Institut for Organisation

Henrik Holt Larsen / HRM og det personlige lederskab
I: Lederskabelse: Det personlige lederskab. . red. /Poula Helth. Frederiksberg : Samfundslitteratur 2023, s. 129-147

Henrik Holt Larsen; Lilian Mogensen / Håndbog for mellemledere
København : Djøf Forlag 2021, 420 s.

Henrik Holt Larsen / Mellemledere som forudsætning for god ledelse
I: God Ledelse. red. /Karsten Mellon. København : Hans Reitzels Forlag 2021, s. 153-172

Henrik Holt Larsen / Dilemmaledelse baner vej : Bogens pointer og perspektiver.
I: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . red. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, s. 208-226 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)

Henrik Holt Larsen; Lilian Mogensen / Dilemmaledelse i praksis : 31 værktøjer til den værdiskabende leder.
København : Copenhagen Business School, CBS 2018, 293 s. (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 2)

Henrik Holt Larsen / Elite kontra bredde : Talentfuld talentudvikling.
I: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . red. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, s. 59-78 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)

Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen / Fysisk kontra virtuel ledelse : Nærværende ledelse på distancen.
I: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . red. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, s. 107-128 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)

Henrik Holt Larsen / HRM og det personlige lederskab
I: Lederskabelse: Det personlige ledersekab. . red. /Poula Helth. København : Samfundslitteratur 2018, s. 253-276

Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen / Leadership kontra management : En vanskelig cocktail.
I: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . red. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, s. 184-207 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)

Frans Bévort (Redaktør) ; Thomas Duus Henriksen (Redaktør) ; Anne-Mette Hjalager (Redaktør) ; Henrik Holt Larsen (Redaktør) ; Rikke Kristine Nielsen (Redaktør) ; Signe Vikkelsø (Redaktør) / Ledelsesdilemmaer : Strejftog gennem faglitteraturen.
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, 228 s. (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)

Rikke Nielsen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Signe Vikkelsø / Ledelsesdilemmaer : Og kunsten at navigere i moderne ledelse.
København : Djøf Forlag 2018, 220 s.

Thomas Duus Henriksen; Henrik Holt Larsen / Passion kontra performance : Formål og identitet som genvej til præstation.
I: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . red. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, s. 165-183 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)

Henrik Holt Larsen / HRM-understøttelse af videndeling
I: Bedre videndeling: Teoretiske og praktiske perspektiver. . red. /Peter Holdt Christensen. København : Hans Reitzels Forlag 2016, s. 201-223

Henrik Holt Larsen / Karriere- og talentutvikling
I: Den dyktige medarbeider: Behov og forventninger. . red. /Ståle Einarsen; Anders Skogstad. Bergen : Fagbokforlaget 2016, s. 371-390

Henrik Holt Larsen; Anne-Mette Hjalager; Susie Kjær / Virtuel ledelse og arbejdsmiljø. Bind 1 : Strejftog gennem faglitteraturen.
Lyngby : COWI 2016, 187 s.

Henrik Holt Larsen; Anne-Mette Hjalager; Susie Kjær; Tina Mulvad Jørgensen / Virtuel ledelse og arbejdsmiljø. Bind 2 : I praksis.
Lyngby : COWI 2016, 254 s.

Henrik Holt Larsen; Flemming Poulfelt; Rikke Kristine Nielsen / Ny dansk ledelse : Når ledere taler om ledelse: VL-analyse 2015.
Hellerup : Dansk Selskab for Virksomhedsledelse 2015, 15 s.

Frans Bévort; Henrik Holt Larsen; Anne-Mette Hjalager; Jesper Christensen / HRM i Danmark efter krisen : Back to square one eller Fugl Fønix? Cranet undersøgelsen 2014.
Frederiksberg : Samfundslitteratur 2014, 180 s.

Henrik Holt Larsen / Human Resource Management
I: Klassisk og moderne organisationsteori. red. /Signe Vikkelsø; Peter Kjær. København : Hans Reitzels Forlag 2014, s. 589-612

Tina Lindeberg; Bo Månson; Henrik Holt Larsen / HRM in Scandinavia : Embedded in the Scandinavian Model?.
I: Global Trends in Human Resource Management . red. /Emma Parry; Eleni Stavrou; Mila Lazarova. Basingstoke : Palgrave Macmillan 2013, s. 147-162

Henrik Holt Larsen / HRM og det personlige lederskab
I: Lederskabelse: Det personlige lederskab. . red. /Poula Helth. Frederiksberg : Samfundslitteratur 2013, s. 245-264

Henry Larsen; Henrik Holt Larsen / Mening i forandring : Komplekse interaktioner i arbejdslivet.
København : Djøf Forlag 2013, 191 s.

