Kompetenceprofil og dannelsesideal

MMD giver et stærkt teoretisk grundlag og et praktisk afsæt for at forstå, håndtere og udvikle ledelses- og organisationsudvikling i den kontekst, du agerer i. Undervisningen er forskningsbaseret, uden et fælles/standardiseret pensum, og sigtet er deltagernes personlige udvikling. Forløbet sker i vekselvirkning mellem forskning, debat og refleksioner på holdet, personlig udvikling og eksperimenter i din virksomhed. MMD er baseret på at deltagerne tager ansvar for egen læring.