetencer inden for proces-, projekt- og forandringsledelse.

Dine væsentligste opgaver vil være at:

• lede og udvikle PPF's medarbejdere og faglige miljø
• sikre prioritering og koordinering af enhedens opgaver og ressourcer
• understøtte prioriterede tværgående udviklings- og forandringsinitiativer
• styrke CBS' arbejde med procesudvikling og procesforenkling
• udvikle og vedligeholde fælles metoder og standarder for projekt-, proces- og forandringsledelse
• understøtte CBS' arbejde med implementering og gevinstrealisering
• bidrage til kompetenceudvikling og videndeling på tværs af CBS
• sikre gode samarbejdsrelationer og tydelige snitflader til øvrige dele af organisationen.

Din profil

Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse og solid ledelseserfaring, herunder erfaring med at lede og udvikle specialister.

Du har relevant erfaring med flere af områderne procesudvikling, projektgovernance, forandringsledelse, implementering og gevinstrealisering. Du har desuden erfaring med tværgående organisatorisk udvikling og med at omsætte beslutninger til praktisk gennemførelse.

Vi lægger vægt på, at du:

• har stærk organisatorisk forståelse og dømmekraft
• kan sætte retning, prioritere og skabe klare rammer for medarbejderne
• kan samarbejde og skabe resultater på tværs af organisatoriske områder
• har blik for samspillet mellem organisation, processer, mennesker og teknologi
• har økonomisk forståelse og blik for ressourceanvendelse og effekter
• kommunikerer klart på dansk og engelsk.

Som leder er du tydelig, samarbejdsorienteret og tillidsskabende. Du kan balancere behovet for fælles metoder og standarder med respekt for de enkelte områders ansvar og behov.

Løn og ansættelsesvilkår 

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation med en indplacering og aflønning afhængig af kvalifikationer og erfaring. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg. Ansættelsen er 37 timer om ugen. 

Rekrutteringsprocessen

Copenhagen Business School inviterer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Et ansættelsesudvalg vil vurdere ansøgningerne og indkalde et udvalg af kvalificerede kandidater til samtale.

Et af CBS’ strategiske mål er at fremme mangfoldighed og inklusion i vores organisation. Derfor bestræber vi os på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i ansøgningen.

Yderligere oplysninger 

Hvis du vil vide mere om stillings indhold er du velkommen til at kontakte HR Partner Hanne Røske-Nielsen på har.hr@cbs.dk eller tlf. +45 41 85 24 40. Samtaler afholdes løbende. 

Du søger stillingen online, hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning sammen med eksamenspapirer og CV. 

Ansøg nu