Stine Jacobsen; Pia Bramming; Helle Holt; Henrik Holt Larsen / Quality in Modern Nordic Working Life : Investigating Three Related Research Perspectives and Their Possible Cross-Fertilization .
I: Nordic Journal of Working Life Studies, Vol. 3, Nr. 3, 8.2013, s. 47-80

Henrik Holt Larsen / Talent management : Perspektiver, dilemmaer og praksis.
Frederiksberg : Samfundslitteratur 2012, 338 s.

Henrik Holt Larsen; Jette Schramm-Nielsen; Inger Stensaker / Talent Development as an Alternative to Orthodox Career Thinking : The Scandinavian Case.
I: The Oxford Handbook of Lifelong Learning . red. /Manuel London. Oxford : Oxford University Press 2011, s. 329-344 (Oxford Library of Psychology)

Stine Jacobsen; Helle Holt; Pia Bramming; Henrik Holt Larsen / Arbejdslivskvalitet og moderne arbejdsliv : En udredning af samspillet mellem de tre forsknings- og praksisområder: HRM, Arbejdsmiljø og Velfærd.
København : DEA 2010, 142 s.

Henrik Holt Larsen / Human Resource Management: Licence to Work : Arbejdslivets tryllestøv eller håndjern?.
2.red.Holte : Forlaget Valmuen 2010, 460 s.

Henrik Holt Larsen / HRM og det personlige lederskab
I: Lederskabelse: Det personlige lederskab. . red. /Poula Helth. Frederiksberg : Samfundslitteratur 2009, s. 189-207

Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Ruth Znaider / HRM-Earth.dk : Et overblik over HRM i Danmark. Cranet-undersøgelsen 2008.
København : Center for Ledelse (CfL) 2009, 136 s.

Kim Staack Nielsen; Mette Nørlem; Anja Agerlin Leschly; Christina Grünbaum; Henrik Holt Larsen / HRM in Denmark : on the top of Europe.
I: Human resource management in Europe: Comparative analysis and contextual understanding. . red. /Christian Scholz; Hans Böhm. London : Routledge 2008, s. 85-111

Henrik Holt Larsen / HRM som ændringsværktøj : Alle veier fører til Human Resource Management (HRM).
I: Impuls: Tidsskrift for psykologi, Vol. 61, Nr. 1, 2007, s. 27-41

Henrik Holt Larsen; Ulla Bruun de Neergaard / Nordisk Lys : Et forprojekt om nordisk ledelse og ledelse i Norden. Foranalyse og kvalitativ interviewundersøgelse (case study) i kommuner og/eller regioner i Danmark, Finland, Norge og Sverige.
2007, 110 s.

Gert Graversen; Henrik Holt Larsen / Arbejdsgrupper
I: Personaleledelse: artikler og cases. . red. /Ulla Bruun de Neergaard; Henrik Holt Larsen; Bente Øhrstrøm. Frederiksberg : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2006, s. 204-215

Villy J. Rasmussen; Henrik Holt Larsen / At lægge øret til jorden
I: Personaleledelse: artikler og cases. . red. /Ulla Bruun de Neergaard; Henrik Holt Larsen; Bente Øhrstrøm. Frederiksberg : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2006, s. 313-316

Wolfgang Mayrhofer; Henrik Holt Larsen / European HRM : A distinct field of research and practice.
I: Managing human resources in Europe: A thematic approach. . red. /Henrik Holt Larsen; Wolfgang Mayrhofer. New York, NY : Routledge 2006, s. 1-17 (Global HRM)

Henrik Holt Larsen; Wolfgang Mayrhofer / European HRM : On the road again.
I: Managing human resources in Europe: A thematic approach. . red. /Henrik Holt Larsen; Wolfgang Mayrhofer. New York, NY : Routledge 2006, s. 261-270 (Global HRM)

Henrik Holt Larsen / HRM : Bridge over Troubled Water?.
I: Personaleledelse: artikler og cases. . red. /Ulla Bruun de Neergaard; Henrik Holt Larsen; Bente Øhrstrøm. Frederiksberg : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2006, s. 6-20

Henrik Holt Larsen / Human Resource Management : Licence to work. Arbejdslivets tryllestøv eller håndjern?.
København 2006, 476 s.

