Ekstern lektor inden for eksperimenterende velfærdsløsninger i offentlig ledelse
Ekstern lektor inden for eksperimenterende velfærdsløsninger i offentlig ledelse
En stilling som ekstern lektor inden for eksperimenterende velfærdsløsninger i offentlig ledelse med særligt henblik på undervisning, vejledning og internt censorskab ved vores executive lederuddannelser, særligt det offentlige ledelsesprogram: Master of Public Governance. Ansættelse sker ved institut for Business Humanities and Law.
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. august 2024.
Der er tale om en midlertidig deltidsstilling, som er tidsbegrænset for tre år.
Stillingen omfatter
- Undervisning med særlig fokus på hvordan der kan eksperimentere med nye velfærdsløsninger inden for styring, organisation og ledelse i den offentlige sektor. Herunder hvordan offentlige ledere i hverdagen faciliterer nye innovative velværdsløsninger
- Vejledning af de studerende, særlig offentlige ledere på Master of Public Governance
- Udarbejdelse af undervisningsmateriale og eksamensopgaver
- Deltagelse i eksamen
Kvalifikationer
Kvalifikationskravet er en ph.d.grad indenfor organisation og ledelse samt yderligere kvalifikationer som fx særlige specialer og kundskaber, særlig praksiserfaring eller andre særlige kvalifikationer på højt niveau indenfor stillingens område. Der lægges vægt på praktisk og relevant undervisningserfaring Undervisningsmæssige kvalifikationer vil indgå i bedømmelsesgrundlaget. Ansøgeren skal desuden beherske dansk og engelsk i skrift og tale.
Der lægges vægt på stor erfaring med ledelse af eksperimenterende velfærdsløsninger i både teori og praksis inden for en kontekst af offentlig styring og politisk ledelse, samt undervisningserfaring på lederuddannelser på masterniveau.
Ansættelsesforhold
Løn og ansættelse sker i henhold til Aftale om Eksterne lektorer ved universiteter m.fl. under undervisningsministeriet. Antallet af arbejdstimer er max 500 timer pr. studieår og kan variere efter behov i de enkelte semestre. Timetallet fastsættes to gange om året og aflønning sker på baggrund heraf. I forbindelse med ansættelse som ekstern lektor må den kommende medarbejder være villig til at gennemgå et pædagogisk instruktionskursus arrangeret af CBS (kun såfremt der ikke kan dokumenteres pædagogisk uddannelse eller erfaring i løbet af det første ansættelsesår) samt deltage i lærermøder.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingsindhold er du velkommen til at kontakte Lektor Michael Pedersen, email: mp.bhl@cbs.dk
Din ansøgning
Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning med oplysninger om tidligere beskæftigelse, eksamenspapirer, CV samt yderligere bilag.
Oplysning om tidligere relevant undervisningsvirksomhed – herunder varighed – skal fremgå af ansøgningen. Dokumentation heraf samt dokumentation for undervisningsmæssige kvalifikationer og andre særlige kvalifikationer skal vedlægges ansøgningen.
Ansøgninger behandles i henhold til bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter (ansættelsesbekendtgørelsen). Ansøgere bedes medsende en eventuel publikationsliste med en angivelse af, hvilke arbejder der ønskes bedømt.
Du kan finde yderligere information om CBS og instituttet på www.cbs.dk.
Ansøgningsfrist: 1. maj 2024.
WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS
CBS er et globalt anerkendt businessuniversitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.
Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 20.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.
Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.
CBS arbejder kontinuerligt med at blive en mangfoldig og inkluderende organisation, og vi opfordrer alle uanset kønsidentitet og -udtryk, alder, etnicitet, religiøs overbevisning, LGBT+-status, kulturel baggrund m.m. at søge.
Kontakt os, hvis du har brug for assistance i søge- eller ansættelsesprocessen, hvis der er noget vi skal vide, eller hvis du som person med handicap ønsker at gøre brug af din fortrinsret.