Relationers betydning for trivsel og forandring: Med fokus på handlemuligheder for medarbejdere og ledere (Relations, Thrive, and Change)

Abstract:

Projektet vil skabe ny viden om, hvorledes det psykosociale arbejdsmiljø forhandles og forandres i dagligdagens relationer. Vi vil identificere omdrejningspunkter, forstået som væsentlige temaer, der kan gøre en forskel, når de bringes op i det daglige samspil.