Henrik Holt Larsen / Karriereudvikling og udvikling af karrierebegrebet
I: Personaleledelse: artikler og cases. . red. /Ulla Bruun de Neergaard; Henrik Holt Larsen; Bente Øhrstrøm. Frederiksberg : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2006, s. 100-110

Henrik Holt Larsen; Anders Bojesen; Tine Hansen; Steffen Løfvall; Stine Staffeldt; Steen Thomsen / Kompetenceudvikling og videnmedarbejdere i staten : Praksis, problemer og perspektiver. Kompetenceudvikling som led i organisatoriske udviklings- og forandringsprocesser.
Holte : Forlaget Valmuen 2006, 160 s.

Henrik Holt Larsen / Ledelse av menneskelige ressourcer i SMB
I: Bedriftsutvikling i teori og praksis. red. /Lene Foss; Odd Nordhaug. Oslo : Forlag1 2006, s. 237-248

Henrik Holt Larsen; Wolfgang Mayrhofer / Managing Human Resources in Europe : A thematic approach.
New York, NY : Routledge 2006, 281 s. (Global HRM)

Henrik Holt Larsen / Personalegoder
I: Personaleledelse: artikler og cases. . red. /Ulla Bruun de Neergaard; Henrik Holt Larsen; Bente Øhrstrøm. Frederiksberg : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2006, s. 256-263

Ulla Bruun de Neergaard; Henrik Holt Larsen; Bente Øhrstrøm / Personaleledelse : Artikler og cases.
Frederiksberg : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2006, 349 s.

Henrik Holt Larsen / Udvikling af metoder til HR
I: Finanssektoren i vidensamfundet: 8 forskningsprojekter. Kbh. : Finansrådet 2006, s. 49-56

Henrik Holt Larsen / Videnmedarbejdere : At lede - og lede efter - en ny slags medarbejdere.
I: Personaleledelse: artikler og cases. . red. /Ulla Bruun de Neergaard; Henrik Holt Larsen; Bente Øhrstrøm. Frederiksberg : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2006, s. 87-100

Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen / De små virksomheder og karriererne
I: Ledelse i Dag, Vol. 15, Nr. 60, 2005, s. 48-49

Janne Albertsen; Henrik Holt Larsen / Det er svært med, men går ikke uden... : Profil af videnmedarbejderen i et gennemteknologisk samfund.
I: Hvor svært kan det være?. red. /Lars Goldschmidt; Henrik Holt Larsen. 2005, s. 25-37

Janne Albertsen; Lars Goldschmidt; Henrik Holt Larsen / Hvor svært kan det være? : Dilemmaer i videnledelse.
Frederiksberg : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2005, 274 s.

Anders Bojesen; Tine Hansen; Henrik Holt Larsen; Steffen Løfvall; Stine Staffeldt; Steen Thomsen / Kompetenceudvikling i staten : Om møder mellem struktur og proces.
København 2005, 31 s.

Henrik Holt Larsen / Lederudvikling tjener tre herrer
I: Ledelse i Dag, Vol. 15, Nr. 61, 2005, s. 61-66

Henrik Holt Larsen; Nina Rølle / Videnmedarbejdere sætter et kulturelt fodaftryk
I: Hvor svært kan det være?. red. /Janne Albertsen; Lars Goldschmidt; Henrik Holt Larsen. 2005, s. 38-46

Henrik Holt Larsen / Wanted : Ledelse i det 21. århundrede.
I: Ledelse i Dag, Vol. 15, Nr. 62, Særtryk, 2005, s. 36-38

Henrik Holt Larsen; Jan Molin; Stine Staffeldt; Peter Stolt; Bente Øhrstrøm / Action Learning i Undervisningsministeriet : Refleksioner over et ledelsesudviklingsprogram.
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2004, 69 s.

Gert Graversen; Henrik Holt Larsen / Arbejdslivets psykologi
København : Hans Reitzels Forlag 2004, 415 s.

