Explore our knowledge

For­an­drings­le­del­se i en re­form og sty­rings­kon­tekst

About the course

Subjects
Leadership

Course content

Formålet med faget er at give et forskningsbaseret indblik i forandring og reform som vilkår for offentlig ledelse.

Faget vil se på forandring og reform på forskellige niveauer og på relationen og dynamikken mellem niveauerne. Samtidig vil faget give en historiskfunderet forståelse af forandring i tråd med den seneste samfundsvidenskabelige forskning. Der er først fokus på forandringsforståelse, dvs. modeller og teorier om forandring. Herefter følger bl.a. temaer om mega-trends i omgivelserne, reformer i den offentli-ge sektor, offentlig innovation, resultatbaseret ledelse (performance-based management) samt organisationsudvikling og organisationsforandring.

Til hver del af faget knytter der sig en række forskellige ledelsesudfordringer.

See course description in course catalogue

What you will learn

Læringsmål ift. viden, færdigheder og kompetencer:

  • At du har en dybdegående viden og forståelse af de centrale begreber inden for pensum: reform, styring, ledelse og forandringsteori i en aktuel offentlig ledelseskontekst.
  • At du har en forståelse af hvordan indsamlingen af data/empiri samt teorierne kan anvendes i analyser af aktuelle forandringsproblemstillinger og du har evnen til a reflektere over empiriens tvetydighed.
  • At du kan bruge analyserne til at forandre din egen ledelsespraksis til gavn for din egen organisation

Facts

Level
Executive master
Type
Mandatory course – also offered as elective
ECTS
5
Code
MMPGV2109U
Teaching periods
Spring – semester
Autumn – semester
Academic year
2025/2026
Status
Ledige pladser
Teaching language
Danish
Teaching Format
On campus
Exams
  • Written assignment and oral exam on campus
    Individual exam, spring
  • Written assignment and oral exam on campus
    Individual exam, autumn
Assessment type
  • 7 point grading scale