Ledelse i den eksperimenterende organisation

About the course

Subjects

Leadership

Course content

I faget præsenteres en række teoretiske bud på, hvordan forskellige former for eksperimenter muliggør frisættende mønsterbrud, der kan gentænke relationer, organiseringsformer og værdiskabende lederskab. Deltagerne bliver inviteret og inspireret til at afprøve en eller flere selvvalgte (mikro-)eksperimenter i egen organisation. Eksperimenterne vil være genstand for opgaver og løbende undersøgelser.

Temaer:

Innovation og eksperimenter i offentlige organisationer
Særlige betingelser for ledelse af eksperimenter
Muligheder og risici, når man eksperimenterer i egen organisation

See course description in course catalogue

What you will learn

Kompetence til at designe og iværksætte eksperimenter, der omsætter teorier og begreber til konkrete handlinger og ny praksis.
Evnen til at reflektere over hvorvidt eksperimenter kalder på særlige former for ledelse, der kan fremme læring og transformation.
Kompetence til at iagttage eksperimenters betydning for hele økosystemet - fra opgaver til relationer og organisering - og i hvilken udstrækning de bidrager til transformation på flere niveauer.
Evnen til at undersøge, hvordan eksperimenter kan åbne for værdi på flere bundlinjer, herunder sociale, organisatoriske og økonomiske former for bæredygtighed.

Facts

Level

Executive master

Type

Mandatory course – also offered as elective

ECTS

Code

MMPGO1012U

Teaching periods

Spring – semester

Autumn – semester

Academic year

2025/2026

Status

Ledige pladser

Teaching language

Danish

Teaching Format

On campus

Exams

Written assignment and oral exam on campus
Individual exam, spring
Written assignment and oral exam on campus
Individual exam, autumn

Assessment type

7 point grading scale