Tore Hillestad; Henrik Holt Larsen; Odd Nordhaug / Attraksjon av intellektuell kapital
I: Strategisk kompetanseledelse: Teori og praksis. . red. /Odd Nordhaug. Oslo : Universitetsforlaget 2004, s. 245-271

Henrik Holt Larsen / De pædagogiske principper set i et HR-perspektiv
I: Paideia, Militærpsykologi, Ledelse og Pædagogik, Vol. 12, 2004, s. 79-90

Anna Patricia Rogaczewska; Henrik Holt Larsen; Odd Nordhaug; Erik Døving; Martin Gjelsvik / Denmark and Norway : Siblings or Cousins?.
I: Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence. . red. /Chris Brewster; Wolfgang Mayrhofer; Michael Morley. Oxford : Butterworth-Heinemann 2004, s. 231-278

Henrik Holt Larsen / Et stemningsbillede af den danske HRM-debat
I: HRM: Vejen til innovation, strategi og performance : Cranet-Projektet. . red. /Anna Patrizia Rogaczewska; Henrik Holt Larsen; Frank Skov Kristensen. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2004, s. 5-14

Henrik Holt Larsen / Experiential Learning as Management Development : Theoretical Perspectives and Empirical Illustrations.
I: Advances in Developing Human Resources, Vol. 6, Nr. 4, 2004, s. 486-503

Henrik Holt Larsen / Fra uddannelsesinstitution til arbejdsliv : Turpas til Bon Bon-land eller træls tilpasning.
I: Ungdomsforskning, Vol. 3, Nr. 3 & 4, 2004, s. 62-67

Henrik Holt Larsen / Global career as dual dependency between the organization and the individual
I: Journal of Management Development, Vol. 23, Nr. 9, 2004, s. 860-869

Henrik Holt Larsen / HRM : Bridge over troubled water?.
I: Erhvervspsykologi, Vol. 2, Nr. 4, 2004, s. 2-15

Anna Patrizia Rogaczewska (Redaktør) ; Henrik Holt Larsen (Redaktør) ; Frank Skov Kristensen (Redaktør) / HRM : Vejen til innovation, strategi og performance. Cranet-Projektet.
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2004, 112 s.

Henrik Holt Larsen / HRM : Bridge Over Troubled Water?.
I: HRM ved en milepæl. red. /Anna Patrizia Rogaczewska; Henrik Holt Larsen; Ruth Znaider. 2004, s. 17-31

Henrik Holt Larsen; Anna Patrizia Rogaczewska / HRM - på vej mod fremtiden
I: HRM: Vejen til innovation, strategi og performance : Cranet-Projektet. . red. /Anna Patrizia Rogaczewska; Henrik Holt Larsen; Frank Skov Kristensen. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2004, s. 104-108

Frank Balle; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen / Human resource management (HRM) : I små og mellemstore virksomheder.
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2004, 114 s.

Henrik Holt Larsen / Når man retter smed for bager
I: Strategi & Ledelse. red. /Steen Hildebrandt. København : Dagbladet Boersen A/S 2004

Odd Nordhaug; Henrik Holt Larsen; Bente Øhrstrøm / Personaleledelse : En målrettet strategiproces.
2.red.København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2004, 527 s.

Henrik Holt Larsen / Tyve år med HRM-begrebet - begrebets oprindelse, aktuelle udfordringer og fremtidsmuligheder
I: Viden om ledelse: Festskrift i anledning af professor Steen Hildebrandts 60 års fødselsdag den 22.januar 2004. . red. /John Parm Ulhøi. København : Dagbladet Boersen A/S 2004, s. 138-149

Henrik Holt Larsen / Det er ikke til at se, hvad der er opad eller nedad...
I: Karrieren i det uvisse: inde eller ude af arbejdsmarkedet : en CA-undersøgelse april 2003. . red. /Steen Scheuer; Per Vejrup-Hansen. København : Økonomernes a-kasse og karierrådgivning. CA 2003, s. 19

Anna Patrizia Rogaczewska (Redaktør) ; Henrik Holt Larsen (Redaktør) ; Ruth Znaider (Redaktør) / HRM ved en milepæl : Cranet-undersøgelsen 2003.
København : Dansk Management Forum 2003, 317 s.

Camilla Leth; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen / Ledelsesudvikling i Danmark : politik og praksis, set med lederes øjne.
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2003, 28 s.

Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen / Lederpejling 1 : FTF-ledernes holdninger til job, uddannelse og udvikling.
2003, 37 s.

Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen / Lederpejling 2 : FTF-ledernes holdninger til ledelse af forandring.
2003, 41 s.

