Masteruddannelser

Master of Management Development

MMD Læringsmiljø

Refleksion udvikler ledere. MMD's særlige læringsmiljø baserer sig på læring i relationer. Læring opstår ved at forstyrre og udfordre relationerne - på AOM, i job bytte, 24 timers caseopgave, coaching dage, øvelser, oplæg, diskussioner og forelæsninger. Se videoerne hvor MMD studerende fortæller om deres erfaringer med og udbytte fra forskellige elementer og aktiviteter på studiet.

Video  Titel Deltagere
Michael Mølle og MMD Jobswop

Jobswop 

Michael Møller, Københavns Kommune & MMD 2016, samt Allan K. Krestensen, Statoil A/S og Klaus A. Mathiesen, Søværnets Frømandskorps. Begge MMD, 2008.  
24 timers case på MMD

24 timers case 

Louise Dohn, Procesleder for Talentudvikling i COOP, MMD 2016
MMD på AOM

Academy of Management 

Jan Molin, Studieleder på MMD. Katrine Hornum-Stenz, Chefjordemoder på Hillerød Sygehus & Karin Lyngby Christensen, Afdelingsdirektør i Jyske Bank. Begge MMD, 2014.
Refleksionspar på MMD

Refleksionspar

 
Catrine Boel, Udviklingsdirektør i Danske Bank og Morten Kaiser, Head of People Skills, Safety & Security Department i Mærsk Træning. Begge MMD, 2014.

 

Sidst opdateret: Master of Management Development // 29/01/2018

Kontakt MMD

Copenhagen Business School
Dalgas Have 15, SV.088
2000 Frederiksberg
Telefon: 3815 2998
E-mail: info.mmd@cbs.dk 

Følg MMD