HRM-projekt om kompetenceudvikling

Formålet med dette projekt er overordnet at dokumentere/beskrive effekten af de kompetenceudviklingsaktiviteter, der igangsættes på de kommunale arbejdspladser. Populært sagt vil projektet vise ”hvad virker hvor og hvordan”. Projektet skal således give konkrete fingerpeg om, hvilke metoder (kurser, læring på jobbet), der kan være gode at bringe i anvendelse, når der skal udvikles/videreudvikles (nye) kompetencer.

Dette formål vil blive realiseret gennem en undersøgelse med både en kvantitativ og en kvalitativ del. Undersøgelsens resultater vil i første omgang blive samlet i en række anbefalinger, der fx kan bruges, når det på de kommunale arbejdspladser skal fastlægges hvilke konkrete udviklingsaktiviteter, der skal igangsættes for at opnå de opstillede udviklingsmål for både arbejdspladsen som helhed og/eller for den enkelte eller en gruppe af medarbejdere.