Henrik Holt Larsen; Chris Brewster / Line management responsibility for HRM : What is happening in Europe?.
I: Employee Relations, Vol. 25, Nr. 3, 2003, s. 228-244

Camilla Leth; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen / Management development in Denmark : policy and practice viewed from the perspective of managers.
København 2003, 23 s.

Ulrik Schultz Koefoed; David Mørkeberg; Henrik Holt Larsen / E-rekruttering
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2002, 215 s.

Henrik Holt Larsen / Four dualities in career theory and practice : an exploratory model.
København 2002, 20 s.

Henrik Holt Larsen; Connie Svabo / Fra kursus til kompetenceudvikling på jobbet
I: Fra kursus til kompetenceudvikling på jobbet. red. /Henrik Holt Larsen; Connie Svabo. København : Djøf Forlag 2002, s. 1-14

Henrik Holt Larsen (Redaktør) ; Connie Svabo (Redaktør) / Fra kursus til kompetenceudvikling på jobbet
København : Djøf Forlag 2002, 384 s.

Henrik Holt Larsen / Human Resource Management i små og mellemstore virksomheder : Fata morgana eller sund fornuft?.
I: Den ledelsesmæssige udfordring i små og mellemstore virksomheder: en antologi i anledning af etablering af Handelshøjskolecenteret. . red. /Søren Voxted. København : Samfundslitteratur 2002, s. 95-108

Frank Balle; Henrik Holt Larsen; Anne-Mette Hjalager / Human resource management i små og mellemstore virksomheder
Paper presented at LOK Research Conference 2002, 2002

Vibeke Didriksen; Kirsten M. Poulsen; Henrik Holt Larsen; Norman Amundson; Michael B. Arthur; Polly Parker / Karrierekompasset
København : Samfundslitteratur 2002, 112 s.

Henrik Holt Larsen; Chris Brewster / Line management responsibility for HRM : what´s happening in Europe?.
København 2002, 21 s.

Henrik Holt Larsen; Connie Svabo; Camilla Leth; Steen Scheuer / Læring på jobbet : metoder og erfaring.
København : Kommuneinformation 2002, 84 s.

Henrik Holt Larsen; Connie Svabo; Camilla Leth; Steen Scheuer / Læring på jobbet : et overblik.
København : Kommuneinformation 2002, 63 s.

Henrik Holt Larsen / Oticon : Unorthodox Project-Based Management and Careers in a "Spaghetti Organization".
I: Human resource planning, Vol. 25, Nr. 4, 2002, s. 30-37

Henrik Holt Larsen / Oticon : Career Development in a Project Based Organization - Think the Unthinkable.
København : Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Handelshøjskolen i København 2002, 10 s. (Working Paper / Institut for Organisation og Arbejdssociologi (IOA). Copenhagen Business School, Nr. 2002.11)

Henrik Holt Larsen / DACIE : Hvor kommer du fra og hvor skal du hen?.
I: 35 år med mennesker og udvikling HRD-HRM: jubilæum. Frederiksberg : DACIE 2001, s. 5-12

Henrik Holt Larsen / Den strategiske forankring kommer ikke af sig selv : Når HR-folk er så kloge, hvorfor er der så ingen, der vil lytte til dem?.
I: Human Resource Management i modlys: Spydspidser og dilemmaer. . red. /Henrik Holt Larsen. København : Dansk Management Forum 2001, s. 119-133

Sumita Raghuram; Manuel London; Henrik Holt Larsen / Flexible employment practices in Europe : country versus culture.
København 2001, 27 s.

Sumita Raghuram; Manuel London; Henrik Holt Larsen / Flexible employment practices in Europe : country versus culture.
I: International Journal of Human Resource Management, Vol. 12, Nr. 5, 2001, s. 738-753

Henrik Holt Larsen / Fugl Føniks : Det gamle karrierebegreb forsvinder og et nyt opstår.
I: Ledelse i Dag, Vol. 11, Nr. 5 (nr. 46), 2001, s. 481-489

Henrik Holt Larsen / Human Resource Management : Spydspidser i den aktuelle debat.
I: Human Resource Management i modlys: Spydspidser og dilemmaer. . red. /Henrik Holt Larsen. København : Dansk Management Forum 2001, s. 7-20

Henrik Holt Larsen (Redaktør) / Human resource management i modlys : Spydspidser og dilemmaer.
København : Dansk Management Forum 2001, 144 s.

