ssvioa
Department of Organization

Signe Vikkelsø is Professor of Science, Technology and Organization. Her research interests lie at the intersection of organization theory and science and technology studies, and address the consequences of organizational tools, techniques, and theories. This includes studies of organizational change, organization of innovation, and leadership dilemmas with cases from healthcare and industrial production. It also includes an interest in the history of organization theory and its changing conceptual repertoire. Currently, she is engaged in a research project focusing on the role and history of the organization chart.
Signe has been a principal investigator or core member of four externally funded, collaborative research projects and supervised more than 15 PhD students. She has practical leadership experience from acting seven years as Head of Department and serving in roles as Study Program Director, Academic Director, and Council Member. She is currently appointed as Named Person at CBS.
- Organizing principles
- Organizational change
- Organization of innovation
- History of organization theory
- PhD supervision
PhD course: "Framing the PhD project: How to connect parts to a whole in a paper-based dissertation?"
- Vikkelsø, S., Skaarup, M.S. & Sommerlund, J. (2022). Organizational hybridity and mission drift in innovation partnerships, European Journal of Innovation Management, 25(5), 1348–1367.
- Irwin, A., Vedel, J.B. & Vikkelsø, S. (2021). Isomorphic difference: Familiarity and distinctiveness in national research and innovation policies. Research Policy, 50(4), 104220.
- Du Gay, P. & Vikkelsø, S. (2017). For formal organization: The past in the present and future of organization theory. Oxford: Oxford University Press.
- Vikkelsø, S. (2015). Core task and organizational reality, Journal of Cultural Economy, 8(4), 418–438.
In: European Journal of Innovation Management, Vol. 25, No. 5, 12.2022, p. 1348-1367
In: Ephemera: Theory & politics in organization, Vol. 22, No. 1, 2.2022, p. 79-106
In: Scandinavian Journal of Management, Vol. 37, No. 1, 3.2021
Paper presented at 37th EGOS Colloquium 2021, 2021
In: Research Policy, Vol. 50, No. 4, 5.2021
Abstract from EU-SPRI, 2021
In: Organization, Vol. 25, No. 6, 11.2018, p. 841-844
Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, 228 p. (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
København : Djøf Forlag 2018, 220 p.
In: Ledelsesdilemmaer: Strejftog gennem faglitteraturen. . ed. /Frans Bévort; Thomas Duus Henriksen; Anne-Mette Hjalager; Henrik Holt Larsen; Rikke Kristine Nielsen; Signe Vikkelsø. Frederiksberg : Copenhagen Business School, CBS 2018, p. 11-24 (Ledelses-GPS til en ny tid: Fra komfortzone til konkurrencekraft, Vol. 1)
In: Journal of Cultural Economy, Vol. 11, No. 6, 2018, p. 602-607
Paper presented at The 34th EGOS Colloquium 2018, 2018
Oxford : Oxford University Press 2017, 224 p.
In: STS Encounters - DASTS working paper series, Vol. 8, No. 3, 2016
In: Journal of Cultural Economy, Vol. 8, No. 4, 2015, p. 418-438
Abstract from Kræft i kontekst – kliniske, organisatoriske og psykosociale perspektiver på kræftforløb, 2014
In: Klassisk og moderne organisationsteori. ed. /Signe Vikkelsø; Peter Kjær. København : Hans Reitzels Forlag 2014, p. 383-402
In: Klassisk og moderne organisationsteori. ed. /Signe Vikkelsø; Peter Kjær. København : Hans Reitzels Forlag 2014, p. 137-156
In: Klassisk og moderne organisationsteori. ed. /Signe Vikkelsø; Peter Kjær. København : Hans Reitzels Forlag 2014, p. 7-10
København : Hans Reitzels Forlag 2014, 704 p.
Paper presented at XVIII ISA World Congress of Sociology 2014, 2014
In: Oxford Handbook of Sociology, Social Theory and Organization Studies: Contemporary Currents . . ed. /Paul S. Adler; Paul du Gay; Glenn Morgan; Michael Reed. Oxford : Oxford University Press 2014, p. 736-758
In: Managing ‘Human Resources’ by Exploiting and Exploring People’s Potentials. ed. /Mikael Holmqvist; André Spicer. Bingley : Emerald Group Publishing 2013, p. 249 - 279 (Research in the Sociology of Organizations, Vol. 37)
Paper presented at The 29th EGOS Colloquium 2013, 2013
In: Journal of Cultural Economy, Vol. 6, No. 3, 2013, p. 278-293
Abstract from The 4S/EASST Joint Conference 2012, 2012
In: Journal of Change Management, Vol. 12, No. 2, 29.5.2012, p. 121-143
In: Theory & Psychology, Vol. 22, No. 2, 2012, p. 139-147
In: From Research to Practice in the Design of Cooperative Systems: Results and Open Challenges. . ed. /Julie Dugdale; Cédric Masclet; Maria Antonietta Grasso; Jean-Francois Boujut; Parina Hassanaly. London : Springer Science+Business Media 2012, p. 33-47
In: Theory & Psychology, Vol. 22, No. 2, 2012, p. 213-233
Frederiksberg : Department of Organization, Copenhagen Business School 2011, 40 p.
