AC-medarbejder på CBS med fokus på licenshåndtering, projektstyring og rådgivning
Er du interesseret i som informationsspecialist at arbejde med licens-/projekthåndtering og have fokus på udvikling og implementering af universitetets brug af kunstig intelligens?
Så har CBS Library & Academic Services (LIBAS) en fuldtidsstilling ledig til besættelse fra 1. marts 2026.
Vi har som universitetsbibliotek det koordinerende ansvar for det strategiske fokusområde ”AI & Digitalisering” på CBS, som omfatter forskning, undervisning og administration. Det omfatter bl.a. at vi siden september 2025 har to fuldtidsmedarbejdere dedikeret til at støtte CBS’ AI Board og de administrative medarbejderes AI-kompetenceudvikling.
Om stillingen
Der er tale om varieret arbejde i et uhøjtideligt miljø placeret i Afdeling for Samlinger og Processer.
Du indgår i et tæt samarbejde med vores licensmanager og dine to AI-kolleger. Du kommer samtidig til at arbejde sammen med fagligt dygtige kolleger på tværs af LIBAS. Du vil ligeledes indgå i samarbejder med universitetets forsknings- og uddannelsesmiljøer samt den øvrige administration, særligt IT-afdelingen og HR & Legal.
Stillingen er nyoprettet og jobindholdet vil udvikle sig over tid. Du vil derfor selv være med til at præge din opgaveportefølje.
Forventningen er, at du særligt skal:
- Indgå i arbejdet med licenshåndtering af e-ressourcer og IT-systemer
- Udføre kontraktforhandlinger med eksterne leverandører i samarbejde med CBS HR & Legal
- Støtte CBS’ AI-projektstyring/-flow op mod AI Board og CBS’ generelle porteføljestyring i samarbejde med CBS’ IT-afdeling
- Udføre systemopsætning i dialog med brugerne
- Kommunikere om vores services til, og agere rådgiver for, forskere og administrative medarbejdere
- Varetage ad hoc-opgaver og deltage i projekter og netværk.
Desuden vil du indgå i den almindelige vagtordning for frontbetjening af bibliotekets brugere.
Forventninger til dig
Du skal have en uddannelsesbaggrund som kandidat samt gode kommunikative evner og engelsk-kundskaber. Du er mere en dygtig sagsbehandler og projektkoordinator - frem for en IT-specialist.
Interesse for eller kendskab til licenshåndtering, projektstyring, biblioteksservices eller forskningsprocesser er derfor relevante færdigheder. Erhvervserfaring fra et universitetsbibliotek eller uddannelsesinstitution betragtes også som en relevant kvalifikation.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker som AC-medarbejder efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC med mulighed for at forhandle individuelle tillæg.
Arbejdstiden er 37 t. ugentligt. Der er indgået en aftale om fleksible arbejdstider for teknisk og administrativt personale på CBS og der er i enheden mulighed for én ugentlig hjemmearbejdsdag.
Stillingen er til besættelse den 1. marts 2026 eller hurtigst muligt.
Yderligere oplysninger
Du kan få mere at vide om stillingens indhold og om LIBAS ved at kontakte biblioteksdirektør René Ulrik Steffensen rs.lib@cbs.dk samt finde generelle oplysninger om CBS på cbs.dk.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 2. januar 2026 kl. 24.00.
Din ansøgning
Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning med oplysninger om tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer og CV.
WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS
CBS er et globalt anerkendt businessuniversitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.
Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 20.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.
Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.
CBS arbejder kontinuerligt med at blive en mangfoldig og inkluderende organisation, og vi opfordrer alle uanset kønsidentitet og -udtryk, alder, etnicitet, religiøs overbevisning, LGBT+-status, kulturel baggrund m.m. at søge.
Kontakt os, hvis du har brug for assistance i søge- eller ansættelsesprocessen, hvis der er noget vi skal vide, eller hvis du som person med handicap ønsker at gøre brug af din fortrinsret.