Befolkningsaldring og firmapræstation: Topchefers rolle (Population aging and firm performance)

Abstract:

Befolkningsaldring er en vidt udbredt trend, som på nuværende tipspunkt er en af de største sociale og økonomiske udfordringer. En forsømt konsekvens af denne udvikling er en stærk nedsættelse af unge og midaldrende individer i befolkningen. Karrierejægere i mange professioner når typisk deres højeste præstationsniveau i 30-40 års alderen. Denne tendens har muligvis negative konsekvenser for udbuddet af talenter. Jeg vil i dette projekt undersøge udviklingens indflydelse på præstationen og udvælgelsen af topchefer samt ændringer i markedet for topchefer.