mipmpp

Institut for Ledelse, Politik og Filosofi

Michael
Pedersen
Lektor
,
PhD


Kontor: POR/18.B-2.131
Tel:
+4538152656
, Mobil:
+45 22714448
E-mail: mip.mpp@cbs.dk
Præsentation

My research and teaching revolve around three primary areas:

  • How to manage self-managing employees
  • The role habit plays in change management, business ethics, leadership, HRM and other fields
  • 4 day work week
Primære forskningsområder
  • Self-management
  • Management and leadership
  • Change management
  • Habits
  • 4 day work week

 

Curriculum Vitae
Link til denne hjemmeside
www.cbs.dk/staff/mipmpp
Kurser
  • ’SHRM og det moderne arbejdsliv (personaleledelse),’ Master of Public Governance
  • ’Philosophical investigations in contemporary work-life’, Cand.merc.(fil)
  • ‘Ledelsesfilosofi’, HA(fil.)
  • People strategy in context, cand.merc. pbs
  • ’Strategisk HRM’, Cand.soc.hrm

 

Vejledning

I supervise projects with an interest in SHRM, self-management, general management and management philosophy

 

Publikationer sorteret efter:
2022
Stephen Dunne; Michael Pedersen / Habits, Infinite Jest and the Recoveries of Pragmatism
I: Culture and Organization, 15.11.2022
Tidsskriftartikel > peer review
2021
Michael Pedersen; Sara Louise Muhr / Breaking the Unchangeable Pattern of Old Habits in Organization Studies : Introducing the View of Ravaission’s Notion of Habit as a Dynamic Inclination.
I: Culture and Organization, Vol. 27, Nr. 5, 9.2021, s. 423-435
Tidsskriftartikel > peer review
Kristian Gylling Olesen; Michael Pedersen; Preben Olund Kirkegaard / Forord : Faglige ledelse - tæt på praksis.
I: Lederliv, Vol. 1, Nr. Efterår, 2021, 8 s.
Leder
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / God ledelse
I: God Ledelse. red. /Karsten Mellon. København : Hans Reitzels Forlag 2021, s. 173-184
Bidrag til bog/antologi > peer review
2020
Michael Pedersen; Stephen Dunne / Dewey’s Broad Account of Habit and its Relevance for Change Management : A Conceptual Clarification with Pragmatic Illustrations.
I: Journal of Change Management, Vol. 20, Nr. 3, 9.2020, s. 247-263
Tidsskriftartikel > peer review
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Fremtidens offentlige toplederroller kræver nye kompetencer
I: Statslig topledelse anno 2020: Rammevilkår, udfordringer og kompetencebehov. 10 perspektiver fra danske forskere. København : Medarbejder- og Kompetencestyrelsen 2020, s. 40-55
Bidrag til rapport
Michael Pedersen; Stephen Dunne / Virtue’s Embodied Malleability : the Plasticity of Habit and the Double-Law of Habituation.
I: Philosophy of Management, Vol. 19, Nr. 2, 6.2020, s. 155-172
Tidsskriftartikel > peer review
2019
Michael Pedersen; Anders Raastrup Kristensen / ‘Blowing up the Pylon’ : The Limitations to Lacanism in Organization Studies, Seen from the Perspective of Deleuze and Guattari.
I: Culture and Organization, Vol. 25, Nr. 3, 6.2019, s. 189-201
Tidsskriftartikel > peer review
2018
Anders Raastrup Kristensen; Michael Pedersen / Strategisk selvledelse : Om at lede selvledende medarbejdere.
I: Lederskabelse: Det personlige ledersekab. . red. /Poula Helth. København : Samfundslitteratur 2018, s. 65-78
Bidrag til bog/antologi
Michael Pedersen / The Resilience of Habit
I: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 18, Nr. 2, 2018, s. 331-339
Tidsskriftartikel > peer review
Flere resultater ...(i alt 47 )
Bibeskæftigelse
  • Strategisk selvledelse og vaner, Workshop for Forbrugerrådet Tænk, 2019
  • Strategisk selvledelse og vaner, Oplæg for Børne og -Undervisningsministeriet, 2019
  • Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse, Medicin 3, 2019: Workshop om ”Selvledelse og vaner”
  • CBS Executive, 2019: Summer School kursus om “Resultatorienteret lederskab”
  • VUC Videnscenter, 2019: Workshop om ”Selvledelse og vaner”
  • Gældsstyrelsen, 2019: Workshop om ”Resultatorienteret lederskab”
  • Energi-, Forsynings- og Klimaministeriet, 2019: Oplæg om ’Vaner og trivsel’
  • CBS Executive, 2018: Summer School kursus om “Resultatorienteret lederskab”
  • VIA College, 2018: Oplæg om ”Ledelse af selvledelse”