Course content
Faget tager udgangspunkt i, at organisatorisk forandring opnås gennem meningsskabelse, og at kontinuitet spiller en vigtig rolle for virksomhedens evne til at møde store forandringer.
Meningsskabelse finder sted i mikro-situationer og er afgørende for gruppeprocesser på alle niveauer. Hvorvidt den lokale meningsskabelse bliver udslagsgivende for organisationen som helhed afhænger af, at der udvikles og integreres mere robuste narrativer for forandringerne, hvor behovet for kontinuitet står centralt. Meningsskabelse sker forskelligt i forskellige dele af virksomheden, og en præmis for varig forandring er hvorledes virksomhedens forskellige funktioner integreres i forandringsprocessen.
See course description in course catalogue