Areas

Bureaukratisering, travlhedskultur og manglende mening med arbejdet er tilsyneladende emner, som frustrerer flere ansatte. Det stiller krav til ledelsen om forandring, hvis den vil fastholde medarbejderne, påpeger forsker. Han bakkes op af tidligere leder, som selv sagde sit job op.

Både offentlige og private virksomheder bruger millioner af kroner på ledelsesudviklings-programmer. Generelt er lederne glade for kurserne, men forskning viser, at de ikke ser ud til at skabe bedre ledere – faktisk tværtimod.

Den internationale organisation, AACSB, har netop udstedt et særligt kvalitetsstempel til CBS – en såkaldt akkreditering. Den bidrager til, at CBS kan tiltrække de rigtige studerende, forskere og samarbejdspartnere fra hele verden, siger rektor Nikolaj Malchow-Møller.

I uge 44 sætter hele den offentlige sektor fokus på ledelse, under Ledelsesugen hvor ledere på alle niveauer, lederforeninger, forskere og mange flere inviteres til at debattere tendenser, nørde ny viden og dele eksempler på god ledelse.