Course content
I faget præsenteres en række teoretiske bud på, hvordan forskellige former for eksperimenter muliggør frisættende mønsterbrud, der kan gentænke relationer, organiseringsformer og værdiskabende lederskab. Deltagerne bliver inviteret og inspireret til at afprøve en eller flere selvvalgte (mikro-)eksperimenter i egen organisation. Eksperimenterne vil være genstand for opgaver og løbende undersøgelser.
Temaer:
- Innovation og eksperimenter i offentlige organisationer
- Særlige betingelser for ledelse af eksperimenter
- Muligheder og risici, når man eksperimenterer i egen organisation
See course description in course catalogue