For virk­som­he­der

CBS CareerGate
CBS har egen jobportal, CBS CareerGate, som giver jer direkte adgang til vores studerende og nyuddannede. Mere end 12.000 CBS-studerende bruger allerede portalen.

Jobopslag:  Studie- og fuldtidsjob, graduate programmer og projektansættelser kan oprettes gratis i 30 dage og genopslås efter behov (op til fire gratis opslag om året).

Projektopslag: Virksomhedsprojekter, bachelorprojekter og kandidatspecialer kan oprettes gratis i 365 dage.

Praktikstillinger: Alle praktikopslag er gratis i 365 dage (op til fire gratis om året). 

Premium: Er en tilkøbsmulighed, hvor jeres opslag får større synlighed og kan deles med andre universiteters jobportaler - både i Danmark og internationalt. Med Premium gives der mulighed for at oprette flere opslag årligt. Hvis dette har interesse, så kontakt: contact@jobteaser.com

Vil I i gang? Opret jeres opslag og kom tættere på kandidaterne. Vælg mellem en recruiterprofil og en virksomhedsprofil.

Recruiterprofil

• Mulighed for at oprette gratis job-, projekt- og praktikopslag (op til fire om året)
• Adgang til jobportalens rekrutteringsmodul

Virksomhedsprofil

• Større synlighed for jeres virksomhed eller organisation
• Mulighed for at oprette alle typer opslag
• Adgang til jobportalens rekrutteringsmodul

Har I brug for hjælp?
Q&A til brug af jobportalen for virksomheder

Kontakt jobportalens support: support.careercenter@jobteaser.com

Har I brug for sparring eller har I andre spørgsmål, så kontakt os: careers@cbs.dk

Akademisk praktik - kort fortalt
Mange CBS-studerende kan tage et akademisk praktikforløb som en del af deres uddannelse. Praktikken kobler teori og praksis og giver både studerende og virksomheder et værdifuldt samarbejde.

Forløbet skal godkendes af CBS og afsluttes med en eksamen, som virksomheden ikke deltager i. Praktikperiodens tidspunkt, længde og timetal varierer fra studie til studie.

Hvad en akademisk praktikant kan bidrage med
En akademisk praktikant skal først og fremmest lære – men bidrager samtidig med ny viden, metoder og perspektiver fra CBS. Praktikanter kan f.eks. arbejde med analyser, strategiudvikling eller udvikling af produkter og processer.

Fordele for jeres virksomhed
Med en CBS-praktikant får I:
• En engageret og nysgerrig medarbejder med solid faglig ballast
• Direkte adgang til ny viden, forskning og metoder fra CBS
• Friske øjne på jeres organisation
• Ekstra ressourcer til konkrete opgaver og udfordringer

Virksomhedens rolle
Et godt praktikforløb kræver planlægning og klare forventninger. Som virksomhed forventes det, at I:
• Udpeger en kontaktperson, der introducerer og støtter praktikanten
• Inkluderer praktikanten i hverdagen på lige fod med andre medarbejdere
• Er fleksible hvis praktikanten skal følge undervisning på CBS undervejs

Tips til planlægningen

1. Start i god tid
Begynd planlægningen cirka seks måneder før praktikstart. Planlæg efter CBS’ semestre (nogle uddannelser har særlige krav til praktikperioden) og upload jeres praktikopslag på CBS' jobportal.

2. Vælg den rette profil
Overvej om I søger en bachelor- eller kandidatstuderende og hvilke studieretninger, der passer bedst til jeres opgaver.
• Bachelorstudier
• Kandidatstudier

3. Definér opgaverne
• Giv praktikanten klare og afgrænsede opgaver, der kan løses inden for perioden.
• Udpeg en kontaktperson.

4. SU og erkendtlighed
Danske studerende kan modtage SU under praktikforløbet og må derfor ikke få løn. I kan dog give en erkendtlighed på op til 3.483 kr. om måneden (beskattes og betragtes ikke som løn).
Reglerne kan være anderledes, hvis praktikanten kommer fra udlandet.

5. Fortrolighed og ophavsret
Aftal fra start:
• Hvordan praktikanten må håndtere fortrolige oplysninger
• Om sensitiv information skal anonymiseres i eksamensopgaven
• Om opgaven skal afleveres som fortroligt materiale

Som udgangspunkt ejer den studerende rettighederne til sin eksamensopgave. Hvis projektet ligger tæt på jeres kerneforretning, kan virksomheden dog have visse rettigheder.

Få kvalificeret input fra CBS studerende
Har jeres organisation brug for nye perspektiver på en kampagne, jeres forretningsmodel eller noget helt tredje? På CBS' jobportal kan I slå projekt-, bachelor- og specialesamarbejder op og komme i kontakt med studerende, der vil arbejde med virkelige, erhvervsrelevante problemstillinger.

Find studerende til projekt-/specialesamarbejde
CBS-studerende kan skrive projekter, bacheloropgaver og kandidatspecialer i samarbejde med virksomheder og organisationer i alle størrelser. Formålet er klart: De studerende bruger deres faglige viden i praksis – og I får analyser og indsigter, der kan styrke jeres arbejde.

Via CBS' jobportal, CBS CareerGate, kan I gratis oprette et projektopslag, hvor I enten beskriver en konkret problemstilling eller inviterer studerende til et samarbejde.

Når samarbejdet handler om speciale
I et specialesamarbejde arbejder den studerende med en konkret problemstilling i jeres organisation og udvikler sine akademiske kompetencer i praksis.

I skal stille en supervisor til rådighed, mens den studerende også har en vejleder fra CBS, som støtter op om selve eksamensprocessen. Forløbet afsluttes med en eksamensrapport, som bedømmes af CBS.

Hvad betyder kandidatreformen for fremtidig rekruttering?
Kandidatreformen betyder, at du i de kommende år møder nye typer CBS-kandidater – og at din rekruttering med fordel kan tilpasses allerede nu.

I 2032 er ca. 40% af CBS' nuværende 2-årige kandidatpladser omlagt til 1-årige kandidatuddannelser og erhvervskandidater. Reformen indfases gradvist fra 2028.

1-årige kandidatuddannelser (75 ECTS)
Du kan rekruttere kandidater, der hurtigere træder ind på arbejdsmarkedet, og som har fulgt et mere målrettet og specialiseret studieforløb. Kandidaterne har mulighed for at vende tilbage til universitet og tager 45 ECTS senere i arbejdslivet.

Erhvervskandidater
Flere pladser bliver til deltidsuddannelser, hvor studerende arbejder ved siden af studiet. Det giver dig:
• mulighed for at tiltrække og udvikle talenter tidligt
• en tæt kobling mellem teori og praksis
• medarbejdere, der bidrager fra dag ét

Et mere fleksibelt uddannelseslandskab – til gavn for virksomheder
CBS udvikler uddannelser, der matcher erhvervslivets kompetencebehov. Det betyder:
• større fleksibilitet med modulopbyggede og hybride formater
• kandidater med solid faglighed og tværfaglige, transformative kompetencer
• fokus på etik, innovation, entreprenant problemløsning og nysgerrighed

CBS’ mål er at uddanne kandidater, der skaber værdi og driver forandring – både som nyuddannede og gennem livslang læring.