jfegb
Department of International Economics, Government and Business

I have a broad interest in labour market integration and the role of state regulation, business interests and employee preferences. I specialize in the intersection between labour migration and industrial relations, having carried out research in such areas as labour-management cooperation, intra-EU labour migration, comparative welfare state and labour market models and non-standard employment. In all cases, my work has had a focus on labour market integration, combining cross-disciplinary theory and quantitative and qualitative data sources and methods.
- Labour migration
- Labour market integration
- Industrial relations
- Comparative labour market studies
Research Design and Quantitative Methods
I am open to any form of relevant supervision
Larsen, T.P., Ilsoe, A. & Felbo-Kolding, J. 2019. Part-time employment in Danish private services: Work-life balance or wage flexibility. In Nicolaisen, H., Kavli, H. & Jensen, R.S. Dualization of part-time work – the new normal? Polity Press
Felbo-Kolding, J. 2018. Labour market integration – On the multiple dimensions of immigrant labour market integration. PhD Dissertation, University of Copenhagen, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology
Felbo-Kolding, J., Leschke, J. & Spreckelsen, T. 2018. Labour market segmentation by region of origin: The case of intra-EU migrants in the UK, Germany and Denmark. Journal of Ethnic and Migration Studies.
Ilsoe, A. & Felbo-Kolding, J. 2018. The role of physical space in labour-management cooperation: A microsociological study in Danish retail. Economic and Industrial Democracy,
Ilsoe, A., Larsen, T.P., Felbo-Kolding, J. 2017. Living hours under pressure: flexibility loopholes in the Danish IR-model. Employee Relations 39 (6): 888-902
I: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 45, Nr. 15, 12.2019, s. 2820-2843
København : Københavns Universitet 2019, 57 s. (FAOS Forskningsnotat, Nr. 168)
I: Dualisation of Part-Time Work: The Development of Labour Market Insiders and Outsiders. . red. /Heidi Nicolaisen; Hanne Cecilie Kavli; Ragnhild Steen Jensen. Bristol : Policy Press 2019, s. 133-157 (Research in Comparative and Global Social Policy)
Aarhus : nordics.info 2020
København : A4 Medier 1.9.2019
8. marts: "At arbejde har da været et problem i mit ægteskab"
Lige nu er østarbejdere ikke en trussel mod danske håndværkere. Men det kan de blive
Chef i Legoland til forældre: Stop med at betale jeres børn for at droppe fritidsjob!
Flere unge fravælger at tage et fritidsjob
Færre unge tager en fritidsjob
Markant færre udlændinge lærer dansk
Danskerne er mindst villige til at rejse for jobbet - men det er ikke en dårlig ting
Danskerne er mindst villige til at rejse for jobbet - men det er ikke en dårlig ting
»Hvis vi skal sikre økonomisk velstand, skal vi kunne trække arbejdskraft ind udefra«
Ny magtfordeling: Unge løsarbejdere bestemmer mere i butikkerne
Arbejdsmarkedsforsker: Løsarbejdere har magten i dagligvarehandlen
Arbejdsmarkedsforsker: Uerfarne medarbejdere stiller store krav til ledelse
Polakker trodser ambassadørs charmeoffensiv og bliver i Danmark
Hotelboom får branchen ud i desperat jagt efter ansatte
Hoteller skriger efter ansatte: »Vi skal bruge mange flere«
Udenlandske læger må vente på prøve
Ali er læge og i praktik uden løn: 'Jeg kan ikke forestille mig at sidde hjemme'
Udenlandske læger må vente på prøve
No outside activities to report