Nye ledelsesveje i den offentlige velfærd

Regeringen har i regeringsgrundlaget bebudet en reform med fokus på tillid, ledelse, faglighed og afbureaukratisering. Desuden er det annonceret, at regeringen vil tage initiativ til en ny trepartsaftale.

Det er nødvendige initiativer, fordi der er behov for at nytænke styring og ledelse i den offentlige sektor.

New Public Management har udtømt sit fornyelsespotentiale. Og selv om den offentlige sektor er bedre end sit ry, står både den offentlige sektor og hele velfærdsstaten over for en række alvorlige udfordringer, hvor god styring og ledelse bliver en afgørende faktor.

Ledelse er ikke svaret på alle problemer, men god ledelse har afgørende betydning. Ledere, der viser medarbejderne tillid, får medarbejdere, der er motiverede, ansvarlige, effektive og produktive. Medarbejdere, der vises tillid, gør ”et godt stykke arbejde”.

Velfærdsledelse indebærer større ledelsesrum til den enkelte leder – frihed til at sætte både ledere og medarbejderes faglighed, ansvarlighed og kreativitet i spil. Det er den bedste og billigste vej til både effektivitet og tilfredshed. Der er en direkte sammenhæng mellem god ledelse, tilfredse medarbejdere og tilfredse brugere. Har man tillid til medarbejderne, reduceres behovet for styring, dokumentation og kontrol drastisk. Det vil lette dagligdagen for mange medarbejdere, der føler, at styringen og dokumentationen har taget overhånd.

Velfærdsledelse handler overordnet set om at vise ledere og medarbejderne tillid og om at skabe rammebetingelser, så de kan gøre ”et godt stykke arbejde”. Målet med dette seminar er ikke at komme med endelige svar eller tegne konturerne af et nyt ”koncept” eller ”paradigme” for ledelse i den offentlige sektor. Vi – FOA, CBS, UCC og KL – kalder fremtidens ledelse i den offentlige sektor for velfærdsledelse. Det er ledelse med fokus på kerneydelsen. Det er ledelse af medarbejdere, der skaber velfærd til borgerne. Det er ledelse i den offentlige sektor, og ledelse i den offentlige sektor er noget særligt. Målet med seminaret er at vise ”rettidig omhu” ved at understrege behovet for og rette opmærksomheden mod at nytænke styring og ledelse i den offentlige sektor.

Kom til seminar 2. november 2011, kl. 13.30-17.00, Borups Højskole, Frederiksholms Kanal 24, 1220 København K.

Deltagelse er gratis. Seminaret er arrangeret af FOA, CBC, UCC og KL og medfinansieret af CBS Department of Business Politics og Institut for Ledelse, Politik og Filosofi.

Mød blandt andre: Indenrigs- og økonomiminister Margrethe Vestager, professor Ole Fogh Kirkeby, forbundsformand Dennis Kristensen og professor Ove Kaj Pedersen. Dagen vil slutte med politisk paneldebat.

Læs mere om seminaret og hent det fulde program her: