Betydning af bestyrelse og ledelse i ejerledede virksomheder i forbindelse med langsigtsplanlægning og ejerskifte
Abstract:
Formålet er at udvikle ledelsen i danske ejerledede virksomheder til gavn for det ”gode” ejerskifte, hvor virksomheden kan fortsætte efter ejerskiftet. Dette skal ses på baggrund af, at en betydelig del af ejerskiftede virksomheder ikke overlever de første 5 år i et nyt ejerskab. Derfor er det vigtigt at kunne udpege de ledelsesmæssige udfordringer for virksomheder, der går fra den tætte ledelse, hvor medarbejderne ofte er vokset op med ejerlederen og til en ansat eller ny ledelse.
Type:
Private (National)
Bevillingsgiver:
Industriens Fond
Institut:
Institut for International Økonomi og Virksomhedsledelse
Status:
Afsluttet
Startdato:
22-12-2015
Slutdato:
01-07-2019
The page was last edited by: Dean's Office of Research