The Importance of Multiple Abilities for Labor Market Outcomes

Abstract:

Det kræver en række forskellige evner for at begå sig på arbejdet. Ansatte skal bl.a. udvikle nye produkter og serviceydelser, samarbejde, arbejde selvstændigt ogformidle viden. Desværre ved vi ikke ved særligt meget om, hvordan disse noncognitive evner påvirker karrieren. Via et unikt dansk datasæt analyserer jeg multiple evners betydning på arbejdsmarkedet, inkl. de noncognitive evner. Jeg undersøger: 1) evnernes betydning forat være i beskæftigelse, og 2) hvordan lønafkastet til evnerne ændrer sig over en årrække. Resultaterne bidrager til den grundvidenskabelige forskning inden for samfundsvidenskab ogtil at forbedre uddannelses- og beskæftigelsespolitikkerne.