IT Business Partner (Barselsvikariat)
Har du lyst til at træde ind i en central rolle, hvor relationer, overblik og initiativ er lige så vigtige som metode og styring?
Og motiveres du af at være den, der samler trådene, går forrest og får ting til at ske?
Så er det måske dig, vi leder efter.
En rolle med ansvar, indflydelse – og synlighed
Vi søger en stærk profil til et 1-årigt barselsvikariat, der kombinerer rollerne som IT-projektleder, PMO-profil og IT Business Partner i én samlet funktion.
Du får en central rolle i at binde IT og værdiskabelse for CBS sammen; du vil have kontakt til store dele af universitetet og sikre at vi får god værdi ud af vores investeringer. Du er hjemmevant i rollen som sparringspartner for IT-projektledere, og kan understøtte metodeudvikling, styring og forandringer.
Kommer det til at passe, er du også meget velkommen til at lede et mindre IT-projekt sideløbende, og således omsætte din viden til praksis.
Dette er ikke en klassisk vikarstilling – men en nøglefunktion med mandat og mulighed for at sætte dit præg.
Dine primære opgaver
- Være bindeled mellem forretning, IT og Projektenheden
- Screene og kvalificere projektforslag til vores IT-portefølje
- Understøtte IT-porteføljestyring og prioritering
- Vejlede og sparre med projektledere om metode, dokumentation og styring
- Bidrage aktivt til metodeudvikling
- Udarbejde beslutningsoplæg og ledelsesprodukter
- Facilitere dialoger og beslutningsprocesser
- Eventuelt lede et afgrænset IT-projekt
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har bred erfaring med IT-projekter, PMO-arbejde og/eller IT Business Partner-rollen.
Du trives i kompleksitet, har stærke relationelle kompetencer og modet til at tage initiativ.
Du er selvstændig, tydelig i din kommunikation og dygtig til at skabe fremdrift gennem samarbejde.
Det vigtigste er ikke, at du kan alt – men at du har dømmekraft, drive og lyst til at spille andre gode.
Hvad tilbyder vi?
- Et meningsfuldt barselsvikariat med reel indflydelse
- Tæt sparring med lederen af Projektenheden
- En synlig og central rolle i organisationen
- Dygtige kollegaer og et uformelt arbejdsmiljø
- Fleksible rammer, flextid og mulighed for hjemmearbejde
Vi har et virkeligt godt arbejdsmiljø, med fokus på at vi alle har mulighed for at udvikle os og deltage i at flytte vores respektive områder til nye steder. Det vil vi gerne have at du også har lyst til at bidrage til.
Praktisk
Stillingen er et barselsvikariat på 1 år, startende fra 1. april 2026. Vi planlægger med at du vil have en måneds overlap med vores nuværende IT Business Partner, så du får en god start.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation, med en indplacering og aflønning afhængig af kvalifikationer og erfaring. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg. Ansættelsen er 37 timer om ugen.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, så kontaktmeget gerne IT-projektchef Julie Arildsen på tlf. 41852232 eller IT-forretningspartner Stine Kjær på 41852573.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansøgninger skal indsendes via CBS’ elektroniske rekrutteringssystem ved at følge linket i jobopslaget. Venligst vedlæg:
- Ansøgning
- CV
- Eksamensbeviser
- Evt. dokumentation for særligt relevante kvalifikationer
Ansøgningsfrist: 17. februar 2026
WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS
CBS er et globalt anerkendt businessuniversitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.
Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 20.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.
Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.
CBS arbejder kontinuerligt med at blive en mangfoldig og inkluderende organisation, og vi opfordrer alle uanset kønsidentitet og -udtryk, alder, etnicitet, religiøs overbevisning, LGBT+-status, kulturel baggrund m.m. at søge.
Kontakt os, hvis du har brug for assistance i søge- eller ansættelsesprocessen, hvis der er noget vi skal vide, eller hvis du som person med handicap ønsker at gøre brug af din fortrinsret.