Sådan skaber du inklusion på arbejdspladsen
Følelsen af inklusion og af at høre til kommer ikke til live gennem en strategi. Den skal eksekveres mellem medarbejdere – i det daglige, i samtaler og ved kaffemaskinen.
Hvis du har en hjerne, har du bias
Oplægsholder og CBS Studielektor Dr. Poornima Luthra fortæller om inklusion og følelsen af at høre til på arbejdspladsen, samt hvordan man bliver en aktiv ally for sine kolleger.
Inklusion mærkes i vores daglige interaktioner
Vores arbejdspladser er under forandring: Fænomener som The Great Resignation, fire-dages arbejdsuge og quiet quitting fremhæver alle vigtigheden af medarbejdernes trivsel og kravet om en ordentlig arbejdsplads. Derfor er inklusion og følelsen af at høre til på arbejdspladsen mere vigtigt end nogensinde.
Men hvorfor? Undersøgelser viser, at diverse og inkluderende arbejdspladser fører til højere indtægter, bedre innovationskompetencer og mere divers rekruttering (Great Place to Work). At mærke et tilhørsforhold til arbejdspladsen, oftest muliggjort gennem inklusion, fører til en stigning på 56% i præstation, et fald på 50% i omsætningsrisiko og et fald på 75% i medarbejderes sygedage (BetterUp).
Så hvordan fordrer vi ikke blot inklusion, men også gør den autentiske for ikke kun vores kolleger, men os selv og arbejdspladsen som helhed?
Mød eksperterne
Dr. Poornima Luthra
Dr. Poornima Luthra er forfatter til 'Diversifying Diversity: Your guide to being a active ally of inclusion in the workplace' og 'The Art of Active Alyship', og står bag HBR-artiklerne 'Do your global teams see DEI as an American problem?' og ‘7 ways to practice active allyship'.
Poornima er anerkendt af Thinkers50 som én af 30 tænkere, hvis ideer vil have en vigtig indflydelse på ledelsestænkningen i fremtiden. Poornima er også modtageren af Professional Women of Color Denmark 2021 Impact-prisen og en finalist i Trailblazer-kategorien af 2022 Nordic Blaze Inclusion Awards.
Poornimas arbejde i DEI fokuserer på at udvide dimensionerne af mangfoldighed med vægt på intersektionalitet, bemyndigelse af individer til at være aktive allierede for inklusion og muliggøre inkluderende ledelse.
Beaux Miebach
Beaux Miebach (de/dem) er queer, trans og neurodivergent og arbejder hos Tiimo, en dansk neuroinclusion startup. Beaux er tysk-amerikaner og voksede op mellem Tyrkiet og De Forenede Arabiske Emirater, inden de studerede i USA og i sidste ende flyttede til Danmark.
De har en baggrund inden for restauration men efter at have følt sig desillusioneret af fine dining-verden, gik de over til at udforske deres andet kald: lighed.
Beaux er passioneret omkring intersektionel retfærdighed og bruger som Tiimos Inclusion and Belonging Lead deres tid på at skabe forbindelser med og advokere for neurodivergerende mennesker.
Denne viden blev delt til et CBS Executive Education event
Udforsk vores events her.Hos CBS Executive Education skaber vi et fællesskab, hvor fagfolk kan udvikle sig gennem hele deres karriere. Vores arrangementer tager fat på virkelighedens udfordringer og samler mennesker på tværs af brancher og generationer for at lære, udveksle idéer og skabe reel forandring.
Læs mere
Explainer: Ledelse i den eksperimenterende organisation
Hvad sker der, når vi tør slippe målstyring og i stedet tænke missionsorienteret? Hvordan kan små eksperimenter i hverdagen ændre hele måden, vi forstår…
Hierarkiet er for langsomt: derfor spreder virksomheder magten
I en tid med begrænsede hierarkier peger forskere fra CBS og RUC på behovet for mere modige organisationsformer. De opfordrer danske virksomheder til at…
Explainer: DEI
Is the future of DEI in Europe and globally truly being threatened by Trump and his second presidency? Hear Dr. Poornima Luthra's take in this explainer.
Din vej til mere viden
Fandt du dette interessant? Så tilmeld dig vores nyhedsbrev og få adgang til endnu mere af vores forskning og til vores events.
CBS Efteruddannelse adresserer de store samfundsudfordringer og giver dig mulighed for at lære gennem undervisning og events, som bygger på forskning tæt forbundet med din hverdag.
Udfyld formularen og få:
- Personlige invitationer event invitationer
- Adgang til vores nyeste forskning, når det udkommer i form af artikler, podcast, video
- Mere viden om vores efter- og videreuddannelse
LÆR MERE
Full-time MBA
Elevate your career with a triple-accredited one-year Full-time MBA programme built around sustainability, authenticity and innovation.