Tilknytning og Trivsel: Sådan skaber du en attraktiv arbejdskultur
Danskerne skifter job som aldrig før – alene i 2022 fandt næsten 1 million danskere et nyt arbejde. Årsagerne kan være mange, såsom utilfredshed med lederen, nye udviklingsmuligheder eller karriereskift. Et panel diskuterer, hvordan ledere og HR-medarbejdere kan skabe arbejdskulturer, der er præget af tilknytning og trivsel.
"Aktivt engagement er en god indikator for trivsel i en virksomhed."
I denne video deler Maria Krysfeldt Rasmussen og Martin Ove Rasmussen deres bedste råd til ledere og HR-medarbejdere, der ønsker at styrke tilknytningen og trivslen på deres arbejdsplads. Videoen er på engelsk.
Hvordan skaber vi tilknytning og trivsel på vores arbejdspladser?
Danskerne skifter job som aldrig før, hvilket betyder, at vi ser ind i en fremtid, hvor vi ikke kan forvente langvarige ansættelser, og hvor 25-års jubilæerne vil være i fåtal.
Denne ændring skaber et nyt landskab for virksomheder og organisationer, som må være opmærksomme på, hvordan de tilpasser sig. Det er ikke længere nok kun at fokusere på at tiltrække talenter - det er lige så vigtigt at skabe arbejdspladser og kulturer, der fremmer tilknytning og trivsel blandt dem som allerede er ansat.
Ved et event organiseret af CBS Efteruddannelse skede oplægsholder Maria Krysfeldt Rasmussen og et panel bestående af Naima Yasin, Julie Hollegaard og Martin Ove Rasmussen tilknytning og trivsel, og diskuterede emner som psykologisk tryghed og vigtigheden af autonomi og fleksibilitet på arbejdspladsen.
Mød talerne
Maria Krysfeldt Rasmussen
Partner i Hird Consulting & ekstern lektor på CBS
Maria har over ti års erfaring med at opbygge, udvikle og forske i stærke menneskelige fundamenter og endnu stærkere virksomhedskulturer.
Med sin omfattende viden inden for HR, rekruttering og organisatorisk transformation, samt sin rolle som partner i Hird Consulting, hjælper hun i dag nordiske SMV’er, startups og scale-ups med at rekruttere de rette talenter til at vækste deres forretninger.
Naima Yasin
Sekretariatsleder hos SAGA DK
Naima er sekretariatsleder i SAGA, der er en partineutral ungdomsbevægelse med over 2200 medlemmer, der arbejder på at fremme ungdommens mærkesager fri af partipolitik.
Naima Yasin er desuden også den ene halvdel af den populære og prisvindende podcast A Seat At The Table.
Julie Hollegaard
Chief People & Culture Officer i Visma DataLøn
Julie har de sidste 10 år været inden for HR i forskellige virksomheder som IBM, DXC og Nordea. De sidste 4 år har hun stået i spidsen for People & Culture i et af Vismas mange selskaber i Danmark.
Julies fokus er især på at skabe en virksomhedskultur, hvor der er plads til det hele menneske ud fra principper som autencitet, nysgerrighed og transparens.
Martin Ove Rasmussen
Administrerende direktør i FRIDAY
Martin kommer med 35 år som leder i bureaubranchen, heraf 25 år som CEO, og har netop overtaget ledelsesansvaret i kommunikationsbureauet FRIDAY.
Martin har altid ledet med fokus på en tredobbelt bundlinje, hvor succesen skabes med udgangspunkt i udvikling af mennesker, relationer og forretning – i den rækkefølge. Og påstår at kunne dokumentere, at det virker!
Denne viden blev delt til et CBS Executive Education event
Udforsk vores events her.Hos CBS Executive Education skaber vi et fællesskab, hvor fagfolk kan udvikle sig gennem hele deres karriere. Vores arrangementer tager fat på virkelighedens udfordringer og samler mennesker på tværs af brancher og generationer for at lære, udveksle idéer og skabe reel forandring.
Læs mere
Når topchefer græder – om psykologisk tryghed og følelsesmæssig ledelse
Følelserne har indtaget arbejdslivet, og topchefer er i dag forpligtede til at tage højde for medarbejdernes sårbarhed. Men forskning viser, at kravet om at…
Fremtidens lederskab kræver disse kompetencer
Hvordan ser fremtidens lederskab ud? CBS Leadership Think Tank giver sit bud på fire nøglekompetencer, som kan skabe robuste og bæredygtige organisationer, der…
Explainer: DEI
Is the future of DEI in Europe and globally truly being threatened by Trump and his second presidency? Hear Dr. Poornima Luthra's take in this explainer.
Nye ledelsesstrategier til nye generationer?
Hvordan skaber man meningsfuld og opmuntrende ledelse til generationer, der søger mening, balance og værdi i deres arbejdsliv?
Din vej til mere viden
Fandt du dette interessant? Så tilmeld dig vores nyhedsbrev og få adgang til endnu mere af vores forskning og til vores events.
CBS Efteruddannelse adresserer de store samfundsudfordringer og giver dig mulighed for at lære gennem undervisning og events, som bygger på forskning tæt forbundet med din hverdag.
Udfyld formularen og få:
- Personlige invitationer event invitationer
- Adgang til vores nyeste forskning, når det udkommer i form af artikler, podcast, video
- Mere viden om vores efter- og videreuddannelse
LÆR MERE
Master of Management Development
Uddannelsen er for dig, der ønsker 100 procent fokus på at udvikle dit personlige og faglige lederskab til at skabe innovative og holdbare forandringer i din…
Executive MBA
CBS EMBA’s unique programme design and real-world applicability provides the platform for you to navigate a turbulent global business environment and become a…
HD2 Organisation og ledelse
Få et uvurderligt udgangspunkt for at løfte dit faglige niveau og bliv nøglespillere i at lede udviklingen af nutidens og fremtidens organisationer.
Master of Business Development
Uddannelsen for dig, der brænder for at skabe nye, innovative løsninger og vil tage ansvar for at løfte og udvikle forretningen – for dig, der vil mere.