Bjørn Hyldkrog; Henrik Holt Larsen / IT og mennesker : samspil mellem IT og menneskelige ressourcer i små og mellemstore virksomheder.
1red.København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2001, 244 s.

Henrik Holt Larsen / IT-generationens indtogsmarch
I: Noget for noget?: Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede. . red. /Henrik Holt Larsen. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2001, s. 8-40

Henrik Holt Larsen / Karrierebegrebet bryder grænser : nye vilkår for teori og praksis.
I: Civiløkonomen, Vol. 48, Nr. 1, 2001, s. 23-26

Henrik Holt Larsen / Karrierebegrepet : Fugl Fønix?.
I: Kompetansegullet. red. /Søren Brandi; Steen Hildebrandt. Oslo : Cappelen Damm Akademisk 2001

Henrik Holt Larsen / Krydsfeltet mellem IT og HRM : En udfordring til forskere og virksomheder.
I: IT og mennesker: samspil mellem IT og menneskelige ressourcer i små og mellemstore virksomheder. . red. /Henrik Holt Larsen; Bjørn Hyldkrog. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2001, s. 9-14

Sumita Raghuram; Manuel London; Henrik Holt Larsen / Links between organizational characteristics and change and flexible employment practices in european organizations
København 2001, 24 s.

Henrik Holt Larsen / Noget for noget? : Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede.
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2001, 287 s.

Henrik Holt Larsen / Personaleforhold i Grønland : et stemningsbillede af aktuel personalepolitik og -praksis i private og offentlige virksomheder.
København : Copenhagen Business School [wp] 2001, 12 s.

Henrik Holt Larsen / Recruiting and retaining the digital generation
I: European Business Forum, Nr. 6, 2001, s. 57-60

Henrik Holt Larsen; Mette Mejlhede; Rikke Kristine Nielsen / Unge højtuddannedes forventninger til job karriere og arbejdsplads : hovedresultater fra en analyse.
I: Noget for noget?: Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede. . red. /Henrik Holt Larsen. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2001, s. 42-57

Henrik Holt Larsen / Virksomhedens vigtige værktøjer : tiltrækning, fastholdelse og udvikling af medarbejderne.
I: Noget for noget?: Rekruttering og fastholdelse af unge højtuddannede. . red. /Henrik Holt Larsen. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2001, s. 252-286

Henrik Holt Larsen; Camilla Funck Ellehave / Careers in Organizations : Theoretical Developments and Empirical Findings.
I: Human Resource Management in Northern Europe: Trends, Dilemmas and Strategy. . red. /Chris Brewster; Henrik Holt Larsen. Oxford : Blackwell Publishing 2000, s. 89-124

Chris Brewster; Henrik Holt Larsen / Flexibility in HRM : Contradictions in Organizational Survival.
I: Human Resource Management in Northern Europe: Trends, Dilemmas and Strategy. . red. /Chris Brewster; Henrik Holt Larsen. Oxford : Blackwell Publishing 2000, s. 125-146

Henrik Holt Larsen / Fugl Fønix : Det gamle karrierebegreb forsvinder, og et nyt opstår.
I: Kompetenceguldet: Medarbejderen og arbejdet i den nye økonomi. . red. /Søren Brandi; Steen Hildebrandt. København : Dagbladet Boersen A/S 2000, s. 59-76

Henrik Holt Larsen / HRM og strategi : Et umage par?.
I: Strategi og anarki. red. /Torben Agersnap; Steen Scheuer. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2000, s. 185-204

Ulf Johanson; Henrik Holt Larsen / Human Resource Costing and Accounting : Putting a Price on Human Resource Investment.
I: Human Resource Management in Northern Europe: Trends, Dilemmas and Strategy. . red. /Chris Brewster; Henrik Holt Larsen. Oxford : Blackwell Publishing 2000, s. 170-194

Henrik Holt Larsen / Human Resource Management i modlys : Spydspidser og dilemmaer.
Frederiksberg : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2000, 16 s.

Henrik Holt Larsen; Chris Brewster / Human Resource Management in Northern Europe
I: Human Resource Management in Northern Europe: Trends, Dilemmas and Strategy. . red. /Chris Brewster; Henrik Holt Larsen. Oxford : Blackwell Publishing 2000, s. 1-23

Chris Brewster; Henrik Holt Larsen / Human Resource Management in Northern Europe : Trends, Dilemmas and Strategy.
Oxford : Blackwell Publishing 2000, 241 s.