In: Ledelse gennem patienten: Nye styringsformer i sundhedsvæsenet. . ed. /Peter Kjær; Anne Reff. København : Handelshøjskolens Forlag 2010, p. 131-152
In: International Journal of Public Sector Management, Vol. 23, No. 4, 2010, p. 340-352
In: Journal of Health Organisation and Management, Vol. 22, No. 4, 2008, p. 325-330
In: Science as Culture, Vol. 16, No. 3, 2007, p. 297-309
In: Financial Accountability & Management, Vol. 23, No. 3, 2007, p. 269-288
København : Teknologirådet 2006, 75 p. (Teknologirådets rapporter, No. 2006/11)
Paper presented at Practices of Assessment and Intervention in Action-Oriented STS, 2005
In: Computer Supported Cooperative Work, Vol. 14, No. 1, 2.2005, p. 43-67
Paper presented at Dansk Forum for Sundhedstjenesteforsknings 11th Annual Meeting, 2005
In: Scandinavian Journal of Information Systems, Vol. 17, No. 1, 2005, p. 3-30
In: Hverdagens arbejde og organisering i sundhedsvæsenet. ed. /Signe Vikkelsø; Sidsel Vinge. København : Handelshøjskolens Forlag 2004, p. 97-127
København : Handelshøjskolens Forlag 2004, 307 p.
København : Handelshøjskolens Forlag 2004, 234 p.
In: Hverdagens arbejde og organisering i sundhedsvæsenet. ed. /Signe Vikkelsø; Sidse Vinge. København : Handelshøjskolens Forlag 2004, p. 11-21
In: Hverdagens arbejde og organisering i sundhedsvæsenet. ed. /Signe Vikkelsø; Sidsel Vinge. København : Handelshøjskolens Forlag 2004, p. 23-42
In: Hverdagens arbejde og organisering i sundhedsvæsenet. ed. /Signe Vikkelsø; Sidsel Vinge. København : Handelshøjskolens Forlag 2004, p. 43-62
København : Samfundslitteratur 2003, 347 p. (Ph.D.-serie, No. 2003-10)
In: Forskning i Praksis. ed. /Kristian Kreiner; Steen Scheuer. København : Nyt fra Samfundsvidenskaberne 2002, p. 39-72
In: Vandring af viden: Værdier og erfaring på tværs i virksomheder: en bog om organisatorisk læring. . ed. /Mette Morsing; Niels Christian Nickelsen. København : Dansk Industri 1999, p. 19-38
København : Altinget.dk 9.11.2021
In: Sundhedssociologi: En grundbog. . ed. /Pernille Tanggaard Andersen; Helle Timm. København : Hans Reitzels Forlag 2018, p. 179-202
In: Dagens Medicin, No. 6, 17.3.2017, p. 16
In: Tidsskrift for Dansk Sundhedsvaesen (Online), Vol. 92, No. 6, 2016, p. 28-33
In: Sundhedssociologi: En grundbog. . ed. /Pernille Tanggaard Andersen; Helle Timm. København : Hans Reitzels Forlag 2010, p. 163-190
In: Hvad med sundheden?: Debathæfte om fremtidens sundhedsvæsen. København : Sundhedsstyrelsen 2009, p. 15
In: Medicinsk Teknologi og Informatik, Vol. 3, No. 4, 2006
In: Computerworld, 5.5.2006, p. 20
In: Mandag Morgen, No. 41, 2004
In: FLOS Nyhedsbrev, 1.2003, p. 5-6
In: FLOS Nyhedsbrev, 6.2002, p. 10-11
Prisvindende ngo-chef overlevede sag om betændt arbejdsmiljø: Nu bliver hun igen beskyldt for "grotesk dårlig ledelse"
Ny institutleder på Institut for Organisation på CBS
Professor: “Pseudoarbejde skyldes sjældent bureaukrati, men snarere dårlig ledelse”
4 grunde til at forandringer på jobbet giver dårlig trivsel
Den svære samtale: "Husk at have en løsning med chefen"
Professoren: Administration er ikke bullshit
Pseudo
Nye regler på CBS forbyder flyrejser til hamborg, Berlin og Stockholm
WWF-general under beskydning: 28 ansatte stoppet på to år
Professor revser ledelsen i LGBT Danmark: De har handlet uansvarligt
Hvordan tager man frokostpausen fra forskere?
Lægesekretærers rolle i digitaliseringen overses
Truslen om 2019: Medarbejdere frygter flere fyringer
Lederne: Vi lytter. Ansatte og studerende: I hører os ikke
Internettet ændrer lægens rolle
3,6 millioner kroner til psykosocial kræftforskning
Narcissisme er en folkesygdom
Narcissisme er blevet en folkesygdom
Narcissisme er blevet en folkesygdom
Kæmp med og ikke mod de kombattante patienter
Den dybe tallerken er opfundet 18 gange.
Den dybe tallerken er opfundet 18 gange
En indflydelsesrig placering i sundhedsvæsenet
Brugen af Netdoktor
Netlægen gør dig syg
Spilleregler på nettet: Emma Gad version 2.0
Sygeplejersker under pres
Ledende sygeplejersker under pres
It kan give mere omsorg
Sværere at strømline et sygehus
Rutiner bremser indførelse af epj på sygehuse
De sygeplejefaglige værdier under pres i EPJ
EPJ fører til nye fejl
Læger bremser elektroniske journaler
Overdreven tiltro til patientjournaler
Nye svære krav til sygehuslæger
Digitale patientjournaler giver læger problemer
- Lean-organization of patients, research, and education at the Juliane Marie Centre
- Otto Mønsted Visiting Professorship - Alison Pullen
- Leadership navigation for a new era: From comfort zone to competitive power
- Isomorphism and Contextuality: national policies for science, competitiveness and innovation
- Otto Mønsted Visiting Professor - Donald Tomaskovic-Devey
- Industrial PhD Center for Offentlig Innovation (COI)
2022
Public presentation - Ledelseskonferencen
(2 hours, November 7, 2022)
2021
No outside activities to report
2020
Center for Ledelse
Key lecture ("Fremtidens organisationsformer")
2019
Swedish Research Council
Expert referee
2018
Swedish Research Council
Expert referee