Relationers betydning for trivsel og forandring: Med fokus på handlemuligheder for medarbejdere og ledere (Relations, Thrive, and Change)


 

Abstract:

Projektet vil skabe ny viden om, hvorledes det psykosociale arbejdsmiljø forhandles og forandres i dagligdagens relationer. Vi vil identificere omdrejningspunkter, forstået som væsentlige temaer, der kan gøre en forskel, når de bringes op i det daglige samspil.

Type:

Public (National)

Bevillingsgiver:

Arbejdsmiljøforskningsfonden

Samarbejdspartnere:

Dacapo Teatret A/S

Status:

Afsluttet

Startdato:

01-01-2008

Slutdato:

14-02-2012

The page was last edited by: Dean's Office of Research