Chris Brewster; Henrik Holt Larsen; Wolfgang Mayrhofer / Human resource management : A strategic approach?.
I: Human Resource Management in Northern Europe: Trends, Dilemmas and Strategy. . red. /Chris Brewster; Henrik Holt Larsen. Oxford : Blackwell Publishing 2000, s. 39-65

Henrik Holt Larsen / Kan man gøre karriere i en mindre virksomhed?
I: Menneskelige ressourcer: Den mindre virksomheds konkurrencekraft. . red. /Henrik Holt Larsen. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2000, s. 47-56

Pia Bramming; Henrik Holt Larsen / Making Sense of the Drive for Competence : Bridging Individual and Organizational Learning.
I: Human Resource Management in Northern Europe: Trends, Dilemmas ans Strategy. . red. /Chris Brewster; Henrik Holt Larsen. Oxford : Blackwell Publishing 2000, s. 66-88

Henrik Holt Larsen / Menneskelige ressourcer : Den mindre virksomheds konkurrencekraft.
København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2000, 203 s.

Henrik Holt Larsen; Chris Brewster / On the road again
I: Human Resource Management in Northern Europe: Trends, Dilemmas and Strategy. . red. /Chris Brewster; Henrik Holt Larsen. Oxford : Wiley 2000, s. 219-227

Henrik Holt Larsen / Perspektiver og fremtidige udfordringer
I: Menneskelige ressourcer: Den mindre virksomheds konkurrencekraft. . red. /Henrik Holt Larsen. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2000, s. 193-203

Chris Brewster; Henrik Holt Larsen / Responsibility in Human Resource Management : The Role of the Line.
I: Human Resource Management in Northern Europe: Trends, Dilemmas and Strategy. . red. /Chris Brewster; Henrik Holt Larsen. Oxford : Wiley 2000, s. 195-218

Chris Brewster; Henrik Holt Larsen / The Northern European Dimension : A Distinctive Environment for HRM.
I: Human Resource Management in Northern Europe: Trends, Dilemmas and Strategy. . red. /Chris Brewster; Henrik Holt Larsen. Oxford : Blackwell Publishing 2000, s. 24-38

Henrik Holt Larsen / Viljen ser Vorherre på... : Medarbejderes engagement i små og mellemstore virksomheder.
I: Menneskelige ressourcer: Den mindre virksomheds konkurrencekraft. . red. /Henrik Holt Larsen. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2000, s. 57-63

Anna Patrizia Rogaczewska (Redaktør) ; Henrik Holt Larsen (Redaktør) ; Carsten Skovbro (Redaktør) / Cranet-E undersøgelsen 1999 : HRM i danske virksomheder på tærsklen til et nyt årtusinde.
København : Dansk Management Forum 1999, 227 s.

Henrik Holt Larsen / DACIE 2000 : En nytårstale i utide.
I: DACIE-Nyt, Nr. 3, 1999, s. 3-6

Henrik Holt Larsen / HRM : en udisciplineret disciplin eller en disciplinerende disciplin ...?.
I: Økonomi & Politik, Vol. 72, Nr. 4, 1999, s. 10-17

Henrik Holt Larsen / Human resource management : it is not my business ....
I: HRM i industrien, Nr. 4, 1999, s. 1-3

Henrik Holt Larsen / Hvis din karriere var en film
I: Uddannelse og udvikling, Nr. 1, 1999, s. 8-15

Manuel London; Henrik Holt Larsen; Lars Nellemann Thisted / Relationships Between Feedback and Self-development
I: Group & Organization Management, Vol. 24, Nr. 1, 1999, s. 5-27

Henrik Holt Larsen / Skal HRM-afdelingen være market driven eller market driving?
I: Dansk Management Forum, 1999, s. 15-17

Henrik Holt Larsen / Human Resource Management : Et sceneskift i forståelsen af arbejdslivets mennesker?.
I: Forskning og identitet: IOA årbog 1996. . red. /Liza Klöcker-Larsen; Asmund Born; Finn Borum. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 1996, s. 75-89

Susanne Harboe; Henrik Holt Larsen / Udbrændthed : En erhvervsrisiko blandt personalechefer?.
København : Forlaget Valmuen 1986, 112 s.