Ny rap­port mu­lig­gør må­ling af in­klu­sion i dan­ske or­ga­ni­sa­tio­ner

En ny rapport, From Insight to Impact – Measuring Inclusion, Exclusion & Differences in Danish Organizations, giver ledere og HR-professionelle et forskningsbaseret og videnskabeligt valideret værktøj til at måle og forstå inklusion på en måde, der er tilpasset danske forhold.

Rapporten er udviklet gennem et treårigt forskningssamarbejde mellem CBS, Kemp & Lauritzen og CBS Executive Fonden. Formålet er at give danske organisationer et praktisk redskab til at identificere styrker og barrierer i arbejdet med diversitet, lighed og inklusion – uden at støde mod lovgivning eller kulturelle normer, der gør internationale DEI-målinger vanskelige at bruge herhjemme.

Målgruppen er ledere, HR- og DEI-ansvarlige samt andre, der arbejder med arbejdsmiljø og organisationskultur. Rapporten viser, hvordan man kan bruge data som afsæt for dialog, handling og kulturel forandring – og samtidig lette byrden for den enkelte medarbejder ved at gøre oplevelser af inklusion og eksklusion til et fælles organisatorisk ansvar.

Læs rapporten her: From Insight to Impact – Measuring Inclusion, Exclusion & Differences in Danish Organizations (CBS Executive)