Jeg vil være tæt på de studerende
"Jeg hjælper de studerende med det, de synes er sværest, så de finder en løsning på, hvordan de skal takle livet og studiet – selvom de måske er godt og grundigt udfordrede."
Mette Gøtterup-Tang, Studiecoach
Da jeg begyndte at arbejde på CBS i 2000, føltes det ikke som et stort sted. Reglerne var færre, og kommandovejene kortere. Men muligheden for at føre nye ideer ud i livet, tror jeg fortsat, er den samme. Som altid kræver gode idéer, at man arbejder på sagen, kommer med argumenterne og så håber på det bedste.
Jeg har skiftet alle mine kolleger ud fire gange på de 16 år, jeg har været på CBS. Jeg har været programme manager på en Executive MBA og cand.soc. og cand.merc. – og nu er jeg studiecoach. Jeg tror, at kendskabet til organisationen og mit netværk har givet mig modet til at følge nye muligheder og min lyst til forandringer.
Jeg har haft mange ”store øjeblikke” med CBS. Ét af dem var, da stillingen som Studiecoach opstod i Student Affairs. Dét job ville jeg have, da det forenede mit kendskab til CBS’ studier med den coachinguddannelse, jeg netop havde gennemført. Jeg havde lyst til at komme tættere på de studerende som mennesker.
Som studiecoach har jeg blandt andet samtaler med CBS-studerende, der er ”ramt af” livet. Jeg hjælper de studerende med det, de synes, er sværest, så de finder en løsning på, hvordan de skal takle livet og studiet – selvom de måske er godt og grundigt udfordrede. Udover at livet jo ikke er rimeligt, og at alle kan opleve livskriser og nærmest uoverkommelige forhindringer på deres vej, bliver stadig flere studerende presset af reformer. Alene den manglende fleksibilitet udfordrer de studerende. Det fører i stigende grad til, at flere studerende kommer ud i svære problemer i deres studietid. Dét vil jeg gerne prøve at hjælpe med.
Jeg synes godt om at arbejde. Det gør mig glad at være på CBS. Måske er det fordi, jeg altid har fokuseret på, hvad jeg synes er spændende, og hvordan jeg kan udvikle videre på det, jeg gør, eller det, jeg drømmer om at gøre. Hvis jeg begynder at kede mig lidt, hvis tingene bliver ensformige, så finder jeg gerne på nye projekter sammen med andre – gerne på tværs af organisationen. Græsrodsprojektet ”Videndeling i administrationen” er et eksempel. Det opstod på et internt projektlederkursus, hvor vi var fem medarbejdere, der blev grebet af en god idé. Indenfor et par måneder havde vi skaffet eksterne midler på ca. 300.000 kr. til projektet, og det kørte i næsten ti år, hvor vi satte netværk op på tværs af administrationen på CBS, og det gav en masse gode resultater.
Del din CBS-historie
Send os en mail med din CBS-historie til cbs100@cbs.dk - skriv ’Min CBS-historie’ i emnefeltet. Tekst, billede, video eller lyd - du vælger selv formatet.
Indsendte historier kan blive offentliggjort af CBS ifm. CBS’ jubilæum og anvendt i fremtidig markedsføring af CBS. CBS forbeholder sig retten til at redigere indsendte bidrag.
Læs flere CBS-historier