AC-fuldmægtig - 15 timer pr. uge
AC-fuldmægtig (15 timer pr. uge)
Om stillingen
Vi søger en AC-fuldmægtig til en tidsbegrænset stilling på 1 år med et timetal på 15 timer pr. uge. Tiltrædelse er hurtigst muligt. Stillingen er placeret i HR og understøtter både drift, dataarbejde og ledelsesbetjening.
Opgaver
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
- Driftsopgaver i forbindelse med testprofiler
- Behandling og bearbejdelse af data, fx fra trivselsmålinger, personaleomsætning mv
- Ledelsesbetjening, herunder udarbejdelse af oplæg og ”forklæder” til direktion og Hovedsamarbejdsudvalget (HSU)
- Vedligeholdelse og videreudvikling af intranet (SharePoint)
- Planlægning og afholdelse af seminarer og events, herunder velkomstmøder og ”Inclusion Forum”
- Kommunikationsopgaver, herunder udarbejdelse af PowerPoint-præsentationer, surveys, nyheder, evalueringer og bidrag til DEI-rapportering
- Ad hoc opgaver som fx omposteringer, korrekturlæsning, booking af møder mv.
Kvalifikationer
Du har en relevant akademisk uddannelse på bachelorniveau. Du kan arbejde selvstændigt, struktureret og præcist. Du har erfaring med administrativt arbejde, datahåndtering og skriftlig/mundtlig formidling – meget gerne fra et universitet. Erfaring med SharePoint og præsentationsmateriale er en fordel. Det er vigtigt, at du er flydende i både dansk og engelsk i både skrift og tale.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation, med en indplacering og aflønning afhængig af kvalifikationer og erfaring. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg. Ansættelsen er 15 timer om ugen.
Ansættelsen er tidsbegrænset for perioden fra 20. februar 2026 til 19. februar 2027.
Rekrutteringsprocessen
Copenhagen Business School inviterer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Et ansættelsesudvalg vil vurdere ansøgningerne og indkalde et udvalg af kvalificerede kandidater til samtale.
Et af CBS’ strategiske mål er at fremme mangfoldighed og inklusion i vores organisation. Derfor bestræber vi os på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias. Vi opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i ansøgningen.
Send et motiveret CV senest den 16. februar 2026.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillings indhold er du velkommen til at kontakte HR Udviklingspartner Lotte Fredslund-Hansen, people@cbs.dk.
Samtaler afholdes løbende.
Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret CV sammen med eksamenspapirer.
WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS
CBS er et globalt anerkendt businessuniversitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.
Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 20.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.
Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.
CBS arbejder kontinuerligt med at blive en mangfoldig og inkluderende organisation, og vi opfordrer alle uanset kønsidentitet og -udtryk, alder, etnicitet, religiøs overbevisning, LGBT+-status, kulturel baggrund m.m. at søge.
Kontakt os, hvis du har brug for assistance i søge- eller ansættelsesprocessen, hvis der er noget vi skal vide, eller hvis du som person med handicap ønsker at gøre brug af din fortrinsret.