Master of Management Development
Kompetenceprofil og dannelsesideal
MMD UDVIKLER DIG SOM LEDER OG SOM MENNESKE
Studiet er det fælles og fagligt relevant felt for holdet. Inden for denne ramme formulerer og udvikler hver deltager sine personlige læringsmål med MMD forløbet. Dine lederegenskaber er summen af dine kvalifikationer, erfaringer og handlinger. MMD udvikler den enkeltes handlingskompetence (bredt forstået) på grundlag af seks delkompetencer, som illustreret og beskrevet i MMD’s kompetencehjul. Kompetencehjulet er et afsæt, når man i den første tid på uddannelsen formulerer "Personlig udviklingsambition - kompetencer og pejlemærker".
MMD's KOMPETENCEHJUL

Den "personlige udviklingsambition" formuleres med kobling til dig, din praksis og de ledelsesmæssige udfordringer, som du og din virksomhed/organisation skal håndtere. MMD giver dermed mulighed for at være et væsentligt bidrag til organisationens strategiske aktiviteter og fortsatte udvikling. Udviklingsambitioner og pejlemærker vil være udgangspunkt for opfølgning i løbet af uddannelsen (ifm. undervisning, semestereksaminer, mv).
Din
Udvikling.
Virksomhedens
Forvandling.
Sidst opdateret: Master of Management Development // 23/03/2020
Kontakt MMD
Master of Management Development
Programchef Lise Balslev
Dalgas Have 15, DH.V.0.86
2000 Frederiksberg
Telefon: 3815 2998
E-mail: info.mmd@cbs.dk