CBS sø­ger kre­a­tiv kom­mu­ni­ka­tions­kon­su­lent til in­tern kom­mu­ni­ka­tion

CBS søger kreativ kommunikationskonsulent til intern kommunikation

Har du mod på at arbejde med ledelseskommunikation, skabe effektfulde kampagner og få en organisation til at føle sammenhold, gå i samme retning og overholde rammer og regler. Kan du selvstændigt udtænke og levere kampagner med video og foto? Så er du den kommunikationskonsulent, som vi søger.

Om rollen

Vi søger en struktureret og samarbejdsorienteret kommunikationskonsulent, der kan sikre, at vores interne kommunikation styrker engagement, videndeling og fælles retning på CBS – særligt gennem kampagner, grafiske produkter, foto og video. Dertil kommer arbejdet med skrevne formater og arbejdet med at sparre med øvrige dele af organisationen.

Du bliver en del af Sekretariat for Ledelse og Kommunikation (SLK), hvor vi arbejder tæt på de strategiske beslutninger og sikrer en professionel og sammenhængende betjening af CBS’ øverste ledelse og arbejder for et fælles og velfungerende universitet.

I din rolle som kommunikationskonsulent træder du ind på det hold, der skal skabe en mere sammenhængende og dialogbaseret organisation, som bevæger sig i samme retning.

Om jobbet 

Som kommunikationskonsulent skal du medvirke til at realisere vores strategiske plan for intern kommunikation. Du bliver en del af en intern redaktion og får en særlig rolle i at sikre, at kommunikationsindsatsen er meningsfuld, relevant, fængende og tilgængelig for både administrative og videnskabelige medarbejdere. Du kommer derfor til at arbejde med interne kommunikation i mange afskygninger og på tværs af hele CBS.

Rollen kombinerer både strategisk konceptudvikling og hands-on eksekvering. Så du skal være vant til at løfte kameraet, redigere videoen eller skabe en grafisk løsning selv. Herudover skal du være klar på, at arbejdet involverer ugentlige deadlines.

Dine væsentligste opgaver bliver at: 

• Deltage i vores redaktion for intern kommunikation og sikre, at vi planlægger og producerer indhold til vores interne kanaler (herunder særligt intranet og nyhedsbrev)
• Udvikle og drive interne kommunikationskoncepter og -kampagner
• Udarbejde og stå for video- og fotoproduktioner fra ide til udgivelse (briefing, optagelse, redigering)
• Rådgive ledere, nøglemedarbejdere og projekter om budskaber, målgrupper og kanalvalg og sikre sammenhæng mellem strategi, budskaber og eksekvering
• Arbejde datainformeret med effektmåling og løbende optimering og læring
• Gå kreativt til værks og tænke ud af boksen i en traditionel forankret universitetsverden

Stillingen indebærer mange kontaktflader, stor selvstændighed og mulighed for stor faglig og personlig udvikling. Det er derfor vigtigt, at du har mod på at være ude i organisationen og ikke lader dig slå ud af, at den kan overraske, være svær at få greb om og sommetider travl.

Om dig 

• Har en videregående uddannelse inden for kommunikation eller visuel kommunikation
• Har erfaring med redaktionelt arbejde og solid erfaring med intern kommunikation på et universitet, herunder brug af fysiske kampagner på campus, intranet og nyhedsbreve
• Har stærke kommunikationskompetencer på både dansk og engelsk og en skarp faglighed indenfor visuelle og grafiske løsninger samt brug af video og kampagner i den forbindelse
• Stor erfaring med digitale platforme og formater og kan selvstændigt levere video- og fotoproduktion
• Hjemmevant i Adobe Creative Cloud, særligt Photoshop, Premiere, After Effects og Lightroom
• Er strategisk tænkende, praktisk udførende og kan navigere sikkert mellem forskellige organisatoriske interesser, behov og lag
• Har erfaring med projektledelse og samarbejde på tværs af fagligheder og niveauer
• Har erfaring med community-skabende og engagerende kommunikation – gerne i en universitetskontekst
• Er initiativrig, systematisk og har blik for både helhed og detalje
• Har erfaring med ledelsesbetjening og arbejdet i et akademisk miljø og tæt på topledelse på et universitet

Hvad bliver du en del af 

Du kommer til at arbejde på CBS’ campus Kilen i hjertet af Frederiksberg og bliver en del af SLK. Som stabsfunktion for CBS’ direktion er det sekretariatets primære opgave at understøtte CBS’ øverste ledelse.  

Sekretariatet har ansvar for direktionens forkontor, ledelsesrådgivning, -betjening, strategi, policy og den centrale kommunikation. Vi er p.t. ca. 30 medarbejdere og har en afdelingsledelse bestående af en stabschef, en presse- og kommunikationschef og en chef for direktionsbetjening, strategi og policy. Du vil i det daglige referere til presse- og kommunikationschefen.

Som kommunikationskonsulent skal du særligt arbejde på tværs af sekretariatet og de administrative afdelinger, og dine nærmeste samarbejdspartnere vil være redaktøren for intern kommunikation, kommunikationsmedarbejdere i CBS KOM og kommunikationsmedarbejdere andre steder i CBS’ administration. 

Kulturen og arbejdsmiljøet på 1. sal på Kilen, hvor sekretariat og direktionen fysisk er placeret, er kendetegnet ved tværgående samarbejde, et tæt arbejdsfællesskab og mange forskelligartede opgaver. Tempoet er ofte højt, og tids- og ressourcemæssig prioritering er en nødvendighed. Kultur og arbejdsmiljø i og omkring SLK og direktionen er karakteriseret ved en høj grad af tillid til, at opgaverne løses proaktivt og professionelt. 

Ansættelsesvilkår og spørgsmål 

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg. Ansættelsen er på fuld tid. Arbejdsstedet er Kilevej 14A, 2000 Frederiksberg.  

Hvis du vil vide mere om stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte presse- og kommunikationschef Thomas Fahrenkrug på mail: tf.slk@cbs.dk eller tlf.: 41852607. 

Ansøgningsfrist og ansættelsesproces 

Du søger stillingen online ved at åbne linket "apply now", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning sammen med CV og evt. eksamenspapirer.  

Ansøgningsfristen er den 26. marts 2026. Første runde samtaler er den 27. marts og eventuelle anden runde samtaler er den 30. marts.

Vi sigter mod at kunne besætte stillingen pr. 1. maj 2026 eller snarest derefter.

CBS har en strategisk målsætning om at fremme diversiteten i vores organisation. Derfor har vi bestræbt os på at tilrettelægge en ansættelsesproces, der bl.a. skal medvirke til at mindske potentielle bias i rekrutteringen. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller flere oplysninger om personlige forhold end strengt nødvendigt i ansøgningen.