Kompetenceprofil og dannelsesideal

MMD sætter rammer for udvikling af dine kompetencer, og uddannelsen fokuserer på at udvide dit ledelsesmæssige handlerum og repertoire i den kontekst, du agerer i. MMD er krævende og baseret på ansvar for egen læring. Der findes ikke et standardiseret pensum, men vi vil inspirere og udfordre dig til at undersøge og arbejde med den nyeste viden om ledelsesudvikling. Undervisningen er forskningsbaseret og sigter mod både at give dig et stærkt teoretisk grundlag og et praktisk afsæt for at forstå, håndtere og udvikle ledelses- og organisationsudvikling. MMD-forløbet tager form i vekselvirkning mellem forskning, debat og refleksioner på holdet, personlig udvikling og eksperimenter i din virksomhed.